עובד עבד מס שנים במשרת ניהול ללא חוזה עבודה.
קיבל שכר ברוטו קבוע + בונוס משתנה מידי חודש.
לפני כשנה קודם לתפקיד מטה וקיבל תוספת בשכר הבסיס.
הפעם קיבל חוזה העסקה בו נכתב בדבר העלאה בשכר ונרשם שיתר התנאים נשארו זהים.
עניין הבונוס לא צויין בכתב אך סוכם בע״פ מול המנכ״ל שימשיך להיות משולם כמו בתפקיד הקודם, וכך היה במשך שנה- בונוס זהה בסכומו (בד״כ) שמשולם בנוסף לשכר בסיס.
לאחר כשנה הוחלפה ההנהלה.
כבר 2 משכורות שהעובד קיבל שכר בסיס בלבד ללא בונוס, מה גם שלא טרחו לעדכנו מבעוד מועד על ההורדה. מדובר על כמה אלפי שקלים.
כמוהו יתר עובדי החברה נפגעו.
האם מצב זה חוקי?
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.