שלום,
אני עובד כשכיר בסדנת ריתוך ומסגרות מזה 30 שנה. לאחרונה הבנתי שהמעסיק מעוניין לגייס שני עובדים חדשים לסדנה מאחר שהוא סבור כי ההספק שלי בעבודה הוא לא כתמול שלשום. כדי שאעזוב את העבודה לפני המועד הקבוע בחוק, המעסיק מנסה לשכנע לפרוש לפני גיל פרישת המקסימום הקבוע לגברים בחוק- 67 ומנסה להציע לי בונוסים לשם כך. שאלתי היא האם עזיבתי לפני המועד הקבוע בחוק עלולה לפגוע בזכויותיי ובסכום החודשי שאקבל במסגרת תשלומי הפנסיה שמגיעים לי?
| 1 |