www.ovdim.org.il

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.

המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.

הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

עורך הדין אריק שלו, מייסד משרד עורכי דין ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה על שלל גווניו, מספק ייצוג לעובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות ובתי הדין לעבודה, מייעץ ומלווה את לקוחותיו בסכסוכים ובמחלוקות בנושאי עבודה שונים ומעניק מעטפת שירותים משפטיים ללקוחותיו.

לעורך הדין אריק שלו ניסיון רב בייצוג עובדים להשגת זכויותיהם במקרים של הפרת חוקי העבודה, ובטיפול משפטי שוטף במקרים של פיטורין, תביעות פיצויים, התפטרות, תשלום זכויות סוציאליות, תביעות שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, נסיעות, הפרשות פנסיה ועוד.



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • עבודה ביום בחירות עובדת סיעוד
    אורנה
    1.5.2019 
    עובדת סיעוד זרה פיליפינית האם זכאית לתשלום נוסף עבור יום זה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הבראה וחופשה שנתית לעוזרת בית
    אורנה
    1.5.2019 
    עוזרת בית מעל 15 שנה, עובדת אחת לשבועיים , שכרה 350 שקל לפעם אחת
    כמה מגיע לה חופש והבראה , אודה לחישוב

    בברכה
    ארנה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום עבור ימי מחלה
    הדר
    1.5.2019 
    שלום,
    אני עובדת 5 ימים בשבוע (א'-ה') במשכורת חודשית.
    הגעתי לעבודה ביום חמישי אך יצאתי מוקדם בגלל שלא הרגשתי טוב.
    קיבלתי מהרופא ימי מחלה מיום חמישי ועד יום שלישי שלאחריו.
    אני מקבלת תשלום עבור ימי מחלה כפי שמוגדר בחוק (0 על היום הראשון ו 50% על הימים השני והשלישי).
    איך אמור המעסיק לשלם לי במקרה זה על כל אחד מהימי מחלה? כיצד הוא מתייחס ליום חמישי, בו עבדתי רק חלק מהיום.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חוק ימי מחלה והפרשת סוציאליות
    דודו ברויטמן
    1.5.2019 
    שלום .
    ע"פ חוק שלושת הימים הראשונים של ימי המחלה נספרים כיומיים ובאים "על חשבון"העובד .
    השאלה : האם רשאי המעסיק להפחית יומיים אלו משכר הייסוד החודשי של העבד המהווה בסיס להפרשות הסוציאליות ובכך לפגוע בעובד לא רק בשכרו הישיר אלא גם מהצבירה לפנסיה שלו .
    תודה
    דודו
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הפרשת העובד לקרן הפנסיה
    מאיר לוי
    1.5.2019 
    שלום.
    החברה בה אני עובד לא ניקתה לי הפרשות לקרן הפנסיה כ-9 חודשים.
    הם לא שמו לב, קרן הפנסיה לא הרימה דגל ולצערי גם לא שמתי לב לכך.
    עכשיו המצב הוא שהם רוצים לנקות לי את כל הסכום החסר מהשכר הקרוב כאשר מדובר בסכום גבוה מאוד של 10,000 ש"ח.

    הייתי רוצה לדעת האם זה חוקי להוריד סכום זה ומה זכויותי במקרה זה.

