www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

 

ליצירת קשר: 053-7429015

מנהל הפורום, עורך הדין אריק שלו, סיים בהצטיינות תואר במנהל עסקים במימון ותואר שני מטעם אוניברסיטת תל אביב. עו"ד אריק שלו מתמקצע בתחום דיני העבודה, זכויות סוציאליות ותביעות בבית הדין לעבודה. משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' הוא משרד ותיק ובעל מוניטין בתחומי עיסוקו, קיבל את חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט ומדורג בדנס 100 של גלובס.


לעו"ד אריק שלו ניסיון רב בתחומי עיסוקו, בין היתר בליווי משפטי מקיף, ייעוץ וייצוג עובדים ומעסיקים בהליכים משפטיים ובבתי הדין לעבודה. עו"ד אריק שלו מעודכן באופן שוטף בחידושי החקיקה והפסיקה בכלל, ובפרט באלו הקשורים לזכויות עובדים וזכויות נשים בעבודה.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • עובד התגלה כחולה נפש והטריד במייל
    אלונה
    15.11.2017 
    שלום רב,

    עובד חדש שלח מייל מטריד והודה בו שהוא חולה נפש. לאחר שהעברתי את המכתב לממונים ודיון של כמה יומים, האירגון מסרב לפטר אותו, בטענה שאי אפשר לפטר חולה נפש בגלל הודעתו במחלה וכן מוטרדים מתביעה חוזרת מצידו. אני רוצה לפטר אותו כי הוא שלח מייל מטריד וממשיך להגיע למשרד שלי בתירוצים שונים גם לא בשעות עבודה שלו, גם כשביקשתי לא להגיע. איך גורמים לאירגון לפטר אותו ולהגן עלי.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות בעיקבות טיפול בילד
    הודיה שאול
    12.11.2017 
    עובדת שהתפטרה לאחר הלידה עקב טיפול בילד - מהו תאריך הפסקת העבודה לצורך חישוב הפיצויים ? האם לפי הזכאות לחופשת לידה או לפי הזכות לדמי לידה (העובדת הודיעה על היתפטרותה כ 8 חודשים לאחר הלידה)
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות בעיקבות טיפול בילד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,
      מיום סיום חופשת הלידה, ללא תקופת החופשה ללא תשלום.


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הגנה מפיטורין בטיפולי פוריות
    סוזן
    9.11.2017 
    שלום,

    האם התקופה בה מנוע המעסיק מלפטר עובדת הנמצאת בטיפולי פוריות מוגבלת בזמן כלשהו? שנה? עשר שנים?
    האם בכל מקרה יידרש אישור משרד התמ"ת לפיטורי עובדת כאמור לעיל?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הגנה מפיטורין בטיפולי פוריות
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,
      התקופה מוגבלת בזמן. אם המעסיק מפטר בתקופה האסורה נדרש אישור ממשרד התמ"ת.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשת לידה לחצי שנה
    שירי ממן
    7.11.2017 
    היי
    אני מתכננת לצאת לחופשת לידה של חצי שנה.
    המנהלת שלי שאלה אותי פעמיים לכמה זמן אני מתכוונת לצאת לחופשת לידה,ובפעם השנייה לחצה עלי לתת תשובה.
    אני אמורה לצאת לחופשת לידה בערך בעוד כחודש וחצי ןנכון לעכשיו עדיין לא מצאו לי מחליפה ולפי מה שהבנתי מסביבת העבודה שלי,לא בטוח שיגייסוו עובדים חיצוניים לחברה-משמע התפקיד שלי ייתכן וישאר כפי שהוא עד שאחזור מהחופשת לידה.
    לאור המצב הזה ויחד עם זאת לאור זה שאני מתכננת לעבור לגור בעיר אחרת שתהיה רחוקה מהעבודה,רציתי לבדוק מהם הזכויות שלי והאם אחרי 3 חודשים המנהלת תתקשר ותיצור לחץ שאחזור..
    ןאם אחרי חצי שנה אודיע שעזבתי לעיר אחרת ושאני מתפטרת יש מצב שיקנסו אותי בצורה מסוימת,כיצד אגן על עצמי מבחינה חוקית?

