www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פגיעה בתנאים בעבודה, מה ניתן לעשות?
    מני
    27.6.2017 
    שלום.
    אני עובד בשכר גלובלי חודשי קבוע בתפקיד מוגדר בחוזה .
    לאחרונה המעסיק התחיל בהליך צמצומים והחליט באופן חד צדדי להוסיף לי בכל חודש משמרת לילה ותורנות של 4 שעות נוספות בכל חודש בלי לשאול אם זה אפשרי וללא כל תוספת בשכר...
    חשוב להדגיש שאני לא ממהר לעזוב מכיון שבמצב הרגיל אני מאוד אוהב את מה שאני עושה.
    מה ניתן לעשות כשהמעסיק או ר שמי שלא טוב לו יכול לקום וללכת.?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שינוי בתנאי העסקה
      עו"ד אורנה שמריהו
      12.7.2017 
      שלום מני,

      המעסיק יכול לשנות את תנאי עבודתך, ואם אינך מסכים לכך, הנך יכול להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.

      אם הנך נשאר, הנך מסכים לשינוי.

      אציין, כי על המעסיק חלה החובה לשלם לך גמול בגין שעות נוספות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שחרור כספי הפיצויים על פי סעיף 14
    somer
    27.6.2017 
    שלום , אני עובד כשומר כחצי שנה בחברת שמירה ואבטחה עד עכשיו עבדתי כמשרה ורבע ועכשיו רוצים לתת לי רק משרה מלאה כלומר שכר מינימום ולי זה לא מתאים כי יש לי חובות , חל עלי ועל המעסיק צו הרחבה בענף שמירה ואבטחה וכן ההסכם הקיבוצי ועל פיהם המעסיק מפריש מידי חודש כסף לקרן פיצויים שבפנסיה במקופם פיצויי פיטורים על פי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים , השאלה שלי היא במידה ואני מתפטר האם אני זכאי לקבלת טופס 161 מהמעסיק והאם הוא חייב לשחרר לי את כספי הפיצויים על מנת שאוכל למשוך אותם או שהוא יכול לסמן שהוא לא משחרר לי את כספי הפיצויים ובכך הכסף ישאר עד הפנסיה ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • סעיף 14
      עו"ד אורנה שמריהו
      12.7.2017 
      אכן כן, הנך זכאי לתשלום רכיב הפיצויים שנצבר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בשל הרעת תנאי עבודה
    דוד גורביץ'
    27.6.2017 
    שלום אני רוצה לברר אם מגיעה לי פיצויים בשל הרעת תנאי עבודה , אני עבדתי מלצר באולם ארועים ורשום בתלוש השכר כמלצר והרווחתי כמלצר ווהיו הרבה פעמים שמים אותי בחניה, בבר, לעבוד רב מלצרים, למרות שביקשתי מבעל המקום שוב ושוב לא לעשות זאת כי אני עובד מלצר והם היו ממשיכים , ובנוסף לכך שאר העובדים שמוגדרים כברמנים או כרבי מלצרים הרוויחו הרבה מעליי , אני מתפטר מהמקום האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בשל הרעת תנאי העבודה שלי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הרעה בתנאי עבודה
      עו"ד אורנה שמריהו
      27.6.2017 
      שלום דוד,

      על פי האמור בשאלתך, אין אני מבינה היכן בדיוק נמצאת ההרעה בתנאי עבודתך.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ביטוח מנהלים בזמן הודעה מוקדמת
    נורית נורית
    24.6.2017 
    היי
    האם העובד זכאי להפרעות מעביד לביטוח מנהלים עבור תקופת ההודעה המוקדמת?חודש?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חלף הודעה מוקדמת
      עו"ד אורנה שמריהו
      25.6.2017 
      שלום נורית,

      אם מתקיימים יחסי עובד ומעסיק - כן.

