פורום פיצויי פיטורין

שלום רב .
אני עובד במקום עבודה אשר החתים אותי על תנאי העסקה של 5 ימי עבודה בשבוע א-ה 7:00-16:00 במידה ואני עובד שישי או שבת יש יום חופש באמצ"ש השכר הוא גלובלי.
בחברה החליטו לשנות את ימי העבודה ל א-ו' ללא תוספת בשכר.
אני עובד בחברה הנ"ל 7 חודשים אך לאור השינויים אינני מעוניין להמשיך ולחתום על חוזה חדש .
רציתי לדעת אם מגיע לי מכתב פיטורים במצב כזה ?
אם אני זכאי לדמי אבטלה (עבדתי 15 חודשים מתוך 18 אחרונים ) ?