www.ovdim.org.il

האם הפרת זכויות עובדים של מאבטחי שרים

דרגו את המאמר

מאבטחי שרים הגישו תביעה כנגד המדינה וחברת "מיקוד" בגין הפרת זכויות עובדים

 

מאבטחי שרים אשר מועסקים בחברת "מיקוד" (חברה לשמירה ואבטחה), הגישו תביעה על סך כ-14 מיליון שקלים לבית הדין לעבודה בתל אביב. לטענת המאבטחים, חברת "מיקוד" מפרה באופן שיטתי זכויות עובדים המגיעות להם מכוח חוקי המגן. המאבטחים טוענים כי עבודתם דורשת העסקה בשעות ארוכות, לעיתים ללא הפסקה, ובמשך ארבעה וחמישה ימי עבודה בשבוע. עוד הם טוענים כי העסקתם מנוגדת לחוק שעות עבודה ומנוחה והם אינם מקבלים גמול מלא בעבור שעות נוספות, דמי הבראה, ימי חופשה, ימי חגים, תעריף שבת, ימי מחלה ועוד.

 

      קראו עוד על זכויות מאבטחים:

 

המאבטחים טוענים כי הם מועסקים על ידי חברת "מיקוד" משנת 2007, וזאת משום שהמדינה העבירה את האחריות לתשלום שכרם לחברת השמירה הפרטית. לטענתם, הנתבעת הינה "מפרת חוק סדרתית הפועלת בשיטת מצליח", כאשר בבתי הדין לעבודה נדונו מקרים רבים בהם עובדים אשר עבדו בחברה סבלו מהפרת זכויותיהם.

 

שכר הגובל לשכר מינימום

 

זאת ועוד, התובעים טוענים כי מאבטחי שרים מועסקים בשכר יומי כאשר הם מקבלים בין 634 ל-719 שקלים, וזאת עבור 25 שעות עבודה רצופות. לטענתם, מדובר בשכר הגובל בשכר המינימום. בכתב התביעה מוצגים התובעים כ"לוחמים לשעבר, עזי נפש, אנשי מקצוע מהטובים בעולם, אשר מגינים בגופם על שרי המדינה". עוד נכתב כי המדינה "הפקירה" את המאבטחים לחברת אבטחה וכל מאמציהם להביא לתיקון העוול העלו חרס.

 

התובעים מבקשים להטיל אחריות על העסקתם גם על כתפי המדינה, בתור הגוף אשר קובע את תנאי העסקתם, דואג להכשרתם ומחליט לגבי הסטנדרט המקצועי בעבודה ולגבי פיטורי עובדים. לטענתם, על המדינה לשאת, ביחד עם חברת "מיקוד", במחדלים המפורטים בכתב התביעה.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.