www.ovdim.org.il

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.

המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.

הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

עורך הדין אריק שלו, מייסד משרד עורכי דין ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה על שלל גווניו, מספק ייצוג לעובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות ובתי הדין לעבודה, מייעץ ומלווה את לקוחותיו בסכסוכים ובמחלוקות בנושאי עבודה שונים ומעניק מעטפת שירותים משפטיים ללקוחותיו.

לעורך הדין אריק שלו ניסיון רב בייצוג עובדים להשגת זכויותיהם במקרים של הפרת חוקי העבודה, ובטיפול משפטי שוטף במקרים של פיטורין, תביעות פיצויים, התפטרות, תשלום זכויות סוציאליות, תביעות שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, נסיעות, הפרשות פנסיה ועוד.



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • חופשת מחלה בימי שישי ושבת בעבודה
    עדן נובי
    במקום עבודה שלי אני עובדת שישי ושבת
    יש לי חופש מחלה בימים האלו האם הם נכללים כחלק מימי המחלה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי מחלה
      עו"ד אריק שלו
      באם היית חולה בימים שאת צריכה לעבוד יש לשלם לך בגין ימים אלו מחלה כחוק.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שעות נוספות וחישוב ערך שעה בברוטו בלי כרטיס
    הרצל
    איך מחשבים ערך שעה בתלוש השכר בברוטו מה לא מחשבים ערך שעה בברוטו ועובד שעבד 12 שעות ביום ללא יום שישי כמה שעות נוספות יש לו בסוף החודש יש לציין שאני היחיד בעבודה לא היה לו כרטיס מגנטי או יומן המעביד אמר לי אתה לא צריך
    הוספת תגובה
    סגור
    • שעות נוספות
      עו"ד אריק שלו
      באם עבדת 12 שעות ביום כל יום. יש לך 3 שעות נוספות יומי. וגם שעות נוספות שבועי 3 שעות כל שבוע.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הורדת ימי חופש בזמן אירוע ביטחוני
    עודד
    אני גר באשקלון, באירוע הבטחוני האחרון לא הגעתי לעבודה יומיים,
    האם מותר למעביד להוריד לי חופש עליהם?
    המעסיק אמר לי שהוא יקבל את הפיצויים יחזירו את ימי החופש.
    האם זה חוקי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • ארוע ביטחוני
      עו"ד אריק שלו
      באשר לאזורים הרחוקים אנו יודעים שעובדים לא יפוצו. באשר לאזורים הקרובים יש לבדוק את החלטות האוצר באשר לאופן הפיצוי של התושבים העובדים.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • לקיחת תקן בעקבות ניתוח כירורגי ונטילת הטבות
    דניאל
    שלום,
    אני לאחר ניתוח כירורגי קיימת החלטת של רופא תעסוקתי לא לחזור למשך 6 חודשים למחלקה שבה עבדתי בשל סטרסטוגניות. הומלץ על ידיו לעבוד במקום פחות לחוץ. ולאחר 6 חודשים להגיע להערכה מחודשת. אני מחזיק כרגע בתקן של תפקיד מסוים ,הבוס שלי רוצה לקחת לי את התקן ולהעביר אותי לצמיתות למקום אחר. למרות שיש הוראה מפורשת שהעברה שלי הינה זמנית. הבנתי שגם מעוניינים להעביר את החלטה שניתנה לי לוועדה במשרד הבריאות מוזר? כל זאת על מנת למשוך ממני את התקן. השאלה האם זה חוקי לעשות כן? חייב לציין כי התקן שבו אני מחזיק הינו מקנה לי הטבות כגון החזקת רכב חלקית תוספת לשכר ודרגה. אין ספק שעומדים לפגוע לי בכל ההטבות והתנאים שיש לי כיום.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תקן
      עו"ד אריק שלו
      באם נקבע שמדובר במעבר זמני אז צריך לשמור על התקן. באם לא מדובר במעבר זמני ואין אפשרות לחזור לתפקיד שאז מדובר במצב שונה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המעסיק החליט שסריג של מותג יוקרתי אינו ייצוגי לעבודה עם קהל
    יוסי
    עובד מדינה שמקבל קהל יום בהיר אחד המעסיק החליט סריג במקרה הזה של טומי הלפינגר בעלות מאות שקלים אינו בגד יצוגי ויש להגיע עם חולצה מכופתרת או פולו יש לציין שמדובר בהחלטה פנים משרדית ולא החלטה גורפת לכלל המשרד הממשלתי
    הוספת תגובה
    סגור
    • בגד ייצוגי
      עו"ד אריק שלו
      רצוי שלא לעלות על בריקדות בגין כל החלטה ניהולית. באם הדבר עקרוני במיוחד ניתן לנסות להעלות אותו לדרג גבוה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • לא שילמו לי משכורת על יומיים עבודה בבית קפה
    יבגני
    שלום רב עבדתי בחודש 11 במסעדה בבית קפה בנתניה כולה יומיים אבל המעסיק כנראה החליט לא לשלם לי, מה אני יכול לעשות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • יומיים עבודה
      עו"ד אריק שלו
      ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קיזוז ימי חופשה בתשלום אחרון לפני פיטורים
    ליאור
    פוטרתי מעבודתי והמעסיק קיזז לי מתשלום ההודעה המוקדמת את מינוס ימי הצבירה שהיו לי בעקבות חופשה אשר אותה קבע לכל עובדי המשרד בחג הסוכות. מכיוון שלא היה לי ימי חופשה הוא הכניס אותי למינוס. האם מבחינת החוק הוא רשאי לקזז אותם בתשלום האחרון אשר שולם לי? או שע"פ חוק לא ניתנה לי האפשרות לכסותם עקב הפיטורים ועליו לשלם לי אותם? כמובן שבפועל קיזז לי ...
    הוספת תגובה
    סגור
    • חופשה כפויה במינוס
      עו"ד אריק שלו
      המעסיק לא יכול להוציא עובד לחופשה כפויה ולצבור חופשה במינוס.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשה והבראה לעובדת משק בית
    דליה
    שלום
    עובדת משק בית 6 שעות עבודה , פעם בשבועיים, וותק מ 01/02/15

