פיצויים מוגדלים לעובד שפוטר לפני הפנסיה

דרגו את המאמר

האם מורה שפוטר לפני גיל הפנסיה יקבל פיצויים מוגדלים?

מורה, יליד 1950, פוטר מעבודתו בשנת 2003 והגיש תביעה בעניין זה לבית הדין לעבודה. מדובר במורה לערבית אשר הועסק בקריית החינוך "אורט חצור", ופוטר במסגרת צמצומים שנקט משרד החינוך בשנת הלימוד תשס"ג. המדינה טענה בבית הדין לעבודה כי עבודתו של המורה הופסקה בגין "בעיות בשיטת ההוראה שלו", אך טענה זו לא הוכחה בבית המשפט הלכה למעשה.

      קראו עוד בתחום:

• דוגמא לפסק דין העוסק בפיצויי פיטורים לאחר חתונה
• האם התפטרות בגין נסיעות ארוכות תזכה בפיצויים?
• פיטורים פוליטיים ברשות הדואר?
• שימוש ברכב פרטי במהלך העבודה, האם עילה להתפטרות?

בית הדין לעבודה קבע בתום הדיונים כי המדינה תפצה את המורה בסכום של כ-48,000 שקלים, בתוספת הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. המורה החליט להגיש ערעור על פסיקה זו, וטען כי פיטוריו הציבו אותו מול שוקט שבורה, שכן הוא רק בן 53 (שנים לפני הגיל בו אמור הוא לצאת לפרישה). לדבריו, מדובר היה בפגיעה ממשית, הן מבחינה תעסוקתית, והן מבחינה אישית.

פיטורים שלא כדין - סכום הפיצויים יגדל

השופטים בבית הדין הארצי לעבודה, אשר לפתחו הוגש הערעור, כתבו בפסק הדין כי מדובר בפרשה עגומה ומטרידה. פיטורי המורה נעשו שלא כדין, תוך נימוקים שאינם אמיתיים ונכונים. "איש לא חלק על הצורך בפיטורי צמצום במערכת החינוך במועד הרלבנטי", כתבו השופטים בפסק הדין, אך ניכר כי הנתונים אשר הוצגו לגבי עבודתו של המורה במסגרת השנים המדוברות נעשו תוך הטיית הכף כנגדו בחוסר תום לב.

מדובר בהמלצה לפיטורים אשר ניתנה בלחץ של זמן ללא מתן אפשרות לבצע את הבדיקה המתאימה ולבחון את המקרה לגופו. הבסיס לפיטוריו של המורה היה מכתב המלצה אשר נכתב על ידי המפקחת של בית הספר. מכתב זה הטיח ביקורת חריפה במורה, מבלי שהתבסס על נתונים עובדתיים ובית המשפט אף כינה אותו "שערורייתי".

בנסיבות העניין בית הדין הארצי קבע כי הפיצוי שנפסק למורה נמוך ואינו מספק. השופטים ציינו כי מדובר באדם אשר נגרם לו עוול חריג בנסיבותיו. "המערער נקלע למערכת קפקאית אשר הביאה לפיטוריו שלא כדין בטרם עת", ציינו השופטים בפסק הדין. כמו כן, המערער נפגע פגיעה קשה ואין לבוא עימו חשבון על כך שבחר בסעד כספי ולא ביקש לחזור לעבודה", נכתב בפסק הדין. השופטים הוסיפו לסכום הפיצויים, סך נוסף של 150,000 שקלים.