הי, רציתי לדעת מה החוק אומר במקרה שאחרי 4 חודשים עבודה אצל המעסיק דרך חברת כח אדם, אני עובר לעבוד אצל המעסיק,
האם ימי החופשה וימי המחלה שנותרו לי עוברים מחברת כח אדם למעסיק יחד עם הוותק?
ואם לא, האם החברת כח אדם חייבת לפדות לי את הימי חופשה?
תודה!
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.