    אשמח לדעת איך לחשב דמי הבראה וחופשה
    תודה דליה
    הוספת תגובה
    סגור
    • הבראה וחופשה
      עו"ד אריק שלו
      יש לבצע חישוב של היקף משרה ולהכפיל בחישוב הרגיל של הזכויות.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי מחלה לניכוי מהמשכורת
    .
    היי .
    לאחר מחלה של מס' ימים מסופש עד אמצע שבוע שלאחר איך מנכים לי ימי מחלה ?
    יום חמישי - תעודת מחלה רופא 1
    יום ראשון עד שני - תעודת מחלה רופא 2 .
    האם בכל זאת יש לנכות עבוד שישי שבת ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשלום בגין שישי שבת - מחלה
      עו"ד אריק שלו
      נשאלת השאלה האם את עובדת בשכר או במשכורת עובד במשכורת משולמים ימי סוף השבוע (בכפוף לחישוב יומי של מחלה ולא לפי ימי עבודה) בעובד במשכורת משולמת מחלה בגין ימי עבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד במשרת אמון/ניהול - זכויות בזמן טיסות לחו"ל
    תומר
    שלום רב,

    אני טס לחו"ל מטעם העבודה, ולכן בין היתר גם שוהה בשישי שבת.
    רציתי לדעת מהן הזכויות שלי המגיעות על פי חוק, כאשר אני מנהל בחברה?
    1. האם אני זכאי ליום חופש כאשר אני שוהה בחו"ל מעל 5 ימי עבודה?
    2. האם ימי הטיסות עצמן נחשבות לעבודה?

    אני מעוניין לברר בעיקר את הזכויות הסוציאליות שלי ולא בהקשר של שעות נוספות.

