דיני עבודה - פורטל העובדים

פורטל העובדים הוקם במטרה לספק מידע והכוונה ע"י בעלי מקצוע בנושאי דיני עבודה, קריירה ופיננסים לעובדים ומעבידים. באתר מידע רב בנושאי דיני עבודה וזכויות עובדים לרבות פיצויי פיטורין, פיטורים עקב הרעת תנאים, פיצויי הלנת שכר, שעות נוספות, זכויות נשים בהריון ובלידה, התפטרות בדין מפוטר, עובדים זרים, דמי הבראה, פיטורים, הודעה מוקדמת, חוזה עבודה אישי ועוד.

לרשותך מאגר חוקי עבודה, פסקי דין ושאלות נפוצות בענייני יחסי עובד מעביד וזכויות עובדים. בנוסף האתר מאפשר פנייה אל עורכי דין העוסקים בתחום דיני העבודה בפורום או בפניה אישית. בנוסף, האתר מאפשר הכוונה ומענה מקצועי בנושאי החזרי מס, ביטוח פנסיוני, קרנות השתלמות, קופות גמל, ראיון עבודה, כתיבת קורות חיים, בחירת מסלול לימודים.

לנוחיותך טופס פנייה אישית ודיסקרטית אל עורך דין, לחץ/י כאן להשארת הודעה ונציג יחזור אליך תוך זמן קצר.

מעסיקים - פרסום משרות, הצעות עבודה בחינם.

זכויות נשים

גם היום נשים סובלות מאי שיוויון. הוטרדת מינית? סבלת מאפליה? פוטרת בגין הריון? לידה? פורטל העובדים מסייע לך! לכתבה המלאה

מידע משפטי נוסף

שירותים לעובד

מאמרים אחרונים וחדשות

הוצאת עובד מקבוצת וואטסאפ לפני קיום שימוע, מתי ניתן להגיש תביעת פיצויים?

מעסיק מחויב ליידע את עובדיו מראש במסגרת מכתב זימון לשימוע בעילות הפיטורין כלפיהם. הוצאת עובד מקבוצות וואטסאפ של מקום העבודה יכולה להעיד על כך שהמעסיק החליט על הפיטורין עוד לפני קיום השימוע ועל כן יחויב לפצות את העובד בגין פגם בהליך השימוע
פיטורי עובד בסמוך לגיל פרישה, מתי ניתן לתבוע פיצויים מהמעסיק?

מעסיקים רבים מעדיפים לפטר עובדים בסמוך לגיל הפרישה ולהחליפם בעובדים צעירים יותר שעלות העסקתם נמוכה יותר. מהי עמדת המחוקק לעניין פיטורי עובדים בסמוך להגיעם לגיל הפרישה וכיצד ניתן לקבל פיצויים מהמעסיק?
מהו העונש הצפוי למעסיק שלא הפקיד פיקדון לעובד זר מבקש מקלט בניגוד לחוק?

לפי חוק עובדים זרים, מעסיק של עובד זר המוגדר מסתנן מחויב להפקיד לו פיקדון ולדווח על כך לממונה במועד ביצוע ההפקדה כדי להבטיח את זכויות העובד ולהמריצו לצאת מישראל במועד שנקבע לו. מה העונש הצפוי למעסיק שעבר על החוק ולא הפקיד לעובד זר פיקדון כנדרש?
פגיעה במהלך פעילות נלווית לעבודה, מתי תוכר כתאונת עבודה?

בתי הדין לעבודה הכירו בכך שגם תאונה שאירעה לעובד שלא תוך כדי העבודה עשויה להיות מוכרת כתאונה שנגרמה עקב העבודה בכפוף לכך שהתרחשה במהלך פעילות שנלווית באופן סביר לעבודה. האם אדם שנפגע בכתף במהלך עיסוי שקיבל ביום עיון יוכר כנפגע בעבודה?
האם מנהלת שעבדה מיוזמתה במהלך חופשת הלידה תקבל פיצויים מהמעסיק?

סעיף 8 בחוק עבודת נשים אוסר על מעסיק להעסיק עובדת או עובד כאשר הוא יודע שהם בתקופת לידה והורות. האם מנהלת שביצעה משימות הקשורות לעבודתה במהלך חופשת הלידה מרצונה וביוזמתה תקבל פיצויים מהמעסיק?
אפליית עובדים עם מוגבלות: מהן האפשרויות להתמודדות עם התופעה?

מעסיקים רבים בשוק העבודה נוהגים להפלות מועמדים עם מוגבלויות בקבלה לעבודה למרות האיסור הקבוע בחוק. איך שילוב עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה עשוי לסלול עבורם את הדרך לעצמאות כלכלית ולשוויון תעסוקתי?
פיטורים ללא היתר מהממונה על עבודת נשים, מתי ניתן לתבוע פיצויים?

פיטורים של עובדת בעקבות היריון מהווים אפליה אסורה על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה והפרה של חובת התום הלב מצד המעסיק. על כן, למעסיק אסור לפטר עובדת בגלל הריונה החל מיום עבודתה הראשון. מתי עובדת בהריון תוכל לתבוע פיצויים מהמעסיק?

דיני עבודה - פורטל העובדים

זכויות נשים

עבודה ביום בחירות לרשויות המקומיות, מהן הזכויות שלכם?

תלוש שכר הסבר

עבודה מהבית - יתרונות עבודה מרחוק

מידע משפטי נוסף

שירותים לעובד

מאמרים אחרונים וחדשות

היצטרפו אלינו בפייסבוק