לפני שנה וחצי בטיול חברה אשתי נפלה מגובה ושברה את הרגל, זמן החלמה של בערך 10 חודשים, הקשה מאוד על כל המשפחה כיוון שבדיוק חזרה לעבוד אחרי חופשת לידה ארוכה - ושוב לא הייתה יכולה לעבוד, ועכשיו עם הקורונה עדיין בבית לא עובדת. האם זה נחשב תאונת עבודה למרות שהתרחש בטיול חברה? אפשר לתבוע על זה?
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
ככלל, המבחן העיקרי לצורך הכרעה מתי פעילות היא נלווית לעבודה הוא בחינת אינטרס המעסיק בקיום הפעילות. בין היתר, יש לבחון האם המעסיק מימן את הפעילות (או חלק ממנה), האם המעסיק קבע את תכני הפעילות, האם מדובר בימי חופשה או בימי עבודה, האם ניתן היה לצרף בני משפחה לפעילות, האם חלה חובת נוכחות ועוד.
ככל והזיקה של המעסיק לפעילות היא גדולה יותר, ייטה הכף להכרה בפעילות כפעילות נלווית לעבודה.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.