פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

ברצוני לברר בנוגע להופעה של אחוז משרה על התלוש, האם על פי חוק חובה בכל מקרה של העסקה שיופיע האחוז משרה בתלוש משכורת בין אתה עובד חודשי (גלובלי) לבין עובד שעתי?

ניגשתי להנהלת חשבונות במקום עבודתי, ביקשתי לדעת מדוע בתלוש משכורת שלי לא מופיע באחוז משרה שום דבר.
קיבלתי תשובה מכיוון שאני עובד שעתי. אני לא עובד חודשי. למרות שאמרתי לה שאני עובד חודשי וקיבלו אותי פה למקום העבודה למשרה מלאה. אני עובד 6 ימים בשבוע. מעל לכולם במקום העבודה. ועובר את הרף של 182 שעות ואפילו 186 היא עדיין אומרת שאני עובד שעתי מכיוון שאני מקבל לפי שעה.
האם אני זכאי לפי חוק שיופיע וחובה שיופיע אחוז משרה בתלוש? בחודש אחד אם זה יוצא 100% לפי החישוב של השעות, וחודש אחר אם יוצא 90% משרה נניח לדוגמא, או שאם אני כל חודש עובד 8 שעות ביממה אז היא מחויבת לרשום 100%, וכן לציין בתלוש גם אם אני עובד שעתי מחויבת שיהיה לי רשום בתלוש אחוז משרה. בנוסף רוצה לברר באם אחוז משרה הוא מה שמשפיע עליי בפנסיה למעשה?
בתודה רבה,
ירון.