www.ovdim.org.il

מעבר מקום עבודה בעקבות מצב בריאותי, האם פיצויים?

דרגו את המאמר
  התקבלו 2 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

עבר עבודה בגלל מצב בריאותי, האם יקבל פיצויי פיטורים?

האם עובד אשר נאלץ לעזוב את עבודתו בעקבות מצב בריאותי, לאחר תאונת דרכים, זכאי לפיצויי פיטורים, מן המעסיק למרות שמצא עבודה חדשה התואמת את מצבו? העובד טען כי קיימת לו זכאות לפיצויים, משום שהתפטרותו נעשתה מחמת מצבו הבריאותי. המעסיק טען כנגדו שעזיבת העבודה נעשתה לצורך מעבר למקום עבודה חדש, ועל כן לא זכאי האחרון לפיצויים.

 

      קראו עוד בתחום:


עובד אשר עבד בתור איש מכירות בחברה המוכרת מוצרים לגני ילדים, עבר תאונת דרכים קשה ובעקבותיה נאלץ לעזוב את מקום עבודתו מפאת מצבו הבריאותי. יש לציין כי הוכחת המצב הבריאותי בעניינים אלו מונחת על כתפיו של הטוען לה.

 

סיבת הפיטורים צויינה במכתב ההתפטרות


במקרה דנן, בית המשפט קיבל את טענותיו של התובע משום שהציג מסמכים רפואיים התומכים במצבו הבריאותי, וכן פירט את סיבת הפיטורים במסגרת מכתב ההתפטרות. במקרים בהם קיימת לעובד יכולת להמשיך לעבוד בארגון, תוך שינוי היקף המשרה מבלי לפגוע באופן משמעותי בתנאי העסקתו של התובע, לא תקום לו עילה להתפטרות בדין מפוטר מחמת מצב בריאותי.

 


במקרה דנן, המעביד הציג בבית המשפט את מכתב ההתפטרות של העובד, בו כתב האחרון כי הוא עוזב את מקום העבודה על מנת לעבור למקום עבודה חדש (המתאים לתנאיו). עם זאת, במכתב ההתפטרות צוין מפורשות, שהיא נעשית בעקבות מצבו הבריאותי של העובד, ולא מחמת כל עניין אחר. כמו כן, העובד טען כי במשרתו הישנה השתכר כ-9,000 שקלים בחודש, וכעת עומד שכרו החודשי על 5,000 שקלים. עובדה זו תמכה אף היא בטענותיו של העובד לגבי נסיבות הפסקת ההתקשרות.

כיצד יחושב שכרו של התובע?

הנטל להוכיח בבית הדין לעבודה, את השכר הקובע לחישוב הפיצויים רובץ על התובע. השופטים קבעו כי האחרון לא השכיל להציג תשתית ראייתית אשר תתמוך בטיעוניו, לפיכך התקבלה טענת החברה לגבי שכר של כ-9,200 שקלים בחודש. עם זאת, זכאותו לפיצויים לא נפגעה והוא אף זכה לפיצויי בעבור הלנתם.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.