פורום פרישה מעבודה ופנסיה

16/09/2018 | 11:14016
אשתי עבדה ברפא'ל מ 1981 ויצאה לפנסיה לפי הסכם ב 2010.המשיכה לעבוד תחת חוזה מיוחד שהופסק חד צדדית עי רפא'ל בינואר 2014 בטענת צמצומים.קראנו לאחרונה מאמר שכלל איזכור לזכאות ל 175 ימי אבטלה.אשתי לא תבעה זאת ונשאלת השאלה האם היא זכאית בכלל והאם זה עדיין רלבנטי.