      אם לא, אזי אין המעסיק מחויב.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מרצון וקבלת פיצויי פיטורין
    ליאורה
    24.6.2017 
    בעלי עובד 21 שנים במפעל ומעסיק עומד לצמצם את שעות העבודה, מדובר בעבודה במוצאי שבתות של משמרת לילה.אין לבעלי חוזה.השאלה היא במידע ו הוא רוצה להתפטר מרצונו עקב ירידה ממשכורת,האם מגיע לו פיצוי פיטוריו שנצבר בקופת המבטחים בסעיף פיצוים?תודה רבה מראש.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות
      עו"ד אורנה שמריהו
      25.6.2017 
      שלום ליאורה,

      המלצתי היא לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לאחר 8 חודשי עבודה עם סעיף 14
    אהוד
    22.6.2017 
    שלום,
    אני חתום על סעיף 14 והתפטרתי לאחר 8 חדשי עבודה מאחר וקיבלתי הצעה טובה יותר. האם מרכיב הפיצויים ישולם לי בכל מקרה?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויי פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      25.6.2017 
      שלום אהוד,

      מרכיב פיצויי הפיטורים יישאר בקופת הפנסיה, ועל המעסיק לשחרר על שמך את הפנסיה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • לפיטורים מידיים ללא הודעה מראש
    ג'ואנה נבט
    22.6.2017 
    שלום,
    אני עובדת בחנות כעבודה שנייה בין השעות 15:30 ל21:30 כבר ארבעה חודשים. בשבוע האחרון ,באופו חד פעמי ,החליט בעל החנות לפתוח עד 23:00 למשך שבוע. בגלל שזו עבודה שנייה שלי, וכמובן שזה ידוע וגלוי, הודעתי שההשעות אינן מתאימות לי כי עלי לקום מוקדם. מנהלת המחלקה שלי הראתה הבנה ומצאה פיתרון לשבוע הזה וכך עבר השבוע. ביום החמישי לשבוע, בהפתעה גמורה, הודיעה לי אותה מנהלת שבעל החנות לא מוכן שאעבוד יותר בגלל חוסר היכולת שלי לעמוד בשינוי שהציב. חשוב לי לציין, אני עובדת מוערכת, מקבלת המון מחמאות מכל עבר ואף הוצע לי להתקדם בעבודה.
    האם אפשר כך לפטר עובד ולהשאירו ללא עבודה ללא כל הודעה מראש?
    מה אפשר לעשות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      25.6.2017 
      שלום ג'ואנה,

      על המעסיק לערוך לך שימוע טרם הפיטורים וכן הנך זכאית לתשלום בגין הודעה מוקדמת וימי חופשה.

      בברכה\

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויי פיטורין בעת התפטרות, בשל מעבר דירה למקום מרוחק
    יוגב דורונה
    22.6.2017 
    שלום
    לאחרונה הודעתי על עזיבה מרצון ממקום עבודתי לאחר 9 שנות עבודה. מקום העבודה בתל אביב, בתחילת עבודתי גרתי ברמת גן ולאחר 3 שנים עברתי לקיבוץ נחשולים, המרוחק כ 70 ק"מ מתל אביב. בחרתי להמשיך לעבוד שם במשך עוד 6 שנים, מאחר ונהניתי מעבודתי, למרות זמן ההגעה הממושך, שעה וחצי נסיעה לכל כיוון. לאחרונה כבר הותשתי והודעתי על עזיבה מפאת המרחק. לצערי הם לא בחרו לשחרר לי את פיצויי הפיטורין שמעבר לקרן ( כ 30,000 ש"ח) כמקובל במקומות עבודה רבים, בהם היחסים תקינים ( כבמקרה שלי). מבירור שערכתי, עפ"י חוק ישנם מקרים בהם גם בשעת התפטרות , העובד זכאי לקבלת מלוא הפיצויים - 2 סעיפים הרלוונטיים לי : מעבר למקום עבודה רחוק מעל 40 ק"מ + מעבר מישוב לא חקלאי לחקלאי. נשאלת השאלה האם גם לאחר 6 שנים ממועד המעבר בפועל, זכות זו עדיין עומדת לי, כאשר במוצהר ובפועל , המרחק היווה את הסיבה לעזיבה? בחוק לא ראיתי שיש סייגים הנוגעים לתחותלו. נ.ב אני מבוטחת בביטוח מנהלים. אודה לתשובתך דורונה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • משיכת כספי פיצויים אחרי התפטרות
    אופיר
    22.6.2017 
    הי,

