שלום,
עובד שעבד בחברה 10 חודשים ואחכ עבר תאונת עבודה. נעדר ממקום העבודה בגין תאונת העבודה 8 חודשים ועכשיו הביא אישור מרופא תעסוקתי שלא יכול להמשיך לעבוד אצלנו.
א. צריך להוציא לו מכתב פיטורים?
ב. אילו זכויות מגיעות לו בגמר חשבון?
ג. באישור העסקה שמוציאים לו, איזה תקופה לרשום שהועסק על ידי החברה?
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
שאלתך מתאימה לפורום זכויות עובדים במקום העבודה ועדיף שתפני אותה לשם.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.