www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

 

ליצירת קשר: 053-7429015

מנהל הפורום, עורך הדין אריק שלו, סיים בהצטיינות תואר במנהל עסקים במימון ותואר שני מטעם אוניברסיטת תל אביב. עו"ד אריק שלו מתמקצע בתחום דיני העבודה, זכויות סוציאליות ותביעות בבית הדין לעבודה. משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' הוא משרד ותיק ובעל מוניטין בתחומי עיסוקו, קיבל את חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט ומדורג בדנס 100 של גלובס.


לעו"ד אריק שלו ניסיון רב בתחומי עיסוקו, בין היתר בליווי משפטי מקיף, ייעוץ וייצוג עובדים ומעסיקים בהליכים משפטיים ובבתי הדין לעבודה. עו"ד אריק שלו מעודכן באופן שוטף בחידושי החקיקה והפסיקה בכלל, ובפרט באלו הקשורים לזכויות עובדים וזכויות נשים בעבודה.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • התפטרות מרצון לאחר חופשת לידה
    רחלי חיים
    16.10.2017 
    אני לאחר חופשת לידה. עברתי דירה ממרכז הארץ לצפון. ואני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה במרכז האם אני זכאית לקבל פיצויים? מהם זכויותי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות מרצון לאחר חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רחלי,

      את זכאית להתפטר בדין מפוטרת בתוך 9 חודשים מיום הלידה.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תקופת צינון - התפטרות לאחר לידה
    פרפן
    16.10.2017 
    שלום רב,
    ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד לאחר לידה.
    טרם עברו 9 חודשים מיום הלידה וטרם חזרתי לעבודה.

    מה היא"תקופת הצינון" המהווה זמן סביר בו אטפל בילד עד למועד שאחזור לעבודה סדירה במקום חדש ?

    (ידוע לי כי אפשר למצוא מקום עבודה בו היקף השעות או הקירבה לבית נוחים יותר - אך לא זו כוונתי).

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תקופת צינון - התפטרות לאחר לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,

      למיטב ידיעתי לאחר התפטרות בתום 9 חודשים לטיפול הילד אין תקופת צינון, אין חובה כי תתחילי לעבוד במקום אחר, את רשאית לא לעבוד.

      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לדמי לידה לבעלת חנות
    חיר
    15.10.2017 
    שלום רב
    במידה ומדובר באישה עצמאית בעלת חנות, מה קורה בתקופת הזכאות לדמי לידה, האם יוכל קרוב משפחה להפעיל במקומה את החנות , מבלי לפגוע בזכאותה של בעלת העסק לקבלת דמי לידה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פגיעה בשעות העבודה לעובדת בהריון
    ספיר
    14.10.2017 
    אישה בהריון בחודש 7 , כאשר נכנסה לחנות לפני ההריון עוד וסיכמה עם מנהליה שבימים קבועים היא יכולה לעבוד רק בקרים בגלל לימודים ופתאום ביום בהיר הם מקצצים לה במשמרות ובמקום 6 ימים בשבוע היא עובדת 3 ימים בשבוע האם זה אפשרי לעשות זאת ? יש חוק לגבי זה ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות לאחר חופשת לידה בחוזה זמני
    יפית
    11.10.2017 
    שלום,
    האם יש זכאות לפיצויי פיטורין לאישה שמתפטרת מעבודתה מיד לאחר חופשת הלידה כאשר יש לה חוזה עבודה זמני במקום עבודתה? אציין כי עובדת יותר משנה עם חוזה זמני שמוארך בכל פעם והינו בתוקף לאחר סיום חופשת הלידה.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שעות עבודה בהריון הכוללות משמרות ערב
    הודיה
    8.10.2017 
    אני עובדת משמרות .משמרת ערב מסתיימת ב22:00 .חודש חמישי להריון .לא מסוגלת להחזיק מעמד בשעות הערב .עייפה מידי .יש אישור מהרופא לא לעבוד משמרות ערב .רק בוקר .האם המעסיק מחוייב להסכים ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הארכת חופשת לידה ותשלום דמי אבטלה
    נופר
    8.10.2017 
    שלום,

    אני נמצאת כרגע בחופשת לידה ואני רוצה להאריך אותה ל6 חודשים לפחות.
    - לכמה זמן אני יכולה להאריך את חופשת הלידה מבלי שהמעסיק יוכל לפטר אותי? (יש לי וותק של 4 שנים במקום העבודה)
    - האם אני זכאית לקבלת דמי אבטלה בתקופת החל"ת?


