שלום רב,
כאמור יש לי פנסיה תקציבית.
כשהתחלתי לעבוד הייתה לי מחלה שבגינה אני נאלץ לפרוש. כשבדקתי את הזכאויות שלי התברר לי שחתמתי על אי זכאות לחלק של הפנסיה הרפואית (כ 20%) במקרה של פרישה עקב אותה מחלה שכבר הייתה לי בזמן החתימה.
רציתי לשאול האם זה מהלך חוקי כי בשום מקום ברשת לא מצאתי הסתייגות של מחלה טרום העסקה בפנסיה תקציבית.
תודה מראש,
קובי
-
21.1.2020
-
-
28.1.2020הוספת תגובהסגור
-
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.