www.ovdim.org.il

שכרם של העובדים במפעל ``עשת איילון`` מולן כבר חודשיים

דרגו את המאמר

שכרם של העובדים במפעל מולן כבר חודשיים

סכסוך אשר התגלע בין השותפים בבעלות המפעל "עשת איילון" בגליל המערבי, גורר הלנת שכרם של העובדים במשך 60 יום. מנשה תמיר ודורון קציר, שני השותפים הבכירים, מסוכסכים ביניהם לגבי השליטה על המפעל.

מפעל "עשת איילון", הממוקם בקיבוץ איילון, הוקם ב-1935 והוא עוסק בייצור מכשור אריזה. לפני כשש שנים נמכר המפעל לשני השותפים (קצין ותמיר). מוצריו של המפעל מיוצאים לעשרות מדינות ברחבי העולם לצורך שימוש בענפי הכימיה, שדות תעופה, דייג, מחצבות ותעשיית המזון.

 

גובה פיצויי הלנת שכר

הלנת פיצויי פיטורין, כמה ואימתי?

הפחתת פיצויי הלנת שכר בגין המשבר הכלכלי

 

לטענת אחד העובדים, קצין מעוניין למכור את חלקו במפעל לתמיר ומכיוון שזה האחרון אינו מוכן לבצע את הרכישה באופן מיידי, מפעיל עליו קצין סנקציות אשר מונעות ממנו לבצע צעדים במפעל. העובד הוסיף כי השותפים הינם מורשי חתימה על מסמכי המפעל, לרבות חתימה על שכר העובדים, ולכן אי חתימתו של קצין מונעת תשלום השכר.

קצין: בתוך יומיים ישולם השכר

 

ב"כ של קצין, עוה"ד אוהד פורת, מסר כי הסכם עקרונות בין שני בעלי השליטה במפעל, אשר מטרתו העברת הבעלות לתמיר, נחתם לפני מספר ימים. ביום או יומיים הקרובים תתבצע חתימה על ההסכם באופן סופי ואין כל דאגה לתשלום שכר העובדים, שכן בקופת המפעל נותר די כסף לצורך התשלום.

לטענותיו של העובד, הלנת השכר מטילה קושי רב על העובדים, אשר חוששים כי לא יקבלו שכרם גם בעבור חודש אוקטובר.

יצוין כי ביולי 2009 אושר בקריאות שנייה ושלישית חוק הלנת השכר, אשר קובע כי עבירה מסוג זה הינה עבירה פלילית. דינו של המעסיק אשר יעבור על חוק זה עלול להיות מאסר וקנס בסך 35 אלף שקלים.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.