    תודה רבה.
    ערב טוב:)
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חופשת לידה לחצי שנה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,

      את זכאית להתפטר בדין מפוטרת בתוך תשעה חודשים מיום הלידה, רצוי כדאי ונהוג להודיע וליתן למעסיק הודעה מוקדמת.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מורה בחופשת לידה מוארכת לשנה
    אביטל רובין
    6.11.2017 
    אני מורה מזה 13 שנה. אני בחופשת לידה ומעוניינת להאריך את החופשה ל12 חודשים. האם אני זכאית לדמי אבטלה? אם כן, ממתי עליי ללכת לחתום בלשכה?- אחרי 15 ש' או 26 ש'?

    כבר התחלתי לחתום(מחוסר ידיעה..) אני צריכה להמשיך או להמשיך רק בתום 26 ש' מהלידה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מורה בחופשת לידה מוארכת לשנה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,
      דמי אבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.
      אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אבטלה לאחר חופשת לידה
    ויקטוריה
    5.11.2017 
    שלום, ילדתי ב 4/04 בתום חופשת לידה הודעת למעסיק שאני מתפטרת לצורך טיפול בילד. רציתי לחכות 3 חודשים ולחתום אבטלה, אבל הציעו לי לנסות משרה אחרת. התחלתי לעבוד ב 15/10, אך העבודה איננה מתאימה לי וסוכם עם המעסיק שאפרוש. מה הדין לגבי אבטלה עכשיו? אני צריכה שוב לחכות 3 חודשים או יכולה להתחיל לחתום (בגלל חוסר התאמה לתפקיד. זמן העסקה כחודש ימים).
    אודה לתשובה בנדון.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אבטלה לאחר חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,
      דמי אבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.
      אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי קבלה לעבודה בגלל הריון
    צפורה
    5.11.2017 
    קיבלתי היום טלפון שהתקבלתי לעבודה כמתאמת מחקר בהדסה עין כרם. עשיתי טעות וסיפרתי שאני בהריון. המעסיקה שהתקשרה אלי התחילה לגמגם ואמרה שתחזור אלי, ולאחר מספר שעות התקשרה ואמרה שהיא מצטערת, אבל זה לא מתאים להם. לצערי השיחות לא הוקלטו.
    אשמח אם תוכלו לייעץ לי מה באפשרותי לעשות.
    בתודה,
    צפורה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אי קבלה לעבודה בגלל הריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום צפורה,
      על פניו נראה כי יש מקום לברור, תפני אלי בשיחה פרטית.

      בברכה,


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בזמן חופשת לידה
    ויקטוריה
    5.11.2017 
    שלום אם אני רוצה להתפטר מהעבודה בזמן חופש לידה אני עדין צריכה לתת התרעה של חודש? הכוונה צריכה לעבוד חודש אחרי סיום חופש הלידה? מה התהליך בעצם? תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות בזמן חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,
      התפטרות לטובת טיפול בילד בתוך תשעה חודשים מיום הלידה, נהוג רצוי וכדאי להודיע בכתב ולתת הודעה מוקדמת למעסיק.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר 9 חודשים
    מאיה
    4.11.2017 
    היי,
    האם אני יכולה לחזור למקום עבודתי לאחר חופשת לידה של 4 חודשים ואחרי שחזרתי להתפטר תוך 9 חודשים ולקבל את הפיצויים למרות שלא התפטרתי מיד לאחר חופשת לידה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות לאחר 9 חודשים
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      התפטרות לטובת טיפול בילד, בתוך תשעה חודשים מיום הלידה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • התפטרות
      בת שבע
      17.11.2017 
      לעו"ד קליה שלום,

