www.ovdim.org.il

האם הטלוויזיה החינוכית מפרה את חוק חברות כוח האדם?

דרגו את המאמר

האם הטלוויזיה החינוכית עוקפת את חוק חברות כוח אדם?

 


 

 

האם הטלוויזיה החינוכית מעסיקה עובדים המוגדרים כ"מיקור חוץ" בעוד היא איננה מעניקה להם קביעות כפי שמורה חוק חברות כוח אדם?


תביעה בעניין זה הוגשה על ידי שישה מפוטרים טריים כנגד הטלוויזיה החינוכית והונחה על שולחן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.


לטענת המפוטרים, הטלוויזיה החינוכית אינה קולטת את העובדים לשורותיה לאחר תשעה חודשים, כפי שקובע חוק חברות כוח אדם. התביעה אשר הוגשה באמצעות עוה"ד ערמונית מעודד וערן גולן, פורשת טענות אשר מתוכן עולה לכאורה שהטלוויזיה החינוכית התחברה עם חברת ניהול פרויקטים חיצונית המספקת לה עובדים המוגדרים "מיקור חוץ". בין השאר הועסקו עובדים אלו בהפקת תוכניות בטלוויזיה החינוכית, ביניהן התוכנית הוותיקה "ערב חדש".

 

עובדי כוח אדם, זכויותיהם והפרתן

האם מותר לעובד מדינה להתבטא בנושאים פוליטיים בפומבי?

המדינה לא תאשר לעו"ד בשירותה לעסוק בייצוג פרטי

 

הטלויזיה חוששת שהעובדים יתקבלו כ"עובדי מדינה"


המפוטרים טוענים בכתב תביעתם כי "מיקור חוץ" הינו הגדרה אשר טובה במידה ומועסקים העובדים ביחידות אורגניות שלמות בתוך הארגון, אשר שומרות על אוטונומיה ואינן מהוות חלק אינטגראלי מליבת הארגון (כגון אבטחה או ניקיון). עם זאת, אנשי מערכת בערוץ טלוויזיה אשר עוסקים בהפקה ואספקת שירותים לתוכניות אינם יכולים להיחשב כעובדים חיצוניים.


לטענת המפוטרים יש לראות בחברת ניהול הפרויקטים כחברת כוח אדם לכל דבר ועניין ולאחר תשעת חודשי העסקה בה, על הטלוויזיה החינוכית לקלוט את העובדים לשורותיה כעובדים מן המניין. עוד טוענים המפוטרים כי תוכנית ההעסקה המדומה ידועה גם בקרב נציבות המדינה, אשר חוששת כי עובדי חברת ניהול הפרויקטים יהפכו לעובדי מדינה.


בכתב התביעה דורשים העובדים המפוטרים פיצויים רטרואקטיביים בשל אי השוואת תנאי העסקתם לתנאים של עובדים מן המניין במשך כל תקופת עבודתם בטלוויזיה.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדי קבלן

דיון בהשוואת תנאי עבודה של עובדי קבלן לתנאי עבודתם של עובדי המעסיק בפועל

דיון בהשוואת תנאי עבודה של עובדי קבלן לתנאי עבודתם של עובדי המעסיק בפועל... 

פיקוח על זכויות עובדי קבלן בקמפוסי האוניברסיטאות בישראל

הנהלת ועד ראשי האוניברסיטאות הודיעה כי היא מקימה ועדה אשר מטרתה הינה לגבש קריטריונים אחידים בנוגע להעסקתם של עובדי קבלן ברחבי הקמפוסים... 

לא יינתן רישיון לחברות קבלני כוח אדם בגין הפרת זכויות עובדים

בית הדין הארצי דחה את ערעור חברות כוח אדם בענפי השמירה והניקיון לקבלת רישיון. בית הדין קבע כי הרישיון לא ניתן כדין, וזאת בשל הפרת זכויות עובדים... 

האם עובד קבלן אשר הפך לעובד המעסיק בפועל יקבל פיצויי פיטורין?

עם תחלופת קבלני כוח אדם, ייתכן והעובדים יהיו זכאים לפיצויי פיטורים. האם פיצויים אלו מגיעים לעובדי קבלן אשר הפכו לעובדי המעסיק בפועל? 

פיטורי עובדי כוח אדם לאחר תשעה חודשים

פיטורים של עובד כוח אדם לאחר תשעה חודשים הינם פיטורים קבילים מבחינה הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק... 

פיצויים לעובד חברת קבלן, לאחר שבעל הבית הפסיד מכרז

האם חברת קבלן אשר הפסיקה עבודתו של מאבטח משום שלא זכתה במכרז, תשלם לו פיצויי פיטורים? 

תשלום פיצויים לעובד חברת קבלן על ידי מזמין השירות, האמנם?

עיריית באר שבע תישא באחריות בעקבות הפרת זכויות עובדי ניקיון בשטחים תחת פיקוח העירייה למרות שהעובדים הועסקו על ידי חברת קבלן חיצונית... 



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.