פיטרו אותך אחרי הפלה? התפטרת בגלל מצב בריאותי?
דרגו את המאמר |
|
![]() |
התקבלו 3 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5 |
פיטורים לאחר הפלה, האמנם?
עם זאת, פעמים לא מעטות חוזרות הנשים לעבודתן לאחר הפלה, כאשר אין הן זכאיות לחופשת לידה ו\או הגנה של הממונה על חוק עבודת נשים. לא אחת נאלצות הנשים להתמודד לא רק עם מצב נפשי קשה אלא גם עם פיטורים.
קראו עוד בתחום:
- דמי לידה יחושבו עם העמלות, האמנם?
- שעת הנקה - זכויות אם טרייה בעבודה
- זכויות אישה העוברת טיפולי פוריות בעבודה
- האם קיימת חובה לגלות על הריון בראיון עבודה?
שימו לב, חוק עבודת נשים קובע במפורש כי עובדת שהפילה רשאית להיעדר מעבודתה שבוע לאחר ההפלה. במידה ורופא אישר בחתימתו שמצב בריאותה של האישה, מחמת ההפלה מחייב שתיעדר זמן רב יותר, רשאית האישה להיעדר מעבודתה על פי קביעתו, אך לא יותר משש שבועות. תקופה זו אינה באה במניין של ימי ההודעה המוקדמת (במקרה של פיטורים) ודינה כדין היעדרות מפאת מחלה.