    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • צבירת זכויות סוציאליות בשמירת הריון וחופשת לידה
    סיגל
    4.10.2017 
    שלום,
    עבדתי במקום כשלושה חודשים ונכנסתי להריון, החסרתי לא מעט בגלל בעיות בריאותיות ובשבוע 20 יצאתי לשמירת הריון ולחופשת לידה של מעל שבעה חודשים.
    בפועל, שמירה + חופשת לידה, כשנה.
    בעצם אם מחשבים את מספר הימים שנכחתי בעבודה זה יוצא בערך 100 ימים.
    האם המעסקי צריך לצבור לי סוציאליות על תקופת השמירה וחופשת הלידה ? פיצויים ? הבראה ? חופשה ועוד....
    תודה. סיגל.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • זכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה
    סיסי ארזי
    3.10.2017 
    שלום
    אשמח לדעת האם אני זכאית לדמי אבטלה .
    ילדתי ב 26.3.17 ומאז אני בחופשת לידה עם ביתי . אני מעוניינת לעזוב א מקוח עבודתי לצורך הטיפול בילדה . האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר ההיתפטרות ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • זכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,
      דמי אבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.
      אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שימוע בזמן הריון בשבוע 5
    אסתיבר סויסה
    2.10.2017 
    היום המנהל שלי זימן אותי לשיחה בה הבהיר כי המנהל שלו מעוניין לבצע לי שימוע, אני בשבוע 5 וההריון עדין צעיר מאוד בכדי שאספר לחברה זו, ובכל זאת כדי למנוע את השימוע אמרתי שאני בהריון, מנגד קיבלתי עדיין זימון לשימוע,רק שהפעם שלחו מכתב זימון חדש לעוד שבוע לערך ובו נאמר כיהחברה זימנה אותי היום לשימוע ורק לאחר מכן שמעה לראשונה כי אני בהריון בנוסף התבקשתי להציג מסמך המאמת את ההריון, האם זה תקין?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שימוע בזמן הריון בשבוע 5
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,

      חסר מידע רלוונטי, לא כתבת כמה זמן את עובדת במקום העבודה? כמה עובדים יש במקום עבודתך?.
      לעניין אישור רפואי -המעסיק רשאי לבקש ולקבל אישור בדבר הריון מרופא.

      בברכה,


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עצמאית בהריון זכאות לדמי לידה
    שרה פרנקל
    1.10.2017 
    בתי בהריון בחודש השמיני. עבדה כעצמאית כשנתיים רצופות ולא שילמה בטוח לאומי. אם תשלם כעת את כל חובה, האם תהיה זכאית לקבל דמי לידה? צריכה ללדת בנובמבר. 2017
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • עצמאית בהריון זכאות לדמי לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום שרה,
      לעובדת עצמאית יובאו בחשבון רק תקופות שבהן עבדה ושילמה דמי ביטוח. לפיכך כדי שלא תישלל זכאותה לדמי לידה, חשוב שתסדיר את חובותיה לביטוח הלאומי.
      ממליצה לפנות לביטוח לאומי בהקדם.

      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קיצור שעות עבודה עקב הריון
    נוי
    1.10.2017 
    בהריון בחודש 6
    אני עובדת 9 שעות כל יום חוץ מימי שישי
    רופא תעסוקתי המליץ על 75% משרה והשלמה למשרה מלאה באמצעות ימי מחלה שצברתי
    האם המעסיק מחויב להשלים לי את השעות למשרה מלאה באמצעות ימי מחלה שיש לי?

    תודה על המענה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • קיצור שעות עבודה עקב הריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום נוי,
      תשלום דמי מחלה מן המעסיק, וזאת במידה ויש ברשותך ימי מחלה צבורים בהיקף מתאים.
      בברכה,


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חודש שלישי להריון בעבודה חדשה
    עדן
    1.10.2017 
    שלום רציתי לדעת...אני בחודש שלישי...
    נרשמתי לעבודה .התקבלתי לפני חמישה חודשים.
    אך בפועל התחלתי לעבוד החודש
    יש הרבה פעמים שאני לא חשה בטוב
    רציתי לדעת למרות שאני עובדת רק חודש
    אני לא צריכה לחשוש לגבי פיטורים
    או שכן יכולים לפטר אותי חלילה ואם יפורט אז זה ללא פיצויים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חודש שלישי להריון בעבודה חדשה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,

      חל איסור לפטר אישה בשל הריון, אולם יש לבדוק את מכלול הנתונים האישי שלך, כדי להשיב לשאלתך.

