www.ovdim.org.il

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.

המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.

הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

עורך הדין אריק שלו, מייסד משרד עורכי דין ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה על שלל גווניו, מספק ייצוג לעובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות ובתי הדין לעבודה, מייעץ ומלווה את לקוחותיו בסכסוכים ובמחלוקות בנושאי עבודה שונים ומעניק מעטפת שירותים משפטיים ללקוחותיו.

לעורך הדין אריק שלו ניסיון רב בייצוג עובדים להשגת זכויותיהם במקרים של הפרת חוקי העבודה, ובטיפול משפטי שוטף במקרים של פיטורין, תביעות פיצויים, התפטרות, תשלום זכויות סוציאליות, תביעות שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, נסיעות, הפרשות פנסיה ועוד.



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • קיזוז ימי חופשה בתשלום אחרון לפני פיטורים
    ליאור
    פוטרתי מעבודתי והמעסיק קיזז לי מתשלום ההודעה המוקדמת את מינוס ימי הצבירה שהיו לי בעקבות חופשה אשר אותה קבע לכל עובדי המשרד בחג הסוכות. מכיוון שלא היה לי ימי חופשה הוא הכניס אותי למינוס. האם מבחינת החוק הוא רשאי לקזז אותם בתשלום האחרון אשר שולם לי? או שע"פ חוק לא ניתנה לי האפשרות לכסותם עקב הפיטורים ועליו לשלם לי אותם? כמובן שבפועל קיזז לי ...
    הוספת תגובה
    סגור
    • חופשה כפויה במינוס
      עו"ד אריק שלו
      המעסיק לא יכול להוציא עובד לחופשה כפויה ולצבור חופשה במינוס.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשה והבראה לעובדת משק בית
    דליה
    שלום
    עובדת משק בית 6 שעות עבודה , פעם בשבועיים, וותק מ 01/02/15

    אשמח לדעת איך לחשב דמי הבראה וחופשה
    תודה דליה
    הוספת תגובה
    סגור
    • הבראה וחופשה
      עו"ד אריק שלו
      יש לבצע חישוב של היקף משרה ולהכפיל בחישוב הרגיל של הזכויות.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי מחלה לניכוי מהמשכורת
    .
    היי .
    לאחר מחלה של מס' ימים מסופש עד אמצע שבוע שלאחר איך מנכים לי ימי מחלה ?
    יום חמישי - תעודת מחלה רופא 1
    יום ראשון עד שני - תעודת מחלה רופא 2 .
    האם בכל זאת יש לנכות עבוד שישי שבת ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשלום בגין שישי שבת - מחלה
      עו"ד אריק שלו
      נשאלת השאלה האם את עובדת בשכר או במשכורת עובד במשכורת משולמים ימי סוף השבוע (בכפוף לחישוב יומי של מחלה ולא לפי ימי עבודה) בעובד במשכורת משולמת מחלה בגין ימי עבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד במשרת אמון/ניהול - זכויות בזמן טיסות לחו"ל
    תומר
    שלום רב,

    אני טס לחו"ל מטעם העבודה, ולכן בין היתר גם שוהה בשישי שבת.
    רציתי לדעת מהן הזכויות שלי המגיעות על פי חוק, כאשר אני מנהל בחברה?
    1. האם אני זכאי ליום חופש כאשר אני שוהה בחו"ל מעל 5 ימי עבודה?
    2. האם ימי הטיסות עצמן נחשבות לעבודה?

    אני מעוניין לברר בעיקר את הזכויות הסוציאליות שלי ולא בהקשר של שעות נוספות.

