יש לי עובדת בגן ילדים כבר 3 שנים עובדת טובה מכושרת חרוצה ומקצועית.
מאז שהתחתנה השנה..ירדה בתפיקודה בכ40% לערך. גרמה לילד אחד לעזוב תגן מפאת חוסר תשומת לב להורים ולבביות. נהגה בילדה אחרת באגרסיביות לא מוקבלת..החלה ממעיטה בתפקודה המקצועי כגון הכנת יצירות דיווחים להורים בסוף יום והערות לא נאותות להורים מסוימים. נעשה לה שימוע ומאז השתפר היחס הלבבי להורים והדיווח.. בנתיים נכנסה להריון..ומאז מאחרת כל בוקר מוציאה סיקים..מסרבת לעשות עבודות מסוימות שבשגרה. עייפה בזמן העבודה ואינה מתפקדת כראוי. מה עושים?
-
11.6.2017
| 1 |
לצורך מענה על שאלתך עלי לקבל פרטים נוספים אודות העסקת העובדת.
יש לבחון את המקרה למול החקיקה, בין היתר, לאור העובדה שהעובדת כעת בהיריון.
אשמח אם תפני אל משרדי בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.