      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה עם התינוקת
    אביטל
    28.9.2017 
    היי, אני אמורה לחזור לעבודה בעוד חודש ואין לי מסגרת לתינוקת, אני מעוניינת לחזור לעבודה איתה יחד
    במןדה והמעסיק מסכים.. אלו השלכות יש לכך מבחינת ביטוח ומבחינת החוק
    תודה רבה!!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה עם התינוקת
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום אביטל,

      איזה סוגיה משפטית את מעלה, שאלתך אינה ברורה לי.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים לאחר מחלה ובזמן הריון
    rivka
    26.9.2017 
    היי אני עובדת כבר 6 חודשים ובחודש האחרון המנהל התחיל לחפש אותי בקטנות על מנת שהתפטר כשזה לא הגיע ממני הוא שינה לי את המשמרות ביודעין שאין באפשרותי להגיע ב05:00 בבוקר לעבודה בעקבות שבעלי איש קבע ואני עם 2 ילדים קטנים כשהודעתי לו שלא אוכל להגיע בשעה שציין וכי מבחינתי זו הרעת תנאים התעלם בהפגנתיות והודיע כי הוא המנהל והוא מחליט ממש באותה התקופה גיליתי שאני בהריון ועם כל זה הוא המשיך בהתרסות ובחיפוש תמידי אחריי לאחר תקופה כזו של לחץ נפשי עליי עברתי הפלה בחודש ה2 להריון יש לציין כי למרות הכל הגעתי לעבודה והשתדלתי מאוד .
    כאשר קיבלתי טלפון מהמרפאה שהודיעה לי כי עליי לגשת למיון עקב תוצאות לא תקינות הוא עמד לידי ודרש שאנתק את הטלפון ביודעו את מצבי ובעודו שומע את תוכן השיחה יש לציין שעברתי תקופה לא קלה מבחינה רגשית מה שעדיין לא מנע ממנו ללכת למשרד ולהוציא לי שימוע ליום למחרת כמובן שלא הגעתי לשימוע כי מהעבודה הגעתי למיון ושם הורו לי על מנוחה של מספר ימים.
    לאחר תקופת ההחלמה הוא שלח לי זימון נוסף לשימוע ולא התעניין לרגע במצבי הנ"ל ולא דרש לשלומי אתמול כאמור נערך שימוע נוסף שבו הוא טען את טענותיו שכאמור אינם נכונים כלל ואני בתגובה אמרתי כי הכל שקר ויתכן שאני שוב בהריון לאחר החודש המטלטל שבו היתי שרויה הוא ציין רק את השורה הראשונה במכתב ונפרד ממני
    היום הוא שלח לי הודעה כי מחכה לי מכתב החלטה בנוגע לשימוע שנערך אתמול בתגובה שלחתי לו אם זה חוקי לפטר אחרי חופשת מחלה חג וביודעין שישנה סבירות שאני בהריון כעת
    בתגובתו שלח לי שאין לו מושג על מה אני מדברת ושלא ציינתי שאני בהריון ושמבחינתו העסקתי הסתיימה היום ככה שאין לו כל קשר אליי..
    רציתי לדעת מה אני עושה עכשיו ואם כל מעשיו קבילים ..
    אני מתוסכלת מאוד מהמצב ובטוחה שנגרם לי עוול בעקבות כל המצב הרפואי שעברתי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורים לאחר מחלה ובזמן הריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רבקה,

      ממליצה לך לפנות בהקדם ליעוץ פרטני, שכן על פניו, נראה כי המעסיק פעל לא כדין.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים לאחר התפטרות לצורך גידול ילד
    בת-חן כהן
    25.9.2017 
    שלום, אני מתכננת להתפטר לצורך גידול הילד, ועפ"י חוק אני זכאית לפיצויים, נאמר לי ע"י המעסיק שלי שכל הפיצויים שלי מופרשים לקופת גמל ויש למשוך משם את הפיצויים. האם זה יפגע לי בסכום שאותו אני אמורה לקבל?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויים לאחר התפטרות לצורך גידול ילד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום
      בת-חן כהן,
      בוודאי פנסיית הזקנה תקטן.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • פיצויים לאחר התפטרות
      בת-חן כהן
      26.9.2017 
      אני לא זכאית עפ"י חוק לפיצויים מלאים מהמעסיק?
      זה תקין שהפנו אותי למשוך את הפיצויים מקופת הגמל?
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות אחרי חופשת לידה וחזרה לעבודה
    מרים
    23.9.2017 
    שלום רב
    בתאריך ה2.7.17 חזרתי לעבודתי לאחר חוםשת לידה.
    אני מעוניינת להתפטר.
    האם למרות שכבר חזרתי לעבודה אך טרם עברו 9 חודשים מהלידה אני עדיין זכאית לפיצויין?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות אחרי חופשת לידה וחזרה לעבודה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      24.9.2017 
      מרים שלום,

