נפצעתי לפני שנתיים בעבודה שברתי 2 אצבעות בכף היד, נעדרתי חצי שנה מהעבודה ביטוח לאומי שילם לי 3 חודשים, המעסיק שילם על חודש יוני רק 11 יום מתוך 22 כיוון שהרואה חשבון אמר להם שאת היתרה חברת הביטוח צריכה לשלם(,את שאר החודשים המעסיק שילם בלי בעיות בכלל,) ועוד הוסיף שאת ה-11 יום ששולמו לי המעסיק לא היה צריך לשלם בכלל,
למרות שמסרתי את כל המסמכים הנדרשים עקב תאונת העבודה וימי מחלה שמגיעים לי
האם אני צריך לתבוע את חברת הביטוח של המעסיק על יתרת ימי המחלה? האם יש חוק התיישנות כי עברו שנתיים מאז המקרה ?
האם במקרה ואני זכאי לתבוע על יתרת ימי המחלה האם זה משנה אי אילו דברים מבחינת הפרשות מהשכר לטובת הביטוח ?
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
לא ניתן לתת לך תשובה עניינית, מבלי להכיר את כל פרטי המקרה.
רק אציין, כי התיישנות תביעה נזיקית נגד המעסיק (נגד חברת הביטוח שלו למעשה) מתיישנת אחרי 7 שנים מיום המקרה.
בכל מקרה, שים לב כי ככל ונותרה לך נכות כתוצאה מהתאונה, באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות ולאחריה תיבדק על ידי ועדות רפואיות.
רצוי להגיש את התביעה לנכות הנ"ל עד שנה מיום התאונה.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.