www.ovdim.org.il

המעביד ישיב לעובד סכום שנוכו משכרו בגין נזקים שנגרמו לחברה

דרגו את המאמר

המעסיק ישיב לעובד סכומים שניכה משכרו בגין נזקים 


בית הדין האזורי לעבודה בנצרת הוסמך על ידי הצדדים לפסוק פשרה בעניינם (סמכות הנתונה לו מתוקף סעיף 79א’ לחוק בתי המשפט). המחלוקת העיקרית בין הצדדים היא שאלת הצדקת הקיזוזים אשר נוכו ממשכורת חודש אוקטובר 2008 של העובד.

 

חוק הגנת השכר

 

לטענתו של המעביד, העובד גרם נזקים לשתי מכוניות מושכרות ועליו היה לשאת בהשתתפות העצמית ששולמה על ידו על סך 5,775 ₪. יוער כי הסכום הנדרש, הינו גבוה מהסכום אשר שולם בפועל לחברת השכרת הרכבים אשר עמד על 4,908 שקלים בלבד.

 

האם המעסיק יכול לדחות תשלום פסק דין כספי?

זכויות עובדים

הלנת שכר

 

המעביד, שהינו עוסק מורשה,  חייב את העובד גם על המע"מ

 

זאת ועוד, מכיוון שהמעביד הינו עוסק מורשה, היה בידיו לקזז את מס הערך המוסף ולא נראית סיבה ברורה מדוע לא עשה זאת על מנת לחסוך את הסכום מן העובד. לא זו אף זו, המעסיק אכן הודה באמצעות בא כוחו כי רשם את הסכום כ"הוצאה" ובכך קיזז המע"מ מן התשלום (על חשבון העובד).

 

פסק דין - השליח נפל, הקטנוע ניזוק, מי ישלם את הנזק?


בית המשפט הוסיף כי במידה והיה הדיון עוסק בשאלת הקיזוז עצמה, היא על הנתבע להוכיח כי הניכוי נעשה כדין ועל העובד רובצת מלוא האחריות לתשלום. הוכחת טענה שכזו איננה מעשה קל, שכן היה עליו להוכיח כי הנזק נגרם באחריות העובד וכן כי הוא שילם את הסכום בעצמו. המעסיק לא השכיל להמציא אישורים בגין בדיקות שמאי והצעות מחיר, שעל פיהן תוקנו הנזקים הנטענים למכונית.


בית המשפט נתן משקל גם לעובדה שבמידה והייתה התביעה מוגשת כתובענה ולא כהסדר פשרה, היו בין הגורמים המשפיעים על ההחלטה גם הלנת פיצויי פיטורין על תקופה של כחודשיים.


אי לכך, על המעסיק לפצות את העובד בסכום של כ-6,275 ₪ בצמוד לריבית והצמדה עד יום הפירעון.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.