      התפטרות לטובת טיפול בילד בתוך תשעה חודשים מיום הלידה,
      התפטרות בדין מפוטר, וזכאית לפיצויים.

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מחליפה למורה שיצאה לחופשת לידה
    ניסרין
    20.9.2017 
    לפני חודש סיימתי את התואר שלי ..ומיומיים קראו לי מאחד בתי הספר ללמד במקום מורה שיוצאת לחופשת לידה למשך 14 שבועות ..השאלה שלי האם זה יחשב לי כסטאג הכוונה כשאני מסיימת תקופה זו אקבל רישיון הוראה ..כי אני עושה משרה מלאה למשך 14 שבועות
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מחליפה למורה שיצאה לחופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום ניסרין,

      את שאלתך עליך להפנות לגורם הרלוונטי.

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
    הנאא רבאח
    18.9.2017 
    שלום
    אם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה.
    אין עבודה אצל המעסיק.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • זכאות דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום רב,

      במידה והתפטרת לטובת גידול הילד את זכאית לקצבת אבטלה.

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כניסה להריון במהלך חופשת הלידה
    שרון
    17.9.2017 
    שלום,
    נכנסתי להריון ואני בחודש החמישי לחופשת הלידה (הארכתי ל-6 חודשים).
    בזמן ההריון קבלתי שמירת הריון ולא עבדתי מחודש שלישי ועד הלידה. האם אחזור לעבוד בעוד חודש או שמא אני צריכה להגיש שוב תביעה לקבלת גמלה לשמירת הריון ולא לחזור לעבוד? אוסיף גם, מקום העבודה מרוחק מאוד, אני גרה בדרום ועובדת במרכז, יש לי תינוק בן 5 חודשים בבית שאני מטפלת בו כרגע וגם בהריון.
    מה הלאה?
    תודה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • כניסה להריון במהלך חופשת הלידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום שרון,

      אם מצבך הבריאותי אינו מאפשר לך כמובן את צריכה להגיש בקשה חדשה לקבלת גמלה לשמירת הריון.
      בלי קשר בתוך 9 חודשים מיו הלידה את זכאית להתפטר בדין מפוטרת לטובת טיפול בילדך, וכמובן בנסיבות העניין זכאית לדמי אבטלה.
      את צריכה להחליט בהתאם למצבך וצרכייך.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה מחופשת לידה לעובדת על תקן זמני
    איאת
    17.9.2017 
    אני התחלתי לעבוד בתקן זמני כממלאת מקום במקום מורה שיצאה לחופשת לידה התחלתי לעבוד בתחילת אוקטובר 2016 במהלך העבודה נכנסתי להיריון ואז שובצתי לעוד חופשת לידה כלומר עבדתי עוד הפעם כממלאת מקום במקום מורה שיצאה לחופשת לידה ושוב שובצתי כמורה מחליפה למורה שיצאה לחופשת לידה בקיצור עבדתי רצוף אצל אותו מעסיק עד ה 31/08/2017 וילדתי בתאריך 05/09/2017 האם המעסיק חייב לשבץ אותי אחרי סיום חופשת הלידה שלי בבקשה מענה ותודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חזרה מחופשת לידה לעובדת על תקן זמני
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום איאת,
      כן למעסיק אסור לפטר בלי היתר ממשרד התמ"ת.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עבודה ללא שכר בשל בעיות תזרים והריון
    שלי מור
    13.9.2017 
    היי, אני מעוניינת בייעוץ לגבי החברה בה אני עובדת כשכירה...
    אני יועצת פנסיונית כאשר החברה בה אני עובדת היא חברת סטרטאפ.
    אני מקבלת מהם שכר גלובלי ועובדת מהבית ומרוצה עד הגג.. אנשים טובים ומקסימים ויש לי חופשיות מלאה...
    אך הם חברה שעדין לא מרויחה כסף (אני איתם מ12/2014) וממומנת על ידי משקיעים..
    הם לאחרונה מספר פעמים הלינו לי שכר וקיבלתי זאת בהבנה בשל בעיות תזרים שונות.
    אך הבעיה היא שבחודש יולי ואוגוסט לא קיבלתי שכר... למעשה עד עכשיו לא קיבלתי 2 משכורות!!!
    אני מתקשה לקבל את העניין וכלכלית קורסת.. מה שגם אני בהריון ....
    הם מצידם טוענים שאחפש הכנסה נוספת ואין להם ממש תשובות לומר מלבד שדברים מתבשלים והם לקראת סגירת עסקה גדולה..
    היה לי סבלנות חודש אך אני כבר מפחדת לקרוס כלכלית...

