שלום,
אני עובדת כמנהלת משרד בחברת תוכנה קטנה מזה כשלוש שנים. לפני חודשיים חזרתי מחופשת לידה ולפני שבועיים המעסיק זימן אותי למשרדו ולאחר שערך לי שימוע שבו טען שביצועיי נפגעו לאחר חזרתי מחופשת הלידה החליט לפטר אותי מהעבודה.
השאלה שלי היא האם המעסיק רשאי לעשות זאת והאם אני מוגנת מפני פיטורים בשלב זה?
תודה
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.