    לפני שנה וחצי התפטרתי מרצוני ממקום עבודתי הקודם. אני מעוניין למשוך את כספי הפיצויים והפנסיה מחברת הביטוח אשר שם צברו לי את הכספים. אחראית הכספים במקום העבודה אמרה לי שלא מגיע לי לשחרר פיצויים, מכיוון שאני התפטרתי.
    בנוסף, בין מסמכי הטופס 161, 161א' של המעסיק הקודם יש סעיף שאומר שאני ראשי לשחרר את כספי הפנסיה שנצברו לי, אך אם אשחרר אותם טרם גיל הפנסיה הם מבקשים שחברת הביטוח תשלח אליהם בחזרה את חלק הפיצויים.

    אני קצת מבולבל לגבי החוק והפסק דין.
    ציינתם ש- "לאחרונה הגיעה המחלוקת לסופה בהכרעה משפטית, שקבעה כי לפי סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורין, חברת הביטוח אינה רשאית להחזיר למעסיק את כספי הפיצויים, אלא כל הכספים שהצטברו בביטוח המנהלים, או בקרן הפנסיה, שייכים לעובד בלבד ויישארו על שמו, גם לאחר שסיים את עבודתו בין אם פוטר ובין אם התפטר".
    מצד שני מצוין ש- "סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורין, קובע כי העובדים זכאים לקבל את פיצויי הפיטורין, אלא אם הנסיבות להפסקת העבודה, אינן מזכות אותם בפיצויים".

    השאלה היא פשוטה- האם יהיה ניתן למשוך את כספי הפיצויים והפנסיה, במידה ואני התפטרתי מכל סיבה ולמרות שהמעסיק ציין בסעיף שהוא מבקש את כספי הפיצויים במידה ואמשוך את תגמולי הפנסי טרם גיל הפנסיה?

    במידה וכן, מתי שונה החוק? ואיפה ניתן לקרוא על זה?

    ממתין לתשובה בבקשה,
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום הודעה מוקדמת בסיום יחסי עבודה
    מירית
    22.6.2017 
    רציתי לדעת כמה מגיע לי על כל יום הודעה מוקדמת? מגיע לי 14 ימים כי עבדתי כמה ימים מעל שנה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שחרור כספי פיצויים לעובד שהתפטר
    קרינה
    20.6.2017 
    שלום,
    אני עבדתי בחברה חמש שנים, לפני חודש התפטרתי.
    אין לי סעיף 14 בחוזה עבודה, העם מעסיק רשאי לא לתת לי מכתב שחרור של כספי פיצויים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שחרור כספי פיצויים
      עו"ד אורנה שמריהו
      21.6.2017 
      שלום רב,


      על המעסיק ליתן לך אישור שחרור ביטוח המנהלים על שמך כולל פיצוי הפיטורים וכן טופס 161.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין בעת חילופי מעבידים
    אנר
    20.6.2017 
    עבדתי שבע שנים בחברת קבלן באבטחה.
    החברה הפסידה במכרז וחברה חדשה הגיע.
    השאלה שלי אם אני עובד חודש בחברה החדשה כמה זמן אני צריך לתת להם במכתב ההתפטרות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מעבר לחברה חדשה
      עו"ד אורנה שמריהו
      21.6.2017 
      שלום רב,