    תודה מראש,

    תומר
    הוספת תגובה
    סגור
  • החרמת טלפון לעובד על ידי המעסיק
    אנונימי
    האם מותר למעסיק להחרים טלפון בשעות העבודה - גם אם הוא שקט ואיני מקבל שיחה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום מהמעסיק על טיפולים לילדה - אישור מהגן
    ליזי
    אני עובדת בגן ילדים פרטי ונאלצת לצאת מהעבודה כדי ללכת עם הבת שלי לטיפולים האם אני זכאית לקבל על זה תשלום מהמעסיק עם אני מביאה אישור זה גן פרטי
    הוספת תגובה
    סגור
  • איך להבין האם הכל חוקי ומה תהיה משכורת ברוטו
    מאריו
    מציעים לי עבודה במשמרות:
    שבוע בוקר א',ב',ג,ד',ה' תחילה 0530, סיום ב-1530, 50 ש"ח/שעה ברוטו.
    שבוע ערב א',ב',ג',ד' בין 1430 עד 2200 ובנוסף יום ו' מ-0530 עד 1400, 60ש"ח/שעה ברוטו.
    וחוזר חלילה.
    האם השעות חוקיות?
    מה עם שבוע עבודה מקוצר?
    ומה תהיה משכורת הברוטו?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות עבודה בתנאי קיצון - קור בצפון
    רונן רפאלי
    האם גם בחורף בתנאי קיצון רשאים לעבוד פחות?
    אנחנו ברמת הגולן בגובה של 1000 מטר ותנאי קור קשים גם בימים בהירים.רוחות מזרחיות חזקות וקור עז
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופשה שנתית לעובדת משק בית לפי שעות
    שולי
    אני עובדת משק בית 6 שנים פעם בשבוע 7 שעות לפי 60 שח לשעה. כמה ימי חופשה מגיע לי ומה הסכום שהמעסיקה אמורה לשלם לי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דיני עבודה מלונאות - ימי חופשה שלא שולמו וארוחה בחדר אוכל
    רינה
    שלום רב, הנני מועסקת במלון מזה 4 שנים במשרה מלאה (5 משמרות בשבוע).

    להלן כמה שאלות והתייעצות לגבי מה עליי לעשות בעקבות זכויות שלא שולמו לי:

    1. לא קיבלתי 3 ימי חופשה לרגל נישואין

    2. מעולם לא קיבלתי תוספת ותק

    3. מעולם לא נפתחה לי קרן השתלמות



    כמו כן הייתי רוצה לדעת מה הדין לגבי אוכל עובדים במלונות אשר אין בהם חדר אוכל? כלומר - האם המלון עדיין מחויב לספק לי אוכל במשמרת?
    הוספת תגובה
    סגור
  • ביטול משמרת בהתראה של פחות מ-24 שעות בשל התפרצות
    ולריה
    שלום,
    בעקבות התנהגות מחפירה ולא הולמת מצד המנהל
    הייתה לי התפרצות עליו בתגובה, הוא החליט לבטל לי משמרת מהיום למחר בהתראה של פחות מ24 שעות, אני עובדת בריסטה בבית קפה,
    האם זה אפשרי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חלוקת ימי מחלה של ילד
    אבי
    שלום ,
    הילד שלי נמצא בבית כבר 6 ימים עם אישור רופא (שפעת).
    אשתי הייתה איתו ביומיים הראשונים , אמא שלי ביום השלישי ואני ביום הרביעי.
    אצלי אשתי בעבודה מקבלים יום מחלה החל מהיום הראשון 100%
    ואילו אצלי לפי החוק, יום שני ושלישי 50% ויום רביעי של מחלה 100%(כמו שרשום באתר כל-זכות)

    השאלה שלי ,
    האם אני אקבל את יום המחלה הרביעי , או השלישי?
    כ אני ואשתי היינו בבית "רק" 3 ימים ,
    האם המעסיק יכול לטעון שזה המצב
    או שזה לא משנה מי שמר על הילד - אני נעדרתי רק ביום הרביעי של השפעת?

    תודה ,


    הוספת תגובה
    סגור
  • שכר בזמן מלחמה לעובדת חדשה - שלושה חודשים
    הודיה
    רציתי לשאול אני עובדת חדשה במעון עובדת שבוע ושבוע אחרי זה התחילה מלחמה של כמה ימים רציתי לשאול אם העבודה חייבת לשלם לי הם טוענים שהם לא משלמים כי אני עדין חדשה ולא עברו שלושה חודשים...
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום גמול - מנהג או עקרון הרוויזיה?
    צבי שטרן
    עוד מקבל בשוגג גמול מסוים במשכורתו במשך מספר שנים. המעסיק מגלה זאת ומפסיק לשלם את הגמולת כמובן ללא הסכמת העובד הטוען שהוא זכאי לו בדין.

