שלום רב,
אבי עבד 33 שנים בבית חולים והגיע לגיל פרישה לפני כחודש.
סוג הפנסיה שיש לו מבית החולים הינו פנסיה תקציבית.
מקום העבודה הפריש פיצויים לקופת גמל (מגדל מקפת) רק ב-14 השנים האחרונות (החל משנת 2003) ולא הפריש כלל פיצויים ב-19 השנים שקדמו לשנה זו.
ידוע לי שבהגיע לגיל פרישה העובד זכאי לקבלת כספי פיצויים בגובה של חודש משכורת על כל שנת עבודה. האם זה נכון רק לגבי מי שיש לו פנסיה צוברת או שזה נכון גם לגבי מי שיש לו פנסיה תקציבית כמו לאבי?
כאמור לאבי יש פיצויים רק עבור 14 שנים במקום 33 שנים.
האם על מקום העבודה שלו להשלים את היתר?
אשמח לקבל תשובה.
בתודה,
ראובן יצחקוב
פורום פרישה מעבודה ופנסיה
פורום פרישה מהעבודה ופנסיה הוקם כדי לענות על שאלות חשובות של מעסיקים ועובדים בתחום זה, אשר רוצים לברר על הזכאות לפיצויי פרישה וההפרשות החודשיות לקרן הפנסיה, מהו החלק היחסי שהמעסיק חייב להעביר, מתי אפשר למשוך את הכספים מהקרן, מהי תקופת ההפרשות ואיך שומרים על הרצף במעבר למקום עבודה חדש, מהם תנאי התשלום וגובהם ואחרי כמה חודשי עבודה המעסיק מחויב להתחיל להעביר את הכספים לפנסיה.
מנהל הפורום:
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.