      המעבר שלך לעבוד בחברה החדשה באותו מקום העבודה מזכה אותך בתשלום רכיב פיצויי פיטורים.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויי פיטורין לאחר פרישה
    לשצ'ינסקי אנה
    19.6.2017 
    שלום רב !
    אני עבדתי בבית ספר לאמנויות בתל אביב דרך חב' יובל חינוך בתור לבורנטית כעובדת עונתית| שעותית
    במשך 14 שנה וכל שנה 10 חודשים. המשכורת החודשית שלי היתה כ-2,500 ש"ח. בשנת 2016 פרשתי לגימלה וקיבלתי מיובל חינוך פיצוי פיטורין בסך 12,349 ש"ח עבור 14 שנים.
    האם החישוב הפיצוי הזה הוא נכון ?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • העלאה בשכר בחברת אאוט סורסינג
    מזרחי רונן
    19.6.2017 
    בשנת 2005 התחלתי לעבוד בחברת היטיק בשכר X כעובד OUT SOUSING.

    חברת ה- OUT SOUSING החליטה להעלות את התעריף שלי מה שיגרור עלית שכר מהמעסיק.

    אולם העסיק מוכן לשלם לי את התוספת רק אחרי שלושה חודשים בטענה שעליו להפריש את גובה עלית השכר כפול מספר שנות עבודתי (12 שנה) לגיל הפרישה.

    האם חוקי הדבר לאור זאת שאני לא חתום על סעיף 14.?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות ופיצויים עקב בעיה רפואית
    דנה
    16.6.2017 
    שלום,
    רציתי לברר מה הם הצעדים שעלי לעשות על מנת להתחיל תהליך של התפטרות מסיבה רפואית. כרגע קיבלתי ימי מחלה לחודשיים אך לא ברור לי מי ישלם לי משכורת בזמן זה מאחר ובחוזה העבודה מספר ימי המחלה להם אני זכאית נמוך בהרבה. האם התפטרות על רקע רפואי היא כמו פיטורים?

    תודה רבה,
    דנה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות עקב הלנת שכר וקבלת פיצויי פיטורין
    שי
    15.6.2017 
    אני עובד מיזה חמש שנים במקום עבודה.
    בשנה האחרונה יש בעיה בתשלום המשכורת(במועד שלה)
    לדוגמא חודש שעבר המשכורת היתה צריכה להיות משולמת בעשירי לחודש ושולמה 80 אחוז ב 28 .
    והחודש שאנחנו כבר ב15 לחודש עדין לא שולמה כולל ה29 אחוז הנוספים של חודש שעבר.
    שאלתי האם אני יכול להתפטר ללא הודעה מוקדמת כדין מפוטר.מכוון שניראה לי לתת עוד חודש שאין תשלום מסודר זה לתת להם מתנה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויי פיטורים אחרי 12 שנים
    בן אריה שושנה
    15.6.2017 
    פוטרתי מעבודתי לאחר 12 שנים. ההודעה היתה ב-15 למאי וב-15 ליוני הפסקתי לעבוד .מקום העבודה הוא עמותה . מתי אני אמורה לקבל פיצויים? אני חייבת לכתוב מכתב לקבלת הפיצויים? ימי מחלה נחשבים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מועד קבלת פיצויי פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      21.6.2017 
      שלום רב,


      על פי חוק, הנך זכאית לתשלום רכיב פיצויי פיטורים תוך 15 ימים מיום סיום יחסי העבודה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין שלא שולמו לפני שנתיים
    אור
    13.6.2017 
    שלום
    אישה שניהלת בית גידלה ילדים קיבלה ילדים מהגן/בי"ס ושכר העבודה שלה היה 3000 שקל ללא תלוש שכר כמתבקש בחוק
    לפני כשנתיים פיטרה אותה בעלת הבית ללא פיצויים בינתיים גם הזוג התגרש מהם האפשרויות העומדות בפניה? משא ותן לפשרה נכשל ויש את הניסיון להכחיש את העסקתה בכלל מה עושים בנדון? תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשלום פיצויי פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום אור,

      יש להגיש תביעה כנגד שני בני הזוג בבית הדין האזורי לעבודה.