    תודה מראש,

    תומר
    הוספת תגובה
    סגור
  • החרמת טלפון לעובד על ידי המעסיק
    אנונימי
    האם מותר למעסיק להחרים טלפון בשעות העבודה - גם אם הוא שקט ואיני מקבל שיחה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום מהמעסיק על טיפולים לילדה - אישור מהגן
    ליזי
    אני עובדת בגן ילדים פרטי ונאלצת לצאת מהעבודה כדי ללכת עם הבת שלי לטיפולים האם אני זכאית לקבל על זה תשלום מהמעסיק עם אני מביאה אישור זה גן פרטי
    הוספת תגובה
    סגור
  • איך להבין האם הכל חוקי ומה תהיה משכורת ברוטו
    מאריו
    מציעים לי עבודה במשמרות:
    שבוע בוקר א',ב',ג,ד',ה' תחילה 0530, סיום ב-1530, 50 ש"ח/שעה ברוטו.
    שבוע ערב א',ב',ג',ד' בין 1430 עד 2200 ובנוסף יום ו' מ-0530 עד 1400, 60ש"ח/שעה ברוטו.
    וחוזר חלילה.
    האם השעות חוקיות?
    מה עם שבוע עבודה מקוצר?
    ומה תהיה משכורת הברוטו?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות עבודה בתנאי קיצון - קור בצפון
    רונן רפאלי
    האם גם בחורף בתנאי קיצון רשאים לעבוד פחות?
    אנחנו ברמת הגולן בגובה של 1000 מטר ותנאי קור קשים גם בימים בהירים.רוחות מזרחיות חזקות וקור עז
    הוספת תגובה
    סגור
  • חופשה שנתית לעובדת משק בית לפי שעות
    שולי
    אני עובדת משק בית 6 שנים פעם בשבוע 7 שעות לפי 60 שח לשעה. כמה ימי חופשה מגיע לי ומה הסכום שהמעסיקה אמורה לשלם לי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דיני עבודה מלונאות - ימי חופשה שלא שולמו וארוחה בחדר אוכל
    רינה
    שלום רב, הנני מועסקת במלון מזה 4 שנים במשרה מלאה (5 משמרות בשבוע).

    להלן כמה שאלות והתייעצות לגבי מה עליי לעשות בעקבות זכויות שלא שולמו לי:

    1. לא קיבלתי 3 ימי חופשה לרגל נישואין

    2. מעולם לא קיבלתי תוספת ותק

    3. מעולם לא נפתחה לי קרן השתלמות



    כמו כן הייתי רוצה לדעת מה הדין לגבי אוכל עובדים במלונות אשר אין בהם חדר אוכל? כלומר - האם המלון עדיין מחויב לספק לי אוכל במשמרת?
    הוספת תגובה
    סגור
  • ביטול משמרת בהתראה של פחות מ-24 שעות בשל התפרצות
    ולריה
    שלום,
    בעקבות התנהגות מחפירה ולא הולמת מצד המנהל
    הייתה לי התפרצות עליו בתגובה, הוא החליט לבטל לי משמרת מהיום למחר בהתראה של פחות מ24 שעות, אני עובדת בריסטה בבית קפה,
    האם זה אפשרי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חלוקת ימי מחלה של ילד
    אבי
    שלום ,
    הילד שלי נמצא בבית כבר 6 ימים עם אישור רופא (שפעת).
    אשתי הייתה איתו ביומיים הראשונים , אמא שלי ביום השלישי ואני ביום הרביעי.
    אצלי אשתי בעבודה מקבלים יום מחלה החל מהיום הראשון 100%
    ואילו אצלי לפי החוק, יום שני ושלישי 50% ויום רביעי של מחלה 100%(כמו שרשום באתר כל-זכות)

    השאלה שלי ,
    האם אני אקבל את יום המחלה הרביעי , או השלישי?
    כ אני ואשתי היינו בבית "רק" 3 ימים ,
    האם המעסיק יכול לטעון שזה המצב
    או שזה לא משנה מי שמר על הילד - אני נעדרתי רק ביום הרביעי של השפעת?

    תודה ,


    הוספת תגובה
    סגור
  • שכר בזמן מלחמה לעובדת חדשה - שלושה חודשים
    הודיה
    רציתי לשאול אני עובדת חדשה במעון עובדת שבוע ושבוע אחרי זה התחילה מלחמה של כמה ימים רציתי לשאול אם העבודה חייבת לשלם לי הם טוענים שהם לא משלמים כי אני עדין חדשה ולא עברו שלושה חודשים...
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום גמול - מנהג או עקרון הרוויזיה?
    צבי שטרן
    עוד מקבל בשוגג גמול מסוים במשכורתו במשך מספר שנים. המעסיק מגלה זאת ומפסיק לשלם את הגמולת כמובן ללא הסכמת העובד הטוען שהוא זכאי לו בדין.

