שכר עבודה לעובד אשר נעדר ביום בחירות

דרגו את המאמר

התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

שכר עבודה לעובד אשר נעדר ביום בחירות, האם צריך לשלם?

אחת הזכויות הדמוקרטיות הבסיסיות ביותר הינה עידוד עובדים ללכת ולממש את זכותם להצביע אחת לארבע שנים (ובישראל, בתדירות גבוהה יותר). עם זאת, קיים הבדל בעניין זה בין הבחירות לכנסת ולממשלה, לבין הבחירות לרשויות המקומיות. 

חוק הבחירות לכנסת (נוסח משולב) התשכ"ט 1969 קובע כי "עובד שעבד אצל מעביד לפחות 14 יום רצופים סמוך ליום הבחירות, וכן עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד המוסדות הציבוריים לפחות 14 יום מתוך החודשיים שלפני יום הבחירות, ישלם לו המעביד את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת".דהיינו, עובד אשר מועסק במשכורת חודשית זכאי לקבל שכר בגין היעדרותו ביום בחירות, וזאת בכפוף לתנאים המפורטים בחוק הנ"ל.

בחירות לרשויות מקומיות

הדברים שונים ככל שמדובר בבחירות לרשויות המקומיות. החוק בישראל איננו קובע חובת תשלום שכר עבודה לעובד אשר נעדר מעבודתו לשם הצבעה לרשויות המקומיות. אי לכך, עובדים אלה אינם זכאים לשכר בגין היעדרותם ביום זה, וזאת זולת אם קיים הסכם קיבוצי או חוזה עבודה אישי הקובע אחרת.