      בברכה,


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אני רוצה להתפטר אחרי שנה של עבודה
    יולי
    12.6.2017 
    אני מתחילה לעבוד ואני רוצה להתפטר אחרי שנה (כמעט אחרי שנה 10 ימים לפני השנה )
    השאלה יש חשיבות ל 10 ימים שנשארו לשנה ?
    2 מה מגיע לי אם אני מתפטרת
    3 יש לי 10 ימי מחלה שאני יכולה לנצל
    4 מה כן מגיע לי אם אני מתפטרת אחרי שנה ? והאם עדיף לי לחכות את ה10 ימים ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום יולי,

      המלצתי להמתין לשנת עבודה אחת מלאה, אשר תזכה אותך בתשלום דמי הבראה.

      ימי מחלה לא ניתנים לפדיון.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים אחרי 15 שנה באותו מקום
    מיכאל
    11.6.2017 
    שלום
    אני עובד 15 שנה באותו מקום ובזמן האחרון היחסים לא טובים רציתי לדעת אם אני מתפטר אני מקבל כל הפיצויים שלי
    וכמה אני צריך לקבל לפי החוק עם הברוטו שלי זה 10200 עם עמלות לפעמים.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום מיכאל,

      נוכח הזמן הרב שהנך עובד, ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי על מנת שלא תפגע בזכויותיך לקבלת תשלום פיצויי פיטורים.

      לא כל התפטרות מזכה בתשלום פיצויי פיטורים ויש להתריע על ההתנהלות טרם התפטרותך.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין סמוך לסיום שנת עבודה
    אלי כהן
    11.6.2017 
    שלום.

    מזה 4 שנים וקצת אני עובד במקום עבודה.
    היחסים ביני לבין מנהלי עלו פעם ב על שרטון והוא פיטר אותי פעמיים סמוך לסיום שנת עבודה שבא אני אמור לקבל פיצויים,וזה קרה גם לא מזמן אבל אחרי שנה וחודש שהוא החזיר אותי לעבודה.
    רציתי לדעת איך אני אמור לקבל את הפיצויים שלי וכמה ,ועם יש עילה לתביעה עצם זה שהוא הבטיח לי משכורת אחת וקיבלתי משהו אחר וגם כי הוא הבטיח לי חוזה כמה וכמה חודשים וזה לא יצא אל הפועל.

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום אלי,


      הנך עובד 4 שנים, כך שאין אני מבינה מדוע הנך מצין פיטורים סמוך לשנה.

      אין לי נתונים על מנת לומר לך מהו סכום תשלום רכיב פיצויי פיטורים, בכדי לחשב את זכויותיך, עליך לפנות לייעוץ אישי.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורים בנוסף להפרשות על חשבוני
    שחר
    10.6.2017 
    סיכמתי מראש עם מעסיק על סכום משכורת ברוטו
    שאותה יכולתי לקבל תמורת חשבונית לאחר תאום מס.
    העדפתי שישולם לי כמשכורת שכיר.
    הופרשו סכומים לקרן פנסייה ופיצויים לא כולל השתתפות המעסיק. פוטרתי.
    האם אני זכאי לדרוש ממנו פיצויי פיטורין בנוסף להפרשות על חשבוני.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויי פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום שחר,

      חישוב פיצויי פיטורים - משכורת לכל שנת עבודה.

      ולכן, אם סכום ההפרשות שהצטברו ברכיב פיצויי פיטורים אינו מלא, על המעסיק להשלים את הסכום.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פדיון ימי חופש בפיטורין
    מוטי
    9.6.2017 
    אבקש לדעת כיצד מחושב פדיון ימי החופש לסוכן מכירות מפוטר
    לדוגמא שכר בסיס 5000
    עמלת מכירה 2%
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פדיון ימי חופשה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום מוטי,


      החישוב של פדיון ימי חופשה, הינו ממוצע של 3 חודשי שכר.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים עקב אירוע מוחי
    קאשי עפרה
    7.6.2017 
    שלום בעלי עבד 8 שנים במשרד מתכנני חשמל ולפני 4 שנים קיבל ארוע מוחי ולא יכל להמשיך בעבודה . האם מגיעים לו פיצויים?הוא מקבל משכורת מהביטוח מנהלים.
    אודה לכם על תשובה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויים
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום עופרה,

      מאחלת לבעלך, החלמה מהירה.

