צברתי 193 ימי חופשה. על פי החוזה שלי עם מעסיקי מותר לי לצבור עד 90 יום. אך בזמנו סגן נשיא אישר לעובדים בדרג שלי לצבור יותר ימי חופשה. המעסיק אף פעם לא דרש ממני לנצל את הימים שמעבר למכסה זו.
כעת, עקב שינויים בעבודה, אני פורש מהעבודה כאשר בין היתר אנצל את ימי החופשה לפני פרישתי. דבר שאני מסכים לו.
שאלתי היא: האם בזמן ניצול ימי חופשה אלה אני ממשיך לצבור ימי חופשה מתוקף העניין שאני עדיין עובד מין המניין במקום עבודתי? מקום עבודתי הינו נחשב כמקום עבודה של עובדי מדינה. מפני שאני אמור לחתום על מתווה הפרישה שלי בקרוב, אודה לתשובתך בהקדם האפשרי. תודה.
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.