שלום רב,
אישה שנכנסה להריון לפני שהתחילה לעבוד.
אחרי חודש היא גילתה שהיא נכנסה להריון
ומהר מצאה לה עבודה
נכנסה לעבודה כבר אחרי שהיא בהריון. אחרי חודש של עבודה .
העובדת התחילה להעדר מעבודה, וללכת מוקדם מהצריך..
מעסיק שלה רצה לפטר אותה, אך עובדת אמרה למעסיק שלה שהיא בהריון ולא יכול לפטר אותה .
מה עושה במצב הזה?
האם מותר למעסיק לפטר את העובדת ?
-
22.10.2018
| 1 |