פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה

שלום,
1. אם מועמד לעבודה התקבל לעבודה נתן את הסכמתו לתפקיד לאחר ראיון .כעבור זמן מה התחרט והודיע כי לא מעוניין( התקבל למקום יותר אטרקטיבי) האם מותר לבטל?
האם זה משנה אם הסכמתו בכתב או בע"פ?
והאם יש זמן סביר נניח עד חודש שמותר לו להתחרט?
בעצם ברצוני לשאול אם אפשר לתבוע אותו?

2.האם מועמד שמתראיין לעבודה חדשה חייב לספר את האמת למשל שפוטר? או שיכול להציג עצמו עדיין כעובד? האם זו עבירה?
יש לציין שהפיטורים לצורך העניין לא מבהותיים כלומר לא פלילי או מעילה ולא רשלנות אבל גם לא קיצוצים.

3. האם עובד יכול לבקש מהמעסיק החדש לפתוח לו קופת פנסיה חדשה היכן שרוצה? ולא איפה שהייתה לו במקום הישן.

4. שאלה אחרונה: מותר למעסיק לבקש לראות תלושי שכר ממקומות עבודה קודמים ?

תודה