שלום
אני עובדת בחברה פרטית כ-10 שנים. המעסיק לא מפקיד את כספי הפנסיה בצורה סדירה לכל/ לרוב העובדים עקב קשיים שהחברה נקלעה אליהם. יש חוב של כשנה וחצי, וכל הזמן הוא טוען שזה בטיפול, שהחליף סוכני ביטוח וכד'.
אני מתכוונת לשלוח לו התראה במייל
שבמידה והנושא לא יפתר בתוך 14 יום מהודעה זו
אאלץ להפסיק את עבודתי עד להסדרת העניינים.
האם ניסוח זה מתאים? האם הוא עלול לפגוע בזכויות שלי בהמשך במידה וארצה להודיע על התפטרות כדין מפוטר? (להבנתי המצב הזה מאפשר לי להתפטר כמפוטרת) האם פרק הזמן שציינתי סביר?
תודה מראש
-
24.4.2018
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.