www.ovdim.org.il

פיטורין בעקבות סגירת החברה, האם זכאות לפיצויי פיטורין

דרגו את המאמר

פיטורים בעקבות סגירת החברה, האם זכאות לפיצויים?

האם מנהלת בחברה אשר נסגרה בגין קשיים כלכליים, זכאית לפיצויי פיטורין בעקבות פיטוריה בטרם עת? בית הדין לעבודה נדרש לדון בתביעה מסוג זה אשר הוגשה על ידי עובדת לשעבר בחברת היי-טק. התובעת טענה כי פוטרה מעבודתה לאלתר, ללא שניתנה לה הודעה מוקדמת, וזאת בשל הפסקתה הפתאומית של פעילות החברה. לטענתה בגין פיטוריה היא זכאית לפיצויי פיטורים ולתמורת הודעה מוקדמת אשר לא שולמו לה עד היום.

 

      קראו עוד בתחום:

 

בעל החברה - פיטרתי את העובדת בגין קשיים כלכליים

 

בעל החברה טען לעומתה כי פעילותה של התובעת הופסקה לאחר שערוץ 10 – לקוחה העיקרי של החברה בישראל – נקלע לקשיים כספיים והפסיק את הזרמת הכספים לחברה. לטענתו, בעקבות כך נקלעה החברה לקשיים ונאלץ הוא להביא לפיטוריהם של כל עובדיה. עוד טען בעל החברה, כי התובעת הייתה המנהלת של החברה והייתה אחראית על העובדים, הכספים והקשר עם הספקים והלקוחות. כמו כן, הייתה היא אחראית על פיטורי העובדים ונותרה למעשה עובדת יחידה בחברה במשך תקופה.

 

בעל החברה טען שהתובעת הייתה מודעת כל העת למצבה הקשה של החברה, והיא זו שהפסיקה את עבודתה באופן עצמאי, על פי החלטתה הבלעדית, בעיתוי שבחרה, ומשפיטרה את יתר העובדים חודשים קודם לכן. לדבריו, התובעת נערכה באופן מיוחד למציאת מקור פרנסה חלופי, באשר יצרה קשר עם לקוח של החברה, להקים עימו חברה המייצרת מוצר דומה עד כדי זהה למוצר החברה.

 

      קראו גם:


התובעת טענה, לעומתו, כי פוטרה מעבודתה בחברה לאחר שרוב העובדים פוטרו ממנה והודתה שהייתה היא ערה לתמורות שחלו בחברה ולקשיים הכספיים אליהם היא נקלעה. עם זאת, בעל החברה הודה שפיטר את התובעת, על כן לא הייתה כל חשיבות לתפקידה בחברה והיא זכאית לפיצויי פיטורים בגין תקופת עבודתה.

 

פיצויים - 21,000 שקלים


בין הצדדים הייתה מחלוקת לגבי מועד סיום העסקתה של התובעת. האחרונה טענה כי פוטרה היא בעקבות הפסקת פעילות החברה ב-30 לספטמבר 2003, ואילו בעל החברה טען כי התובעת סיימה עבודתה לפני כן.

 

התובעת השכילה להוכיח את טענותיה באמצעות מכתב מהחברה עליו חתם בעל החברה אשר הורה לחברת הביטוח לשחרר לזכותה את פוליסת ביטוח המנהלים שלה – ובו נקבע תאריך סיום ההעסקה – ב-1.10.2003. כמו כן, בעל החברה חתם גם על מכתב ובו הורה לתובעת לפנות את החניה במקום העבודה החל מה-30 לספטמבר 2003 ותלוש שכר לחודשים אוגוסט וספטמבר 2003.

אי לכך, בית המשפט קבע כי התובעת זכאית לפיצויי פיטורין בסך 21.000 שקלים.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.