    בעבר היה העובד זכאי לגמול זה אך משהועבר לתפקיד אחר חדלה זכאותו והשאלה הנשאלת היא:
    האם רשאי המעסיק להפסיק את תשלום הגמול, או שהתשלום הקבוע הפק למנהג, או שחל עליו "עקרון הרוויזייה"?
    הוספת תגובה
    סגור
  • אישור סיום העסקה ללא ותק
    אלי כץ
    שלום, המעסיק שלי מוכן לתת לי אישור סיום העסקה שכולל רק תאריכים ומבלי להתייחס להיקף המשרה ולאופי התפקיד. האם זה חוקי? למעשה הפרטים הללו קריטיים עבורי לטובת תוספת ותק למשכורת כך שנגרם לי כאן נזק כספי. מה אני יכול לעשות? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה במוצאי שבת 150%
    בכור יעל
    אנו עובדות תיאטרון האם עבודה במוצ"ש הינה על בסיס 150%
    יש לציין שאנו עובדות על בסיס שעתי.
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • החזר נסיעות לעובד ברכבו הפרטי
    רונית
    האם החזרי נסיעות לעובד המשתמש ברכבו הפרטי לצורך פעילות של החברה (למשל, פגישה עם לקוח שלא במקום העבודה הרגיל) חייבים במס הכנסה וביטוח לאומי? העובד אינו מגיש חשבונית, אך יש רישום של מספר הק"מ כפול התעריף הנהוג בחברה.
    תודה רבה!
    הוספת תגובה
    סגור
  • שמירת רציפות פנסיונית ופגיעה במענק המדינה
    מילכה דיין
    רצף זכויות פנסיוניות
    פרשתי עכשיו ממשרד החינוך (21 שנים) ויש לי פנסיה מהתקציבית. חסכו לי בעבר ב״מקפת הותיקה וביקשתי לעשות רציפות. אמרו לי שיתכן שאצטרך להחזיר חלק או את כל מענק המדינה. האמנם? כמה אצטרך להחזיר?
    האם הסכום(900₪) בדיווח מקפת הוא הסכו שאקבל? כתוב לי 17% אבל ממה?
    מה המשכורת הקובעת שממנה יגזרו האחוזים הללו?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי חופשה חצי משרה
    בראל
    היי,

    אם אני עובד חצי משרה שעתי 5 שעות ביום כל יום.

    בחודש אני צובר חצי יום חופש.(שזה יום עבודה שלי)

    אם אני לוקח חופש האם צריך לרדת לי חצי יום או יום שלם שאני עובד בישבילו
    חודשיים?

    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • דין עובד שעתי שעבד ביום בחירות
    עמוס
    הבן שלי עבד ביום בירות מ 09:00 עד 17:00, רציתי לדעת האם מגיע לו 10 שעות ב200% או רק על 8 שעות 200% ועל השאר 100%?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפרשה רטרו לקרן השתלמות
    סגיר
    שלום ,

    התחלתי לעבוד לפני 3 שנים במשרד ממשלתי.

    המשרד נוהג להפריש עבור עובדיו לקרן השתלמות.

    בטעות שבתום לב ומחוסר ידע, חתמתי ויתור על קרן השתלמות.

    האם הנני זכאי היום לדרוש שהמשרד ישלם רטרו ל- 3 שנים את ההפרשות שלא שילם לי ?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם אפשרי לתבוע מעביד על הטרדה והתעללות מנטאלית בעובד
    מאיר
    כאשר מעביד צועק מקלל ומאיים על עובד בשיחה עד למצב שהעובד חייב לנתק את השיחה דבר שנעשה לא פעם ולא פעמיים, עד לדרגה שמרוב לחץ כתואה מדרך ההבטאות של המעביד העובד נעשה חולה (התפרצות של מחלות עור ) , האם על כך ניתן לתהגיד תביעה נגד המעביד גם לאחר שהמעביד פיטר את העובד
    הוספת תגובה
    סגור
  • היעדרות עקב מלחמה
    רונית
    שלום, אני עובדת שעתית המתגוררת בעוטף עזה. נעדרתי 3 ימים מהעבודה עקב המצב הביטחוני והוראה של פיקוד העורף. האם מגיע לי שכר עבור ימים אלו?
    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • עוזרת בית בשמירת הריון
    ציפי דוידסון
    מה המשמעות הכספית למעסיק ביתי, אשר עוזרת הבית הביאה אישור על שמירת הריון מתחילת ההריון ועד לידה?
    העוזרת מבוטחת ככל שהחוק מחייב.
    מה החובה להחזירה לעבודה לאחר הלידה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • שמירת הריון
      עו"ד אריק שלו
      באופן עקרוני הביטוח הלאומי משלם בגין שמירת הריון. החובה להחזירה לעבודה קיימת בהתאם לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | 7 | | | | | | | |
יעוץ אישי