פורום זכויות נשים

שלום,

אני עובדת בתפקיד ראש צוות פיתוח בחברת תוכנה גדולה ומבוססת. חזרתי לעבודה מחופשת לידה לפני חודשיים וחצי ומהרגע שחזרתי חשתי שיחס המעסיק אלי השתנה באופן משמעותי, התחילו לעקוב אחרי ולהעיר לי על עניינים מקצועיים ללא כל הצדקה. השיא הגיע לפני שבועיים כאשר זימנו אותי לשיחת שימוע לפני פיטורים ולאחר יומיים קיבלתי את מכתב הפיטורים.

האם המעסיק רשאי לפטר אותי מהעבודה חודשיים לאחר חזרתי מחופשת לידה?