    תודה רבה על כל מענה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • דמי הבראה לעובדת שלא עבדה את מלוא שנת העבודה מסיבותיה
    זילברשטיין משה
    30.4.2019 
    העובדת מועסקת אחת לשבוע חצי יום ומקבלת 180 ש"ח ליום.
    בשל מחלותיה , חגיה הערביים , טיולים תכופים לחו"ל , תקופת אבל על מות אח בירדן . סך הכול מתוך 9120 ש"ח היא קבלה שכר של 6080 ש"ח ..
    העובדת פוטרה בשנה שעברה ובסך הכל היא לכאורה מעוסקת שנה אחת בלבד.
    שאלותיי !!
    1 - האם בכלל מגיע הבראה , כאשר שכרה החודשי אינו עולה על 900 ש"ח לחודש.
    2 - אם כן, מגיע ל לתקופה זו בשקלים.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום ימי חופשה שנתית לעובדת סיעוד זרה
    צביקה
    29.4.2019 
    לעובדת זרה של אמי שני מעסיקים -אמי, וחברת סיעוד מתב. לאמי יש 24 ש' מב.לאומי +9ש' ניצולת השואה. עובדת מקבלת כי 5000 שח נטו דרך ביטוח לאומי .אנו משלמים לה רק דמי כיס, ועבודה בשבתות וחגים. גם נשלם לה 5 ימים דמי הבראה ( היא עובדת אצל אמי רק שנה אחד ׂ.לגבי תשלום ימי חופשה שנתית לא מצליחים לקבל מידע רלוונטי. בחרת כח אדם שהביאה אותה מאוזבקיסטן טואנים שאמי חייבת לשלם את כל הסכום -212 שח כפול 14 יום .בקו למעסיק טואנים שחב' הסיוד המקבלת כספים מבטוח לאומי מחוייבת לשלם את רוב הסכום ואמי מחוייבת רק בהשלמה. אודה לכם מאוד עלההסבר.


    בכבוד רב


    צבי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • ביטול משמרת למאבטחים קבלת תשלום
    שלום וויזל
    28.4.2019 
    אם אני הגעתי למשמרת ורק אחרי שהגעתי אומרים לי שבוטל או לא צריך. אני זכאי לקבל תשלום על כל המשמרת? חצי משמרת? או רק שעה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • השעיה מהעבודה האם חוקי?
    ראובן גלבפיש
    26.4.2019 
    אני מאבטח מוסדות לימוד בתקופה של החופשים הינו מבצעים סיורים בכפר באמצעות רכב
    ביום ראשון האחרון הגעתי למשמרת ודרשו ממני לעשות משמרת של 8 שעות בסיור רגלי בשל מזג האוויר סרבתי לעבוד
    בתגובה השעו אותי מהעבודה בנוסף רצו לצלם אותי על מנת להוכחת המשמרת
    האים מה שנעשה לי חוקי
    יש לציין שמזג האוויר היה לא שמשי אלא קודר ומעונן עים גשם לסרוגין
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חופשה והבראה לעובדת משק בית
    אורנה מתני
    24.4.2019 
    אודה על חישוב סכום התשלום לעובדת משק בית בגין חופש והבראה. מועסקת מזה שנה אחת. מקבלת שכר שעתי של 50 שח לשעה. עובדת פעמיים בחודש סהכ תשלום חודשי הינו 400 שח. כמה עלי לשלם לה בגין חופש והבראה.? אודה גם על הסבר המפתח לחישוב.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • זכאות תשלום ימי מחלה
    דין
    21.4.2019 
    האם הזכאות שלי לקבל תשלום עבור ימי מחלה תקפים רק בימים בהם שובצתי בסידור עבודה? או גם לשבוע אחרי שבו לא הופעתי הסידור...
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום שעות בחול המועד
    אביה
    21.4.2019 
    אם המעסיק שלי ביקש ממני בחול המועד לסיים בשתיים ואינני רוצה ? האם הוא צריך לשלם לי עבור השעות שהוא "גוזל" ממני ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • קנס עזיבה בגלל הכשרה
    משה ארביב
    21.4.2019 
    היי, בחוזה שלי מצויין קנס עזיבה בגובה 1200 ש"ח בגלל הכשרה שאנחנו מקבלים, בפועל היו 3 ימים שישבתי ליד נציג כדי ללמוד את מערכות החברה בלבד.
    האם יש דרך חוקית להשתחרר מהקנס?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום ימי חופש בעקבות פיטורין
    עידית מהרשק
    19.4.2019 
    שלום וחג שמח
    כמה עלי לשלם לעובדת משק בית שהייתה באה פעם בשבוע ל10 שעות בתשלום של 70 שח לשעה מ4.10.18?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • משמרת לילה ביום בחירות
    דוד
    18.4.2019 
    היי, עבדתי ביום הבחירות לכנסת משמרת לילה החל משעה 20:00 ועד שעה 08:00 שלמחרת.
    דהיינו שעתיים בתוך יום הבחירות והשאר לא.
    איך יחושב השכר שלי מחינת אחוזים?
    תודה
    דוד
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום לעובדת ניקיון ביום הבחירות
    יעל
    17.4.2019 
    הי,
    האם עובדת נקיון שעובדת על בסיס שעתי ולא עבדה ביום הבחירות , זכאית לתשלום בגין יום זה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חישוב דמי הבראה וחופשה שנתית
    אריה לורנס
    17.4.2019 
    שלום רב,