      לפי מה שרשמת ואם הבנתי נכון , לאחר חופשת לידה אין חשיבות לכך שאחזור או לא אחזור למקום עבודה , אני עדיין אהיה זכאית לפיצויים אם אני מתפטרת לטובת טיפול הילד תוך 9 חודשים מיום הלידה?
      הוספת תגובה
      סגור
  • הורדת אחוזי משרה לקראת טיפולי פוריות
    מיכל
    1.11.2017 
    שלום.
    יש לי ותק של 2 במקום עבודה. אני ובעלי מנסים להרות ובחודש וחצי האחרונים הופננו לבדיקות שונות . האם תהליך של הבדיקות נחשב תחילת טיפולי פוריות? ( בהפניה של הרופא נרשם אי פריון ..)
    אני שואלת כיוון שבעבודה רוצים להוריד לי את אחוזי המשרה, אני חתומה על חוזה שמאפשר שינויים באחוזי משרה בהתאם לתפקיד.
    הבנתי שבהריון ובטיפולי פוריןת אסור להוריד אחוזי משרה גם אם קיים בחוזה.
    מה קורה במצבי?
    אודה לתשובה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הורדת אחוזי משרה לקראת טיפולי פוריות
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,
      יש לברר תחילה מול הרופא אם אכן נחשב לטיפולי פוריות, יש לבדוק האם בדיקות מהוות חלק מטיפולי הפוריות.
      חל איסור על פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה שלך אלא בהיתר ממשרד התמ"ת. רק לבקשתך המעביד רשאי לבצע שינוי בהיקף המשרה וזאת עקב מצב רפואי.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזיבת עבודה בהריון מה הזכויות?
    קרן
    31.10.2017 
    היי אני עובדת במקום עבודתי מזה ארבעה חודשים. גיליתי שאני בהריון והשאלה שלי היא במידה ומפטרים אותי האם אני זכאית לדמי אבטלה עד למועד הלידה? האם אני זכאית למשהו במידה ואני עוזבת מיוזמתי?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • עזיבת עבודה בהריון מה הזכויות?
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,

      הזכות לדמי אבטלה אם עבדת בהתאם לזמן הקבוע בחוק.
      במידה ומתפטרת אינך זכאית מהמעסיק לזכויות כלשהן בגין ארבעת חודשי העבודה.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • גמר חשבון פיטורין לאחר חופשת לידה מוארכת
    ליז
    31.10.2017 
    שלום
    מעסיקי לא מחזיר אותי לעבודה כפי שביקשתי אחרי שנת חופשת לידה מוארכת...
    סיכמנו ביננו בשיחה נעימה שהוא משלם לי פיצויים כחוק ומשלים לי כל מה שמגיע לי..
    הגיע מועד גמר חשבון...
    אני בודקת אחרונית את כל התלושים
    עבדתי בפועל :
    שנה ותשעה חודשים (מתוכם חצי חודש שמירת הריון באשפוז מלא בבית חולים).
    שאלותיי:
    1. תכננתי לחזור אחרי שנה - והמעסיק טוען שלא הגיע לי הארכה עד שנה כי הותק שלי לא מצדיק .. האם צודק ואם כן עד כמה זמן כן הגיע לי הארכת חופשת לידה
    2. השכר שלי נסגר מול המעסיק כשכר נטו שכל העלויות הנוספות הינן עליו.. בגמח הוא חייב אותי על קרן הפנסיה עובד.. לדעתי הוא אמור לשאת את העלויות , הלא כן ? ואשמח למקור בחוק שאציג בפניו.
    3. בנוגע לדמי ההבראה - אני מבינה שחופשת הלידה המוארכת נחשבת בותק לחישוב דמי ההבראה..תתקני אותי אם אני טועה
    אשמח לתשובה מהירה
    תודה רבה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • גמר חשבון פיטורין לאחר חופשת לידה מוארכת
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,
      לעניין חופשת הלידה החישוב הוא רבע מתקופת עבודתך אצל אותו מעסיק, ולא יותר משנה מיום הלידה.
      למי שעבדה מעל שנה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה התקופה חופפת את 11 השבועות שמעבר ל- 15 השבועות הראשונים של חופשת הלידה.
      לעניין השכר העלות בגין חלק עובד אמורה להיות מופרשת מהמשכורת שלך.
      לעניין דמי הבראה בגין חופשת הלידה את זכאית לדמי הבראה אך בגין תקופת החופשה ללא תשלום אינך זכאית לדמי הבראה.

