www.ovdim.org.il

שירות צבאי לא יהיה תנאי לעבודה ברכבת ישראל

דרגו את המאמר

שירות צבאי – אינו תנאי לקבלה לעבודה ברכבת


מאבק בן חצי שנה, של 43 תצפיתנים ומאבטחים ערבים, נושא היום פרי כאשר בית הדין לעבודה בתל אביב מוציא צו מניעה לפיטוריהם בידי רכבת ישראל. העתירה הוגשה לבית המשפט לאחר שקיבלו העובדים מכתב פיטורין המודיע להם על הפסקת עבודתם משום שלא שירתו בצבא.


בבקשה זו יש משום אפליית עובדים וזו משום שערבים פטורים מחובה זו על פי חוק. לאחר פיטורי העובדים ותלונות רבות, הוציאה שופטת בית הדין לעבודה צו ארעי ודרשה מהחברה לשנות את תנאי הקבלה לתפקיד.

 

ברכבת ישראל שינו בתגובה את הקריטריונים והציבו דרישות של ניסיון תעסוקתי בן 18 חודשים לפחות, במוסד בעל גודל והיררכיה וכן ניסיון בעבודה במשמרות.


טיבי: התנאים החדשים, אותה הגברת בשינוי האדרת


העובדים, מחו גם על התנאים החדשים, ובעזרת ח"כ אחמד טיבי, טענו בבית הדין כי מדובר באחיזת עיניים והדרישה לשירות צבאי עולה מן הקריטריונים בצורה עקיפה.


מבדיקה שערך אתר YNET, עולה כי עוזרי נהג, נהגים ופקחים אינם צריכים לעמוד בכל הדרישות הללו. העובדים זכו אף לתמיכה ממשרד התמ"ת אשר שלח מכתב להנהלת הרכבת ובו העלה חשש לאפליה.


בית הדין הסכים עם העותרים, שכן אין מדובר בתנאים אשר הולמים את צרכי התפקיד ואי לכך מדובר בצורה עקיפה לדרישה לשירות צבאי וישנו חשש לאפליה.


עו"ד תאופיק טיבי, הקליניקה לזכויות אדם בתל אביב, וארגון "עדאלה" אשר ייצגו את העובדים ולוו אותם לאורך המאבק הממושך, הביעו אף הם שביעות רצון מהחלטתה של השופטת. עו"ד סאוסן זהר מ"עדאלה" הביעה שמחה שהעובדים לא יפוטרו אך אמרה כי יש להמשיך את המאבק באפליה. אסור ששירות צבאי יהיה תו תקן לתעסוקה כלשהיא, לא באופן ישיר ולא באופן עקיף.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.