מנסה להבין אם יש לי עילה לתביעה משפטית.
פרשתי מעבודתי בפרישה מוקדמת ב-31/12/2018.
בחודש ינואר 2020 חתם המעסיק עם ועד העובדים הסכם שכר שתוקפו רטרואקטיבית מ-1/1/2018.
כלומר הסכם השכר כולל שנה שבה עבדתי באופן מלא. בכל ההסכם קיים סעיף אחד המדבר על תשלום לגימלאים הזכאים לפנסיה מוקדמת בהתאם לשיעור גימלתם. וסעיף זה בהחלט מקובל אבל מה שאני שואלת זה:
האם אינני זכאית לתשלום מלא כמו כל עובד פעיל אחר על שנת 2018 שבה הייתי עדיין עובדת מהמניין? האם אין פה פגיעה בזכויות שלי?
תודה על מענה.
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.