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים לאחר חופשת לידה של 6 חודשים
    אנג'ל
    31.10.2017 
    כשאני חוזרת לעבודה אחרי חופשת לידה של 6 חודש יהיה לי וותק של שנתיים האם ישלמו לי דמי פיצויים של שנתיים? והאם מגיע לי לדרוש החזר מס?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויים לאחר חופשת לידה של 6 חודשים
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום אנג'ל,

      שאלתך אינה ברורה, במידה ותתפטרי לטובת טיפול בילד בתוך תשעה חודשים מיום הלידה אז זכאית לפיצויים בדין מפוטרת.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם קיימת חובת דיווח של אישה על טיפולי פוריות בזמן ראיון עבודה
    ורד
    30.10.2017 
    שלום,
    האם מועמדת לעבודה חייבת לציין במהלך ראיון העבודה בפני המעסיק העתידי שלה שהיא נמצאת בטיפולי פוריות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות עקב טיפול ביילוד
    לורן כהן
    30.10.2017 
    שלום רב!
    אני עובדת מלווה בהסעות וכרגע מסיימת חופשת לידה. התחלתי לעבוד בתחילת ההריון וכשילדתי היו לי 9 חודשי עבודה מלאים, כולל חופשת הלידה יש לי 13 חודשים מתוכם 9 חודשים בהם עבדתי ו 4 חודשים של חופשת לידה. אני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול ביילוד. שאלתי היא האם אני זכאית לקבל פיצויי התפטרות למרות שאין לי שנת עבודה מלאה בה עבדתי אלא 13 חודשים כולל החופשת לידה. אודה לתשובתך.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות עקב טיפול ביילוד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,
      חופשת לידה אינה מנתקת את הרציפות בעבודה בעניין הזכאות לפיצויי פיטורים. ועל כן, קביעת סכום הפיצויים, צוברת התקופה שבעדה זכאית העובדת לדמי לידה באופן מלא.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת בזמן חופשת לידה
    תמר
    30.10.2017 
    שלום,
    אני בחופשת לידה ומעוניינת להתחיל מקום עבודה חדש בסיום החופשה
    האם יש צורך לתת הודעה מוקדמת במקום העבודה הנוכחי וכמה זמן מראש לפי חוק?
    בנוסף, האם הפיצויים שהופרשו אליי כל חודש כחלק מהפנסיה עוברים אליי שמתפטרת נכון?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הודעה מוקדמת בזמן חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום רב,
      בהנחה וזכאית, התפטרות על פי דין לצורך טיפול בילד היא עד תשעה חודשים מיום הלידה, רצוי וכדאי ליתן הודעה מוקדמת למעסיק.
      בעניין הפיצויים את זכאית למלוא הפיצויים, והכסף שהצטבר בקופת הפיצויים.
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • השעה שבה אני בוחרת לצאת ממקום עבודתי
    לירן
    28.10.2017 
    האם אני מחליטה מתי אני לוקחת את שעה ההנקה
    או שהמעסיק מחליט?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • השעה שבה אני בוחרת לצאת ממקום עבודתי
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.11.2017 
      שלום לירן,

      בהנחה ואת עובדת במשרה מלאה, הסמכות להחליט היא של המעסיק וזאת בהתחשב באילוציי המשרה ומקום העבודה, כמובן יחד עם התחשבות בצרכי העובדת.


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בזמן חופשת לידה
    רעות בוטבול
    26.10.2017 
    אם אני מתפטרת במהלך חופשת הלידה לטובת גידול הילדה מגיע לי דמי אבטלה?
    אם כן ממתיי מתחילים לחתום בלשכה ?
    ומה אני צריכה להגיד למעסיק ?
    ולכתוב במכתב התפטרות ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות בזמן חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,
      דמי אבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.
      אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות 9 חודשים אחרי לידה
    אפרת
    24.10.2017 
    עוד שבוע הבן שלי נהיה בן 9 חודשים אני רוצה להגיש מכתב התפטרות לעבודה כדי למצוא עבודה יותר נוחה בשעות לטיפול הילד השאלה היא אני עובדת במקום שנה וחצי ואם אני מגישה את המכתב אני צריכה להישאר עוד חודש לפי החוק השאלה אם מקבלים פיצויים זה נחשב מהיום שנתתי את המכתב כי אני צריכה לתת להם עוד חודש ואז הוא כבר יהיה יותר מ 9 חודשים?????
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות 9 חודשים אחרי לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום אפרת,

      התפטרות תוך תשעה חודשים מיום הלידה לטובת טיפול בילד.
      ועל כן, יש לך שבוע לממש את הזכאות ולתת למעסיקך מכתב.
      נהוג לתת הודעה מוקדמת לפיטורין.
      בברכה,