    העוזרת בביתי עובדת אצלנו מעל 25 שנה, 4 שעות שבועיות ומשתכרת 50 ₪ לשעה.
    אבקש לדעת מה הנוסחאות לחישוב המגיע לה?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום עבור ימי חופשה לא מנוצלים וקבלת דמי אבטלה
    טל
    17.4.2019 
    לאחר פיטורים, אם אני מקבל דמי אבטלה, האם חישוב דמי האבטלה ע"פ המשכורות האחרונות, כולל גם תשלום על ימי חופשה שלא ניצלתי ?( המעסיק חייב לי הרבה כסף על ימי חופשה שלא ניצלתי)
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הבוסית לא משלמת לי כחוק
    קארין
    16.4.2019 
    שלום הבוסית לא משלמת לי דמי הבראה בטענה שאין לה יכולת כלכלית וזה לא אמור לעניין אותי... היא משלמת לי משכורת אבל כל חודש אני צריכה לבקש תלוש משכורת במקום שתביא לבד פנסיה רק אחרי שנתיים וחצי התחילה לשלם לי בטענה שלמה לא אמרתי למה אני צריכה להגיד את זה?? אמורה לדעת את החוקים. היא שינתה שם חברה ואמרתי לה שתשנה בתלוש מתי התחלתי וטוענת שאי אפשר לא מבינה למה לא מלא בעיות עושה לי מה אפשר לעשות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • עבודת משמרת ביום בחירות
    huki borg
    16.4.2019 
    אם עבדתי משמרת לילה מערב יום הבחירות עד השעה 0700 בבוקר וחזרתי לעבוד ביום הבחירות בשעה 22.00 .האם אני זכאי לתגמול על יום הבחירות .אני עובד משמרת משעה 19.00 עד07.00

    שאלה נוספת
    אישתי עובדת בגן ילדים ויום שלישי בוא יום חופשי שלה - האם זכאית לתשלום על יום הבחירות ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • ניצול ימי חופשה בעבודה חלקית
    נוגית
    16.4.2019 
    התחלתי לעבוד בנובמבר 18. לפני 5וחצי חודשים. אני עובדת עפ שעה שכר מינימום, 8 שעות ביום 5 ימים. לעיתים אני לוקחת חופש של יום או יומיים על חשבוני.
    יוצא לי בערך 130- 135 שעות בחודש.
    היום אני מגלה לאחר בדיקה בכל חמשת תלושי השכר, שפעמיים לא הוסיפו לי יום חופש. ידוע לי שאני אמורה לצבור יום חופש 1 בכל חודש. בנובמבר ובינואר לא הוסיפו לי יום חופש. יום 1 נוצל בפורים שכל המחלקה היתה בחופש. ומעבר לזה לא ניצלתי ימי חופש וכל הימים שבהם לא באתי היו על חשבוני כלומר ללא תשלום. לא הבנתי איך יתרת ימי החופש הם 2..?
    התשובה שקיבלתי מחשבת השכר שזו תוכנה אוטומטית שמחשבת עפ מספר הימים שבהם עבדתי . ואלו היו חודשים שבהם היה לי פחות מידיי ימים ולכן אני לא זכאית ליום חופש באותו חודש.
    זה לא נשמע לי סביר. היא חישבה ידנית ויצא לה שאני זכאית ל2.7 ימים. אבל הם רושמים רק את המספר השלם, 2.
    אני רוצה לדעת אם זה נכון ואם יש סעיף כזה בחוק ? כי מי שעובג חלקית הרי גם ככה מקבל יום חופש חלקי בהתאם לשעות הממוצע ביום, אז למה לקזז ימים בגלל שאני חלקית?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שי לחג לאחר מכתב פיטורין
    יוסי
    15.4.2019 
    שלום, הגשתי מכתב פיטורין ב 1.4.19 בוא רשמתי שאני מסיים את עבודתי ועליי לתת חודש מראש הודעה מוקדמת ושאני נשאר לעבוד חודש כחוק. לפני כשבועיים ביום חמישי ה 4/4/19 לא הגעתי לעבודה ואז התברר שכל העובדים קיבלו שי לחג, כאשר ניגשתי לברר מה עם המתנה שלי, נאמר לי שזה בבדיקה ועד היום טרם קיבלתי תשובה. ניתן לציין כי ישנה בחורה נוספת שהגישה מכתב פיטורין לפני שאני הגשתי והיא קיבלה שי לחג. אני מרגיש שיש כאן אפליה קלה, מהי דעתך? ( אני מתכוון לגשת ולשאול שוב לקראת הפסח מה עם מתנת החג )
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • זכויות הפסקה לעובדי מוקד
    מנחם שרון
    13.4.2019 
    האם לעובדי מוקד מגיעה הפסקה של 5 דקות בכל שעה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • יום גשר לעובד שעתי
    רחל דבש
    13.4.2019 
    אני עובדת 3 ימים בשבוע. בפורים שהיה יום רביעי.הייתי חולה. כולל יום חמישי ושישי לאחר פורים ..
    יום חמישי היה היום השלישי למחלה .
    המעסיק הודיע שיום חמישי הוא יום גשר.