    אשמח לייעוץ מה הזכויות שלי ומה אוכל לעשות...?
    מצאתי בנתיים עבודה זמנית לכמה שעות בספירות מלאי ומילאתי טופס תיאום מס אבל לא ממש ברורו לי הדין לגבי השכר הנוסף הזה.. כי לא באמת נכנס כסף לבנק.

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • עבודה ללא שכר בשל בעיות תזרים והריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום שלי,
      בעיקרון אסור למעסיק לפגוע בהיקף
      משרה או הכנסה של אשה בהריו,ן אלא בהיתר ממשרד התמ"ת אם מדובר בהכנסה המשולמת בהתאם לתפוקה, ותפוקת העובדת ירדה מסיבות שאינן תלויות במעסיק.
      אך, אם המעסיק פגע בהכנסתך ו/או בהיקף המשרה ללא היתר את זכאית לפיצויים בגובה הפגיעה בשכר. ואת רשאית להגיש תביעה בבית הדין האזורי לעבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים בהריון לעובדת בנק
    מזי סיסו
    12.9.2017 
    אני עובדת בבנק לאומי קרוב ל 4 שנים
    כל שנה מחדשים חוזה הארכה
    החוזה אמור להסתיים בינואר 18
    כרגע נודע לי שאני בהריון
    מה הדין לגבי זה.?
    האם אפשר לפטר אותי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורים בהריון לעובדת בנק
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום מזי,
      למעסיק אסור לפגוע בהיקף המשרה ובשכר שלך , אלא בהיתר מאת משרד הכלכה,
      וכן חל איסור פיטורין אלא בהיתר של משרד הכלכלה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הריון במקום עבודה חדש, מתי צריך להודיע?
    מורן
    12.9.2017 
    התחלתי לעבוד ב 20.8 במקום חדש. עכשיו אני בשבוע 15
    מתי צריך להודיע למעסיק על ההריון והאם הוא יכול לפטר אותח?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הריון במקום עבודה חדש, מתי צריך להודיע?
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום מורן,
      חוק קובע כי אישה חייבת לדווח על הריון עד השבוע ה-18.
      בכל למקרה פיטורין מחמת הריון אסורים.
      אך מאחר ואת עובדת פחות מחצי שנה, יש לבדוק נתונים נוספים, של מקום העבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שינוי יחס המנהל עקב הריון
    מור
    12.9.2017 
    היי אני עובדת בעבודה שלי כבר כשנתיים
    לפני מספר ימים סיפרתי למנהלי שאני בהיריןן (עוד בשלב מוקדם ) מסיבה שיש מצב שאני לא יכולה להמשיך באותם תנאים
    אחרי כמה ימים היחס של מנהלי השתנה יותר מעיר הערות
    יותר בודק יותר חושד מנהג בצורה שונה וזה נראה רק כלפיי
    אפילו הובטח קידום ממזמן ועדין לא קרה
    השאלה שלי היא כזאת
    האם אני חייבת להביא אישור למנהל שאני בהיריון אם הוא יבקש כמובן ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שינוי יחס המנהל עקב הריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום מור,
      הדרך המומלצת להודי על ההריון היא באמצעות מכתב המאושר על ידי רופא. מבחינת בית הדין לעבודה, הודעה על הריון יכולה להיות גם בעל פה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ממקום עבודה בהריון
    חנה
    12.9.2017 
    שלום, אני עובדת במקום עבודה זה החודש הרביעי, לפני כן עבדתי שנה וכמה חודשים עם חודש רווח בין העבודות. אני בשבוע 24 להריון ומרגישה שהיחס בעבודה מתחיח לעלות לי בבריאות...תמיד לחץ צעקות קללות ואוירה מאוד לא נעימה באופן כללי...שמאוד משפיעה עלי נפשית וגם פיזית אז אני רוצה להיתפטר. השאלה מה החוק אומר? אם אתפטר עכשיו אוכל לקבל אבטלה ישר? ובנוסף אם רופא נותן לי ימי מחלה ואין לי ימים צבורים אני יכולה לצאת למחלה ופשוט לא לקבל תשלום על הימים הללו נכון? תודה !
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות ממקום עבודה בהריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום חנה,
      את זכאית לאבטלה אם עבדת השלמת תקופת אכשרה של 12 חודשים לפחות, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
      מבחינת דמי אבטלה אם מתפטרת עליך להמתין 90 ימים או להגיש בקשה מיוחדת.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר לידה ומעבר דירה
    לילי
    12.9.2017 
    שלום , ילדתי בחודש מאי והגשתי מכתב התפטרות למעסיק . זאת בעקבות טיפול בילד וגם בגלל מעבר דירה ( העבודה ברמלה ועברתי לבית שמש ) שאלתי היא האם בכל זאת אני יצטרך להמתין 90 ימים או שישנה הקלה עקב מעבר הדירה ? תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות לאחר לידה ומעבר דירה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      דמי אבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.
      אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי התפטרות לאחר חופשת לידה
    נתלי
    11.9.2017 
    שלום,
    אני רוצה לצאת לחופשת לידה 7 שבועות לפני התאריך המשוער (הבנתי שזה מותר). לאחר 3 חודשי חופשת הלידה, לא ארצה להמשיך לעבוד מכיוון שאני גרה בחיפה והמשרד בתל אביב. (עבדתי שנתיים וחצי באותו משרד). אם אתפטר מהעבודה מסיבת מרחק, האם אקבל את בפיצויים שלי?
    בנוסף. איך יחשבו לי את הפיצויים אם לא עבדתי 3 חודשים (חופשת לידה)
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויי התפטרות לאחר חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום נתלי,

