www.ovdim.org.il

קודמה בעבודתה, הודיעה שהיא שבהריון ופוטרה

דרגו את המאמר

קודמה בעבודתה, הודיעה שהיא בהיריון, ופוטרה לאחר שבוע


מכתב אישום שהוגש בבית הדין לעבודה בירושלים עולה כי עובדת סופר פארם, אשר קודמה בעבודתה, פוטרה מספר ימים אחרי הקידום, וזאת, לכאורה, משום שהודיעה למעסיקיה כי היא בהיריון. רשת בתי המרקחת טענה לעומת זאת כי מדובר בעובדת אשר תלונות והתראות בגין חוסר שביעות רצון ההנהלה ממנה הופנו לעברה במשך מספר חודשים, אך העלו חרס.

 

קראו עוד...

 

חוק עבודת נשים - הנוסח המלא

האם ניתן לדחות בקשה של אישה בהיריון להתקבל לעבודה?

דמי אבטלה לנשים בהיריון ולאחר לידה

הכל על שמירת היריון

קראו עוד על זכויות עובדים


סימה כהן, עבדה בסופר פארם בירושלים בתור דיילת יופי החל מסוף שנת 2007, והועסקה בסניף על ידי חברת קוסמטיקה חיצונית.

 

כהן עבדה בשלושה סניפים שונים של רשת בתי המרקחת בעיר, ובדצמבר 2008, קיבלה הצעה ממנהלת סניף סופר פארם בתחנה המרכזית בירושלים, להתקדם בתפקידה ולעבוד בבית המרקחת כעובדת מן המניין בחצי משרה. לא חלפו חודשיים וקודמה כהן פעם נוספת, הפעם למעמד של עובדת מן המניין במשרה מלאה.


העובדת טוענת כי ידעה שהיא בהיריון אך חששה ליידע את ההנהלה בדבר מחשש שיפטרוה. מכיוון שלא ניתן היה לשמור את דבר ההיריון עוד בסוד, סיפרה כהן אודותיו למנהלת הסניף. לטענתה, כעבור שבוע הודיעה לה מנהלת הסניף כי מכיוון שאין מכירות במחלקתה, רשת סופר פארם נאלצת להיפרד ממנה.

 

התחננה שלא יפטרו איתה שכן תתקשה למצוא עבודה חדשה


כהן, אשר לה גישה למחשבים, טוענת כי לא היה כל שינוי במכירות בתקופה נשוא התובענה. למרות תחינותיה של העובדת למנהלת, בבקשה לעצור הפיטורין שכן היא בהיריון ותתקשה למצוא עבודה חדשה, יצא המהלך אל הפועל. בקשותיה של העובדת נפלו על אוזניים ערלות, המנהלת ביצעה לה שימוע כדין והעניקה לה מכתב פיטורין בסופו.


עו"ד בן שימול, ב"כ של העובדת, טוען כי על הסופר פארם מוטל הנטל להוכיח כי אין כל קשר בין הפיטורין לבין ההיריון. עוד טוען בן שימול כי הפיטורין לא נעשו באישור הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. תביעתה של כהן נגד רשת סופר פארם עומדת על 196 אלף ₪, בגין פיצויי פיטורין, נזק ושכר עבודה.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות נשים - זכויות אישה

עובדת שפוטרה במהלך טיפולי פוריות תבעה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין

מפיקת כנסים טענה שפוטרה שלא כדין במהלך טיפולי פוריות בניגוד לתקופה המוגנת על פי חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.  

פיטורי עובדת בהריון בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה

לאחר שהמזכירה סיפרה כי היא בהריון, המנהלת זימנה אותה לשיחה והודיעה לה כי עקב קיצוצים אין מנוס אלא להורות על פיטוריה. 

התובעת טענה כי פוטרה מעבודתה רק בשל היותה אם חד הורית

אם חד הורית דרשה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין בטענה כי פוטרה בעת ששהתה בחופשת מחלת ילד. 

התובעת לא התקבלה לעבודה בשל היותה בהיריון

מועמדותה של צעירה לתפקיד קופאית ברשת שופרסל נדחתה, לאחר שהצהירה כי היא בהיריון.  

מדריכת פילאטיס פוטרה במהלך הריונה עקב סגירת הסטודיו

בעת סגירת מכון הכושר, מדריכת הפילאטיס שפוטרה היתה בהריון, ומאחר שהמכון המשיך לפעול לאחר החלפת הבעלים, המדריכה טענה כי מדובר בפיטורין שלא כדין ודרשה פיצויים בהתאם.  

הקופאית טענה כי נערך לה שימוע במהלך ההריון ודרשה פיצויים

התובעת טענה כי פוטרה במהלך ההריון, אולם המעסיקה טענה מנגד כי בעת השימוע העובדת לא ציינה כי היא בהריון. 

קוסמטיקאית עצמאית דרשה פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות

הקוסמטיקאית שהעניקה טיפולים לאורחי המלון, כנגד חשבוניות וקבלות, דרשה להכיר בה כעובדת ולקבל פיצויי פיטורין.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.