פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום, שמי אוריה אני בת 22 עובדת מזה כשנתיים וחצי ברשת של חנויות כלי בית. קיבל אותי מנהל, חתמנו על חוזה והוא הבטיח מינימום 3/2 משמרות בשבוע (שלפי החוזה זה לפי הצורך) התחלתי לעבוד איתו ובזמן ההעסקה שלו לא היו בעיות ועבדתי בין 3/4 משמרות.
הייתה פעם אחת שנתן משמרת אחת וסידרנו את זה בצורה מכבדת וטובה, בקיצור הוא היה טוב אליי. עקב כך הוא קודם ועבר סניף, הגיעה מנהלת חדשה, חודש חודשיים ראשונים היה בסדר ואז התחיל הבלאגן. הייתה תקופה שנתנה לי 3 שבועות משמרת אחת בשבוע. פניתי לעו"ד ובסוף סידרתי את זה בלי עו"ד, אמרתי לה שכמעט פניתי לעו"ד ואני רוצה לעשות חוזה חדש, היא הסכימה ובסוף התחמקה ממני ולא עשינו חוזה חדש וככה זה נמשך. פעם נותנת משמרת אחת ופעם שלוש פעם שתיים ודוחפת את מוצ"ש או שישי שזה ימים קצרים, והיו פעמים שראיתי בבירור שהיא בכוונה לא שמה אותי נ.ב אני לא מדברת על קופאים אחמשים וכו'...
כשאני באה לשאול אותה למה נותנת משמרת אחת כל פעם יש לה תירוץ אחר, פעם זה מכירות פעם חנות פעם מראה לי דו"ח...
ובתקופה האחרונה התחילה גם להתעמר כלפיי באה לי כל פעם ביציאות שהן לא לעניין. במוצאי שבת לפני שבועיים נתנה למוכרת שכמוני 5 ולי 3 כשאני שואלת אותה ואומרת שאנחנו אותו דבר התשובה שלה הייתה "נכון במכירות כן בסידור חנות לא." ואז אמרתי לה שדיגמתי חנות אחרי הערה שאמרה שהחנות לא מסודרת, אומרת לי אם אני לא מעירה לך כנראה מעירה לאחמ"ש אני דיגמתי את החנות!!
שבועיים אחר כך נותנת לי 2 משמרות ורשמתי לה במפורש שאני לא יכולה כי אבא שלי לא יכול להסיע אותי כל מוצ"ש. בקיצור הורידה לי למשמרת אחת (שולחת את השיחה בתמונה)
בקיצור בסוף השיחה רשמתי לה "אז, אם אני רושמת באילוצים שאני לא יכולה אז שימי אותי מלכתחילה משמרת אחת" הגעתי היום למשמרת ביקשתי חוזה אומרת לי אמור להיות אצלך, אמרתי לה שאולי תבדוק בכוח אדם בקיצור היא התחמקה ןהשיא הגיע כאשר בסיום המשמרת אני מסדרת חנות אומרת לה "החנות מדוגמת " בצורה מזלזלת מחזירה לי"לא נורא יש את מרים(מוכרת)"
מה אני עושה? החוזה לא אצלי והיא מתחמקת.
אשמח למכתב וליווי אישי.
תודה .