      את זכאית להתפטר בתוך 9 חודשים מיום הלידה לטובת טיפול בילד.
      הפיצויים יחושבו לפי המשכורת המלאה האחרונה שלך,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשת לידה לפני התאריך המשוער
    נתלי
    11.9.2017 
    שלום,
    אני רוצה לצאת לחופשת לידה 7 שבועות לפני התאריך המשוער (הבנתי שזה מותר). לאחר 3 חודשי חופשת הלידה, לא ארצה להמשיך לעבוד מכיוון שאני גרה בחיפה והמשרד בתל אביב. (עבדתי שנתיים וחצי באותו משרד). אם אתפטר מהעבודה מסיבת מרחק, האם אקבל את בפיצויים שלי?
    בנוסף. איך יחשבו לי את הפיצויים אם לא עבדתי 3 חודשים (חופשת לידה)
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חופשת לידה לפני התאריך המשוער
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.9.2017 
      שלום נתלי,
      הפיצויין יחושבו לפי המשכורת האחרונה המלאה כמובן אם את עובדת בשכר גלובלי ולא שעתי.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות עובדת שעתית בהריון
    מיכל
    11.9.2017 
    שלום,
    אני עובדת במקום עבודתי כשנה וחצי כעובדת שעתית.
    בחודשים האחרונים אני עובדת רק יומיים בשבוע מהבית, כ-6 שעות ביום (לפי הסכם שנערך בע"פ)
    בחודש הקודם הייתי בשמירת הריון וכשרציתי לחזור לעבודה לאחר מכן, גיליתי שאין לי אפשרות להתחבר למערכת המשרדית. כשביררתי מדוע נאמר לי שעובדת אחרת עובדת על המחשב שלי ושאין לי אפשרות להתחבר עד לקניית מחשב חדש.
    כבר חודש שלם שלא נקנה מחשב ולכן אני לא יכולה לעבוד וגם לא מקבלת תשלום.
    מס' שאלות:
    1. האם חוקי?
    2. מה בנוגע לתלוש מכרות ותשלום פנסיה? לא קיבלתי שכר ולכן גם לא קיבלתי תלוש ולא הועברו כספים לפנסיה כיוון שלא הייתה משכורת.
    3. האם פוגע בותק?
    4. איך מחושבים ימי המחלה? עדיין לא קיבלתי אישור לשמירת הריון מביטוח לאומי.

    אשמח למענה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
| | | | | | | | | | | | | 14 |