www.ovdim.org.il

חשיפת שחיתות בעבודה - חוק הגנה על עובדים

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

חוק הגנה על עובדים הינו חוק אשר מטרתו להגן על עובדים שסובלים (מהתנכלויות ו/או פיטורים) בגין דיווח על מעשי שחיתות או פגיעה בטוהר המידות במקום העבודה. בית הדין הארצי לעבודה, חזר לאחרונה על תכליתו ומטרתו של חוק זה:

 

"מדובר בחוק אשר נוסח על ידי השופט העליון חיים כהן ותפקידו למנוע שחיתות במנהל הציבורי ולבצר את שלטון החוק במדינת ישראל. בדברי ההסבר לחוק נאמר כי רבו המקרים בהם עובדים אשר הגישו תלונה אודות מעשים לא תקינים במקום העבודה נחשפו לרדיפה והתנכלות מצד הממונים עליהם, מעסיקיהם וחבריהם לעבודה. לעיתים, התנכלות זו הגיעה עד כדי פיטורים או פגיעה קשה בתנאי העבודה. אי לכך, החוק הנ"ל נועד אפוא להגן על העובדים המתלוננים על שחיתות ומקנה לבית הדין לעבודה סמכות מיוחדת לעניין זה. בית הדין לעבודה רשאי לפסוק לעובד פיצויים או להוציא צו מניעה כנגד הפגיעה בו במקום העבודה".

 

ניתן גם להתרשם מתכליתו של החוק מסעיף 2 בו הקובע כי מעביד לא יפגע בתנאי עבודתו של עובד, ולא יפטר את האחרון, וזאת בגין תלונה אשר הגיש העובד. כמו כן, החוק אוסר גם על פגיעה בעובדים שסייעו לעובדים אחרים להגיש תלונה כאמור. על פי החוק, ההגנה והתרופות הניתנות מכוחו תלויות בהוכחתם של מספר תנאים מצטברים:

 

  • התלונה הוגשה בתום לב.
  • התלונה הוגשה בגין הפרת חיקוק במקום העבודה או בקשר לפעילותו של המעביד. במידה ומדובר בגוף ציבורי, תהיה לעובד הגנה גם כאשר התלונה הייתה קשורה בפגיעה במינהל התקין או בטוהר המידות.
  • התלונה הוגשה לרשות אשר הייתה מוסמכת לקבל אותה ולדון בה.

 

דוגמאות מהפסיקה:

 

החזרת עובד לרכבת לאחר פיטורים בגין חשיפת שחיתות - עובד ברכבת ישראל הגיש תלונה בגין שחיתויות של עובדי החברה. התלונה הוגשה למבקר המדינה, הנהלת החברה ומשרד התחבורה. העובד טען כי לאחר הגשת התלונה הוא היה חשוף להתעללות והתנכלות מצד העובדים האחרים ברכבת. כמו כן, טען העובד, בתוך תקופה קצרה הוגשו כנגדו "50 תלונות" אשר יצרו למעשה את הקרקע לפיטוריו.

 

המבקש טען כי עובדי הרכבת "קיבלו הוראה" להתעמר בו ובסופו של היום הוא פוטר ממקום עבודתו. בית הדין לעבודה בחן את נסיבות המקרה וקבע כי יש להשיב את העובד לעבודתו. בפסק הדין נקבע כי העובד יושב למקום העבודה ויפוצה בגין נזקיו. בית הדין מצא פגמים של ממש בהליך הפיטורים במקרה דנן. לדוגמא, שניים מן המנהלים אשר העובד התלונן עליהם ישבו בוועדה שהחליטה על פיטוריו. כמו כן, הוכחו ההתנכלויות ולא ניתן הסבר כיצד הוגשו תלונות כה רבות כנגד העובד בזמן כה קצר לאחר הגשת התלונה.

 

פיצויים כספיים במקום השבה למקום העבודה, למרות הוכחת חשיפת שחיתות - עובד בית אבות פוטר מעבודתו. בעקבות הפיטורים העובד הגיש תביעה כנגד המעסיק וטען כי יש להוציא צו מניעה המורה על השבתו למשרתו. בית הדין לעבודה נדרש לבחון את בקשתו אשר התבססה על הטענה שההתנכלות אליו "נולדה" לאחר שהוא הגיש תלונה לקופת החולים שניהלה את המוסד הרפואי. התלונה הוגשה כנגד התנהלותו של מנהל המוסד לרבות בשל העסקת קרובי משפחה וניהול קלוקל של כספי בית האבות.

 

בפסק הדין נקבע כי העובד הוכיח את השחיתויות המדוברות וכן את הקשר הסיבתי בין הגשת התלונה לבין הרעת תנאיו ופיטוריו. עם זאת, נקבע כי היות ומדובר בבית אבות, והיות ויש צורך ביחסים טובים בין העובדים למנהל המוסד (לרווחתם של החולים הסיעודיים), לא ניתן להחזיר את העובד למשרתו. בית הדין דחה את הבקשה להחזיר את העובד לעבודה, אך פסק לאחרון פיצויים בגין הוצאות משפט (15,000 שקלים). כמו כן ,בית הדין קבע כי הפיצויים המשמעותיים מכוח חוק הגנה על עובדים ייפסקו לתובע בהליך העיקרי.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - יעוץ משפטי

האשמת שווא בגניבה ופיצויי לעובד מחברת החשמל

עובד אשר הואשם על ידי חברת החשמל בגניבה יקבל פיצויים בגין הוצאת לשון הרע... 

האם בית הדין הארצי לעבודה היה צריך להחמיר עם הנפוטיזם בנמל אשדוד?

האם בית הדין הארצי לעבודה הכשיר באופן עקיף את הדיון בנפוטיזם בנמל אשדוד כדיון לגיטימי בין ועד העובדים לדירקטוריון הנמל? 

האם עובד ישלם פיצויים בגין גניבת עין ותיאור כוזב באתר אינטרנט?

האם בית הדין לעבודה יפסוק פיצויים לטובתו של מעסיק בגין גניבת עין ופרסום תיאור כוזב באתר אינטרנט? 

עובד ציבור אשר סייע לארגון פשיעה הורשע בהרשעה תקדימית

האם ניתן להרשיע עובד ציבור בגין סיוע לארגון פשיעה? בית המשפט קבע כי התשובה לכך חיובית... 

צו למתן שאלון לעובד במסגרת הליכים בבית הדין לעבודה

מהו צו למתן שאלון בבית הדין לעבודה? האם ניתן לבקש צו כגון דא במסגרת הליכים בבית הדין לעבודה? 

עובד ישראלי הגיש תביעה כנגד שגרירות ארצות הברית - האם חסינות לריבון הזר?

הגשת תביעה נגד שגרירות זרה על ידי עובד ישראלי. האם השגרירות נהנית מחסינות כריבון זר? 

חשיפת מידע מביטוח לאומי לפי חוק חופש המידע - למרות מניעים כלכליים

האם ניתן לבקש חשיפת מידע מרשות מכוח חוק חופש המידע, וזאת למרות מניע כלכלי? 



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.