שלום רב
אני התפטרתי מעבודתי אך עדיין לא חתמתי על מכתב פיטורים ואני אמור להתחיל עבודה חדשה ב20/06/17 במהלך החודש התראה מראש שנתתי למעסיק הנוכחי נודע לי על משרה חדשה בחברה שאני נמצא בה כיום והמקום עבודה החדש חתמתי על הסכם עבודה (ללא תאריך או הגבלה מסוימת של התחייבות) במידה ואני מבטל את המקום החדש ומחליט להישאר במקום העבודה הנוכחי רק בתפקיד אחר האם יש איזה הליך משפטי שיכול לפעול נגדי המעסיק במקום החדש בשל הפרה של חוזה בגלל שכביכול נתתי הסכמה לעבודה ובהתחשב לכך שעדין לא התחלתי לעבוד למעט יום היכרות שיש לי השבוע וגם חתמתי על טופס 101
תודה מראש
עמירם עמאר
-
4.6.2017
| 1 |