פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום,
התחלתי לעבוד במקום חדש ב-13/4. עפ"י חוזה העבודה אני עובדת בשכר חודשי בגובה שהוסכם ביננו ונחתם חוזה.
לפי חישוב שלי, השכר שהייתי אמורה לקבל הוא 60% מהסכום החודשי שסוכם עליו כי עבדתי 60% מהחודש.
בסופו של דבר קיבלתי 0.33 מהשכר המוסכם.
כשפניתי למעסיק אמר לי שבחודש הראשון משלמים רק לפי שעות העבודה בפועל.
באותו חודש הייתי חולה 3 ימים ויום אחד היה חג.
האם זה חוקי לשלם רק עפ"י שעות עבודה בפועל, הרי התקבלתי כעובדת חודשית ולא שעתית.
אודה מאד לתשובתך.