    בעבר היה העובד זכאי לגמול זה אך משהועבר לתפקיד אחר חדלה זכאותו והשאלה הנשאלת היא:
    האם רשאי המעסיק להפסיק את תשלום הגמול, או שהתשלום הקבוע הפק למנהג, או שחל עליו "עקרון הרוויזייה"?
    הוספת תגובה
    סגור
  • אישור סיום העסקה ללא ותק
    אלי כץ
    שלום, המעסיק שלי מוכן לתת לי אישור סיום העסקה שכולל רק תאריכים ומבלי להתייחס להיקף המשרה ולאופי התפקיד. האם זה חוקי? למעשה הפרטים הללו קריטיים עבורי לטובת תוספת ותק למשכורת כך שנגרם לי כאן נזק כספי. מה אני יכול לעשות? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה במוצאי שבת 150%
    בכור יעל
    אנו עובדות תיאטרון האם עבודה במוצ"ש הינה על בסיס 150%
    יש לציין שאנו עובדות על בסיס שעתי.
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • החזר נסיעות לעובד ברכבו הפרטי
    רונית
    האם החזרי נסיעות לעובד המשתמש ברכבו הפרטי לצורך פעילות של החברה (למשל, פגישה עם לקוח שלא במקום העבודה הרגיל) חייבים במס הכנסה וביטוח לאומי? העובד אינו מגיש חשבונית, אך יש רישום של מספר הק"מ כפול התעריף הנהוג בחברה.
    תודה רבה!
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת רציפות פנסיונית ופגיעה במענק המדינה
    מילכה דיין
    רצף זכויות פנסיוניות
    פרשתי עכשיו ממשרד החינוך (21 שנים) ויש לי פנסיה מהתקציבית. חסכו לי בעבר ב״מקפת הותיקה וביקשתי לעשות רציפות. אמרו לי שיתכן שאצטרך להחזיר חלק או את כל מענק המדינה. האמנם? כמה אצטרך להחזיר?
    האם הסכום(900₪) בדיווח מקפת הוא הסכו שאקבל? כתוב לי 17% אבל ממה?
    מה המשכורת הקובעת שממנה יגזרו האחוזים הללו?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי חופשה חצי משרה
    בראל
    היי,

    אם אני עובד חצי משרה שעתי 5 שעות ביום כל יום.

    בחודש אני צובר חצי יום חופש.(שזה יום עבודה שלי)

    אם אני לוקח חופש האם צריך לרדת לי חצי יום או יום שלם שאני עובד בישבילו
    חודשיים?

    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • דין עובד שעתי שעבד ביום בחירות
    עמוס
    הבן שלי עבד ביום בירות מ 09:00 עד 17:00, רציתי לדעת האם מגיע לו 10 שעות ב200% או רק על 8 שעות 200% ועל השאר 100%?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפרשה רטרו לקרן השתלמות
    סגיר
    שלום ,

    התחלתי לעבוד לפני 3 שנים במשרד ממשלתי.

    המשרד נוהג להפריש עבור עובדיו לקרן השתלמות.

    בטעות שבתום לב ומחוסר ידע, חתמתי ויתור על קרן השתלמות.