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בגלל הריון האם אני זכאית לפיצויים?
    ל
    23.10.2017 
    היי אם אני מתפטרת ממקום עבודה שעבדתי בו 4 שנים בגלל שאני בהריון ולא יכולה להמשיך לעבוד בעבודה שהיא פיזית אני זכאית לכל הפיצוים כאילו שהמעסיק פיטר אותי??
    ואם התפטרתי אחרי הלידה אני זכאית לפיצואים ??
    אשמח אם תסבירו לי איך עובד התהליך .תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות בגלל הריון האם אני זכאית לפיצויים?
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,

      אם את מתפטרת אז זכאית לפי חוק למה שצברת בקופת הפיצויים.
      לאחר הלידה את זכאית להתפטר בדין מפוטרת בתוך 9 חודשים מיום הלידה.
      בברכה,



      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שעת הנקה - עובדת 7 שעות ביום
    אביגיל גיאת
    22.10.2017 
    אני עובדת 7 שעות ביום, 5 ימים בשבוע, כמה זמן שעת הנקה מגיע לי, או שמגיע לי על שעה שמינית לקבל?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שעת הנקה - עובדת 7 שעות ביום
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,
      את זכאית לשעת הנקה בתנאי שאת מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתך, או מועסקת משרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, לפי הנמוך.
      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אבטלה אחרי חופשת לידה
    אודיה
    22.10.2017 
    שלום. אני אחות. גרה בקרית ארבע ועובדת בירושלים. עבדתי משמרות. ילדי בינואר. החל"ד הסתיימה במאי. עד אוגוסט הייתי בחל"ת. בספטמבר עבדתי חודש אחד (לא בתור אחות). באוקטובר התחלתי לחתום אבטלה. אני צריכה להביא אישור לביטוח לאומי שעבדתי משמרות כדי שיהיה לי סיבה מוצדקת להתפטרותי ולקבל מייד דמי אבטלה. איך לבקש מהמעסיק שינסח את המכתב?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אבטלה אחרי חופשת לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,
      דמי אבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.
      אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לשעת הנקה במשרה של 8 שעות ביום
    עידית
    22.10.2017 
    שלום,
    כרגע אני בחופשת לידה ועתידה לחזור לעבודה עוד חודש. כיום אני עובדת במשרה מלאה של 8 שעות ביום. לפני שיצאתי לחופשת לידה דיברתי עם החשבת שכר ושאלתי אותה לגבי שעת הנקה היא אמרה שלא מגיע לי כי אני לא עובדת 8.5 שעות ביום.
    האם זה נכון?
    אודה לתשובה בהקדם
    תודה רבה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • זכאות לשעת הנקה במשרה של 8 שעות ביום
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,
      את זכאית לשעת הנקה בתנאי שאת מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתך, או מועסקת משרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, לפי הנמוך.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין בטיפולי פוריות לאחר 4 חודשי עבודה
    עמית
    21.10.2017 
    שלום
    האם מעסיק יכול לפטר עובדת שעובדת אצלו כ4 חודשים?מראש ידע כי היא עוברת טיפולי פוריות,כך קיבל אותה לעבודה .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורין בטיפולי פוריות לאחר 4 חודשי עבודה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום עמית,
      חל איסור לפטר עובדת אם עבדת אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה 6 חודשים לפחות.
      השאלה מהי סיבת הפיטורין? וכן מה מספר העובדים במקום העבודה?
      בברכה,


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ראיון עבודה בהריון ואי קבלה לעבודה
    חמדיה
    20.10.2017 
    שלומ
    אני עברתי ראיון עבודה גרמו לי לעבוד כמתלמדת בתור קופאית בויקטורי שעה וזאת שלימדה אותי אמרה לי שאני טובה ולומדת מהר אמרו לי כי אין לי ביטוח אני צריכה לעזוב אז הלכתי למנהלת והיא הסתכלה על הבטן שלי ושאלה אם אני בהריון רציתי להגיד לא אבל אמרתי כן שאלתי תחזרו אליי ואמרו ללי כן ושלחו מכוח אדם שלא התקבלתי לויקטורי ואני חושבת שזה רק כי אני בהריון יש לי תביעה......
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • ראיון עבודה בהריון ואי קבלה לעבודה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום חמדיה,

      על פניו נראה שכן, עליך לפנות ליעוץ פרטני.

