www.ovdim.org.il

שלילת דמי הודעה מוקדמת, אימתי?

דרגו את המאמר

שלילת הודעה מוקדמת - מה אומר החוק?

 

על פי סע’ 10(2) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, המעביד פטור ממתן הודעה מוקדמת לפיטורין בנסיבות שבהם העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורין על פי חוק פיצויי פיטורים.

סע’ 17 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי בענף עבודה שאין בו הסכם קיבוצי, רשאי בית הדין האזורי לעבודה לקבוע שפיטוריו של עובד היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים שיקבע. בדונו בעניין זה יונחה בית הדין האזורי לעבודה על פי הכללים שבהסכם הקיבוצי הגדול ביותר של עובדים. 

כיצד מכריע בית הדין לעבודה?

 

בית הדין יבחן שתי נקודות עיקריות:

 

  • האם הוכחה "הפרת משמעת חמורה" או "חבלה במהלך התקין של העבודה"
  • בהנחה שהוכחה – האם מוצדק לשלול את פיצויי הפיטורים של התובע, במלואם או בחלקם.

 

בעניין שלילת פיצויי פיטורים יבחן בית הדין נסיבות המקרה בכללותן, לרבות ההקשר התעשייתי, חומרת הנזק שנגרם למעביד, ההרתעה הנדרשת כלפי עובדים אחרים, משך תקופת העבודה, טיב היחסים בין הצדדים במהלך השנים, מידת האמון והאמינות ששררה בין הצדדים במשך תקופת העבודה, תרומתו של העובד למפעל, וכל זאת תוך הבאה בחשבון כי פיטורים הנם עונש חמור כשלעצמם.

 

לסיכום,

 

על פי הפסיקה, שלילת פיצוי פיטורין ותמורת הודעה מוקדמת תעשה במשורה ובמקרים קיצוניים ביותר, שכן פיטורים כשלעצמם, אף תוך כדי תשלום פיצויי פיטורים, מהווים עונש חמור דיו לעובד.

 

על המעביד המבקש לשלול מעובד את זכותו לפיצויי פיטורין מוטל הנטל להוכיח כי פיטורי העובד נבעו כתוצאה מהפרת משמעת חמורה, כדוגמת מעילה, גניבה ועבירות פליליות אחרות, להבדיל מהפרת משמעת רגילה. זאת ועוד, גם אם מדובר בהפרות חמורות, דרך המלך של בית הדין היא לא בהכרח לראות בהפרת המשמעת הפרה כה חמורה שתגרור עונש מירבי, היינו שלילה מלאה של פיצויי פיטורים.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.