    האם הנני זכאי היום לדרוש שהמשרד ישלם רטרו ל- 3 שנים את ההפרשות שלא שילם לי ?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם אפשרי לתבוע מעביד על הטרדה והתעללות מנטאלית בעובד
    מאיר
    כאשר מעביד צועק מקלל ומאיים על עובד בשיחה עד למצב שהעובד חייב לנתק את השיחה דבר שנעשה לא פעם ולא פעמיים, עד לדרגה שמרוב לחץ כתואה מדרך ההבטאות של המעביד העובד נעשה חולה (התפרצות של מחלות עור ) , האם על כך ניתן לתהגיד תביעה נגד המעביד גם לאחר שהמעביד פיטר את העובד
    הוספת תגובה
    סגור
  • היעדרות עקב מלחמה
    רונית
    שלום, אני עובדת שעתית המתגוררת בעוטף עזה. נעדרתי 3 ימים מהעבודה עקב המצב הביטחוני והוראה של פיקוד העורף. האם מגיע לי שכר עבור ימים אלו?
    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • עוזרת בית בשמירת הריון
    ציפי דוידסון
    מה המשמעות הכספית למעסיק ביתי, אשר עוזרת הבית הביאה אישור על שמירת הריון מתחילת ההריון ועד לידה?
    העוזרת מבוטחת ככל שהחוק מחייב.
    מה החובה להחזירה לעבודה לאחר הלידה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • שמירת הריון
      עו"ד אריק שלו
      באופן עקרוני הביטוח הלאומי משלם בגין שמירת הריון. החובה להחזירה לעבודה קיימת בהתאם לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכות לאבטלה מהיום הראשון
    שוקי
    אני עובד אצל מעסיק אשר לא משלם בזמן שכר וחורג כשבוע במשך כמה פעמים בשנה. אני מיתכוון להיתפטר
    האם זה נחשב כהריה בתנאי העבודה ואני זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון??
    הוספת תגובה
    סגור
    • הלנת שכר
      עו"ד אריק שלו
      חריגה של שבוע ממועד התשלום ספק באם תיחשב לנסיבות מצדיקות התפטרות.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים במהלך טיפולי פוריות
    מיילי
    שלום,
    היה לי שימוע לקראת פיטורים עקב צמצומים בחברה. הבנתי לאחר מכן שכמטופלת פוריות העובדת כ 5 שנים בחברה, יש לי זכויות והגנות בחוק.
    הודעתי למעסיק כמה ימים לאחר השימוע על כך שאני בטיפולים. עדיין לא קיבלתי תשובה אם אני אכן מפוטרת או לא.
    שאלתי היא, מכיוון שהפיטורים לא עקב הטיפולים אלא עקב צמצומים בחברה, האם עדיין המעסיק צריך לקבל אישור ממשרד התמ"ת?
    תוך כמה זמן מקבלים אישור כזה בדר"כ?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • טיפולי פוריות
      עו"ד אריק שלו
      באופן עקרוני המעסיק צריך לקבל אישור על פיטורין ממשרד הכלכלה. הדבר כמובן תלוי באיזה שלב את בטיפולים. האם עברה התקופה המוגנת או טרם. האישור באם ניתן לוקח חודש חודשים.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד שעתי בימים קבועים
    יורם תם
    אם המעסיק שלי יוצא לחופשה בימים בו אני צריך לעבוד , האם הוא צריך
    לשלם לי על אותם הימים שבו אולצתי לצאת לחופשה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי חופשה
      עו"ד אריק שלו
      השאלה איננה ברורה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעסיק מסרב לתקן נוכחות של עובד ששכח להחתים כרטיס
    ענבר שמואלי
    במידה ועובד שכח להחתים כניסה ו/או יציאה, המעסיק לא מוכן לתקן את שעת הכניסה ו/או היציאה למערכת ובכך המעסיק לא מוכן לשלם עבור אותם ימים שבו עבד העובד ושכח להחתים כניסה ו/או יציאה.

    האם זה חוקי?
    האם חובת המעסיק לתקן את שעת הכניסה ו/או היציאה בשביל לעדכן את דיווח נוכחות העובד?
    הוספת תגובה
    סגור
    • נוכחות
      עו"ד אריק שלו
      באופן עקרוני זה טבעי שמעסיק יתקן את הנוכחות אולם, באם המעסיק אינו סומך על הצהרת העובד יכול שלסירובו יש בסיס.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי הפרשת פנסיה 10 חודשים
    נתן יונה
    הייתי עובד 10 חודשים המעביד לא שילם פנסיה ביום ראשון אני מקבל משכורת אחרונה אצל מעביד זה .המעביד רוצה להוריד לי רטרו את כל הפנסיה שלא שולמה האם זה חוקי והאם אני יכול לתבוע אותו .
    הוספת תגובה
    סגור
    • פנסיה
      עו"ד אריק שלו
      באם המעסיק רוצה לשלם את הפנסיה ולהוריד בכך את מה שלא שולם בעניין העובד שאז ניתן לבקש ממנו קבלת מקדמה בעניין זה וחלוקת התשלום על ידי העובד. באם לא מסכים שאז יכול שניתן לדרוש ממנו תשלום פיצויי בגין האיחור בהפקדה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מחלה של שלושה חודשים לעובד עצמאי
    לאה חזן
    האם הביטוח הלאומי משלם עבור ימי מחלה?
    עברתי ניתוח עיניים האם מגיע לי תשלום עבור ימי המחלה?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי מחלה
      עו"ד אריק שלו
      ביטוח לאומי לא משלם בגין ימי מחלה בשל ניתוח עיניים.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | 7 | | | | | | | |