      בברכה,


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי לידה למורה ממלאת מקום
    אסראא
    20.10.2017 
    האם מורה מילוי מקום מקבל דמי לידה ??
    ו ילדתי לפני חודש ועד היום לא קבלתי כסף מהיטוח לאומי בסכום1751 למרות שאני הגשתי את כל הנדון?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • דמי לידה למורה ממלאת מקום
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,

      ממליצה לפנות לסניף הביטוח הלאומי הקרוב אליך ו/או טלפונית ולברר העניין.
      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין בהתפטרות לאחר לידה
    מיטל דוד
    18.10.2017 
    אני חזרתי ב10/9/17 לעבודה שאני נמצאת בה כבר 5 שנים בני בן 7 חודשים.
    רציתי לדעתאם חזרתי לעבוד אך לא מסתדר בגלל בתינוק ואני רוצה לעזוב ולטפל בו האם עדין מגיע לי כל התנאים של הפיצויים וכו ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויי פיטורין בהתפטרות לאחר לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום מיטל,

      את זכאית להתפטר בדין מפוטרת, בתוך 9 חודשים מיום הלידה לטובת טיפול בילדך.
      בברכה,
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בעקבות לידה אחרי שנתיים
    אור
    18.10.2017 
    שלום, התפטרתי ממקום עבודתי לאחר הלידה , מקום בו עבדתי שנתיים. לאחר שהתפטרתי שאלתי מה דין הפיצויים ונאמר לי שהפיצויים הופרשו לי כבר החל מיום עבודתי הראשון כחלק מהשכר, האם כך זה עובד? תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות בעקבות לידה אחרי שנתיים
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום אור,
      יש לבדוק האם אינך זכאית להפרשים שלא הופרשו לקרן הפיצויים.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ממקום עבודה אחד לצורך טיפול בילד
    ענבל בר
    17.10.2017 
    שלום רב
    ברצוני לקבל מידע אודות פיצויי פיטורין לאחר לידה לצורך טיפול בילד. ממקום עבודה אחד. ולהחשיך לעבוד במקום עבודה אחר
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות ממקום עבודה אחד לצורך טיפול בילד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום ענבל,

      את זכאית להתפטר בדין מפוטרת בתוך 9 חודשים מיום הלידה.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעבר למקום פחות נוח בזמן הריון
    דניאל
    17.10.2017 
    היי עו"ד קליה
    רציתי לשאול לגבי מצב בעייתי שנתקלתי בו.
    אני עובדת כבר מעל שנה בקופת חולים ליד הבית (עובדת חיצונית ולא של המרפאה).
    לאחרונה נאמר לי שמעבירים את כל העובדים למוקד במקום שהוא רחוק ולא נוח מבחינת גישה ופוגע לי באפשרויות של להכניס ולהוציא את הילד מהגן.
    כמובן אני ערה לסיטואציה שאם אתפטר אף אחד לא ירצה לקבל אשה בהריון לעבודה אחרת, ומצד שני לא אוכל גם להכניס את הילד, להגיע ב2 אוטובוסים ולצאת מוקדם בכדי להוציא את הילד מהגן.
    הדבר יגרום לכך שאעבוד שעתיים-שלוש ביום ויפגע לי אנושות במשכורת.
    מה אוכל לעשות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מעבר למקום פחות נוח בזמן הריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      26.10.2017 
      שלום רב,

      האם המעבר יתרחש לאחר הלידה?

      אם כן, את זכאית להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול בילדך.
      בברכה,





      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • מעבר למקום פחות נוח בזמן הריון
      דניאל
      29.10.2017 
      המעבר מתבצע בזמן ההריון.
      ברור לי שאהיה זכאית לזכויות מפוטרת.
      אבל אני ממש לא רוצה בזה- כי מי יקבל לעבודה אשה בחודש רביעי?
      ואם לא אעבוד גם זכויות נוספות יפגעו- כמו קבלת דמי ביטוח לאומי של 3 וחצי חודשים.

      לכן שאלתי האם זה חוקי מבחינתם או שהם צריכים למצוא לי פתרון זמני עד שאלד.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | | | 13 | |