    האם מגיע לי תשלום על היום השלישי למחלה 50%. למרות שהמעסיק החליט ע יום גשר.?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • עבודה תחת הגבלות של רופא
    רם עברי
    12.4.2019 
    שלום
    רפוא מומחה קבע כי אעבוד רק 4 שעות ביום עקב ניתוח שעברתי בעמוד שידרה ,
    מה הן זכויותי לגבי מקום העבודה שלי. אני עובד מדינה בשכר כולל.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הפחתה בשכר הבסיס באופן חד צדדי
    שחר
    12.4.2019 
    המנהל שלי הודיע לי היום שהוחלט להכניס אותנו לתוכנית בונוסים קבוצתית, זאת אומרת שאם הקבוצה תעמוד ביעדים נקבל בונוס.
    עד כאן נחמד אבל מיד אחר כל באה דרישה להפחתה בשכר הבסיס (ההפחתה היא בגובה הבונוס) יש לציין שמתוך קבוצה של 6 עובדים רק שניים מאיתנו נדרשו להפחית בשכר הבסיס השאר קיבלו העלאת שכר ובנוסף בונוס) האם זה חוקי? האם אני יכול לסרב להפחתה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • זכויות עובד שעתי בפורים וחול המועד פסח
    גלית
    11.4.2019 
    האם למדריכה בצהרון שעובדת כ 4 שעות ביום מגיע תשלום שכר עבור שני ימי חופשת פורים וכשבוע של חופש בחול המועד פסח ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • זכויות עובדים במשק בית
    ירדן
    11.4.2019 
    אני עובדת במשק בית שנה רביעית איך אני מחשבת ימי חופשה.חגים.והבראה תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום עבור ימי עבודה בחו"ל
    חיים עוז
    10.4.2019 
    שלום

    במסגרת תפקידי נסעתי לתערוכה בחו"ל התערוכה הייתה מיום רביעי עד יום שבת כולל.
    האם אני אמור לקבל תשלום גם עבור ימי שישי ושבת? (אני עובד 5 ימים בשבוע).

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • קבלת פיצויים לאחר פיטורין
    לידור דניאל
    10.4.2019 
    שלום רב,
    עבדתי בחברה שנה פחות יומיים עד שפוטרתי, המעסיק טוען שלא מגיע לי חופשה שנתית או פיצויין למרות שנתן לי מכתב פיטורין,
    האם ניתן לדרוש ממנו את הפיצויים?
    אשמח לתשובה בהקדם
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
| | | | | | | | | | | | | | 15