www.ovdim.org.il

האם מעביד יכול לשלם לעובד תשלום שעות נוספות גלובאליות?

דרגו את המאמר

האם מעביד יכול לשלם לעובד תשלום שעות נוספות גלובאליות?


דב"ע מד/34-3 דוד אלון – בנק ישראל


בהסכם הקיבוצי החל על עובדי הבנק נקבע תשלום שעות נוספות גלובאליות שישולם לעובדים מידי חודש בחודשו. תשלום שכר השעות הנוספות הגלובאליות משולם גם בחודשים בהם העובדים לא עבדו שעות נוספות.

 

הוסכם כי תשלום גמול השעות הנוספות ישולם בלי דווח, פיקוח או רישום. שיתאזנו ההוצאה בעד תשלום מרבי מובטח בזה, והחסכון בטרחה ופיקוח מזה, ובסופו של דבר ייצא "שכרו" בשכרו. הכול כמובן בגדר המותר, ובלבד שיקפידו עם הוראות החוק - עד הסוף.

האם המעביד יכול לשלם לעובד תשלום שעות נוספות גלובאליות?


1. מרחב הפעולה להסדר בין מעביד ועובדו בעניין שעות נוספות אינו יכול להשתרע מעבר לתחום שנחתם בחוק שעות עבודה ומנוחה.

 

מותר למעביד לשלם מראש או להתחייב מראש (ולשלם) גמול שעות נוספות בעד מספר שעות נקוב, אם המוסכם לא יכלול גמול בעד שעות מעבר למותר לפי החוק וזאת אף אם ידוע ומוסכם שלא תמיד ולא בכל חודש, יעבוד העובד את מלוא מכסת השעות הנוספות שבעדן שולם.


2. אם קורה שדוד עובד מספר שעות עבודה העולה על מכסת ההיתר הכללי, יש לשלם לו גמול שעות נוספות לפי %150 של השכר הרגיל.


3. תשלום שכר שעות נוספות גלובאליות אינו כלול בשכר היסודי ולא אין בעיה עם הסדר זה.

לסיכום,

 

לא ניתן לשלם תשלום שעות נוספות כחלק משכר יסוד גלובאלי. על התשלום להיות מעבר לשכר היסוד המשולם לעובד.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.