      שנית, על מנת לקבל פיצויי פיטורים, עליו לפנות לרופא תעסוקתי אשר יקבע שהוא אינו כשיר לעבודה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין עקב התפטרות
    ענת זריהן
    7.6.2017 
    האם בכל מצב מגיע לי פיצויים מלאים כאשר אני מתפטרת?

    תודה
    ענת
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויים
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום ענת,


      על פי חוק, עובד המתפטר ללא עילה המזכה בתשלום רכיב פיצויים, אינו זכאי לתשלום זה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין עקב הפחתת שיעור משרה
    נפתלי רוטנר
    7.6.2017 
    מ1/6/17 הופחתה משרתי ממשרה מלאה ל3/4 משרה. האם זכאי אני לפיצויי פיטורין, ואם כן מתי אני זכאי לקבל את הפיצויים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הפחתת היקף משרה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום נפתלי,


      הפחתת היקף משרה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.

      רשום למעסיק מכתב המציין כי הינך מתנגד להפחתת היקף משרה והיה ולא תעבוד כבעבר תתפטר כדין מפוטר.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת לפני פיטורים
    אושרת דוד
    7.6.2017 
    האם ניתן לפטר עובדת לאחר שנתיים ולשלם ההודעה המוקדמת (חודש עבודה לפי החוק) מבלי שתעבוד?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הודעה מוקדמת
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום אושרת,

      אכן, ניתן לשלם לעובדת חלף הודעה מוקדמת ולסיים את העסקתה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים מביטוח מנהלים וסעיף 14
    גיא
    6.6.2017 
    שלום

    במקרה התפטרות מעוניין לדעת האם זכותי וחובתו של המעביד לשחרר לי את הפיצויים (6+2.33=8.33%) שהמעסיק הפריש לי במסגרת ביטוח מנהלים.
    כאשר חתמתי על חוזה העבודה לא הייתי מודע לנושא סעיף 14. האם כברירת מחדל עובדים חתומים או לא חתומים על סעיף 14 ?
    תודה רבה
    גיא
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הסכם עבודה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום גיא,


      אם המעסיק הפריש לך 8.33% לפיצויי פיטורים, אזי הנך חתום על סעיף 14 ולכן, גם שהנך מתפטר הנך זכאי לתשלום רכיב זה.


      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב סכום הפיצויים ואופן התשלום
    ויקי
    4.6.2017 
    שלום,

    לאישה שנפטרה עבדה עובדת זרה דרך חברת דנאל. דנאל שילמה לעובדת זרה את הפיצועים שהייתה צריכה- כלומר את החלק של דנאל.
    כמה פעמים פניתי לדנאל כדי לברר את הסכום של החלק השני של הפיצועים - כלומר את החלק של האישה (שנפטרה) צריכה לשלם לעובדת. דנאל לא מגיבים ואין שם עם מי לדבר.

    1. איך אפשר לדעת את סכום הפיצועים שהאישה צריכה לשלם לעובדת זרה?
    2. איך בפועל אפשר לשלם לעובדת? היא מחכה לכסף... (הבעיה שלאישה אין קרובי משפחה מדרגה ראשונה; היא השאירה צוואה אבל חלק מהיורשים הגישו טביעה לבית משפט, ועכשיו הכל בתהליך המשפטי)
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פני לייעוץ בנושא
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויים לפי שלושה חודשים
    רוני
    4.6.2017 
    לפי הבדיקה שלי בכלל הפיצויים מגיעים ל x כסף ופה נאמר לפי 3 חודשים אחרונים אני מבולבל קצת
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חישןב פיצויי פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.6.2017 
      שלום רוני,


      כשהשכר הינו שעתי, החישוב לפיצויי פיטורים, הינו ממוצע של 12 חודשים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
31 | | | | | | | | | | | | | |