www.ovdim.org.il

ביזיון בית דין לעבודה על ידי רשות מקומית - תשלום פיצויים לעובדת

דרגו את המאמר

הפרת פסק דין של בית הדין לעבודה – ביזוי בית המשפט ופיצויים


עובדת אשר עבדה בתור מנהלת מחלקת נכסים בעירייה פוטרה מעבודתה. לאחר הפיטורים, הגישה העובדת תביעה לבית הדין לעבודה כנגד פיטוריה וביקשה להשיב אותה לעבודתה לאלתר. בית הדין קיבל את התביעה אך בכך לא תמו צרותיה של העובדת.

 

      קראו עוד בתחום:

 

העובדת טענה כי למרות שהיא הושבה לעבודה, העירייה התנכלה לה על ידי נטילת סמכויותיה והרעה בתנאי עבודתה. לדוגמא, העובדת טענה כי העירייה חדלה מלשלם עבורה דמי חבר ללשכת עורכי הדין, לא שילמה עבורה ביטוח מקצועי בהתאם לנוהג מזה 15 שנה ועוד. כמו כן, העובדת הוסיפה כי העירייה הורתה לעובדים אחרים שלא לבוא עמה במגע. אי לכך, התובעת פנתה פעם נוספת לבית הדין לעבודה והגישה בקשת ביזיון בית המשפט כנגד העירייה.

 

העירייה מכחישה את המעשים


העירייה טענה כי יש לדחות את הבקשה וזאת משום שסמכויותיה של התובעת לא צומצמו כלל וכלל. כמו כן, לטענת העירייה, החלטתם של העובדים האחרים שלא להיות בקשר עם התובעת נבעה מסכסוך עבודה אשר הוכרז על ידי וועד העובדים בעקבות יחסה של התובעת לכפופים תחתיה. לגבי תשלום דמי החבר ללשכת עורכי הדין, העירייה טענה כי למרות שהתובעת הינה עורכת דין, היא מועסקת בתפקיד אשר איננו דורש השכלה משפטית ועל כן היא אינה חייבת לשלם את דמי החבר ללשכה.

 

ועד העובדים טען כי הוא לא ידע שהכרזה של סכסוך עבודה מול התובעת מנוגדת להחלטת בית הדין לעבודה. לטענת הוועד, כעת, משהוא יודע כי הדבר מנוגד להחלטה משפטית, יופסק הנתק לאלתר. בית הדין קבע כי יש לקבל את הבקשה. בפסק הדין נכתב כי העירייה הפרה את החלטות בית הדין ברגל גסה, ולמרות שהעובדת הושבה לעבודתה, בפועל נלקחו ממנה סמכויותיה והחלטתו של בית הדין נותרה נטולת עוקץ.

 

"אם העירייה סבורה כי היא יכולה לעלות טענות שונות מן היקב ומן הגורן על מנת להפיס את דעתו של בית הדין, טעות בידה", נכתב בפסק הדין, "התנהלות העירייה הסבה למבקשת סבל רב, וזאת תוך ביזוי בית הדין והחלטתו". למעשה, בית הדין קבע כי העירייה לא השלימה עם פסיקת בית הדין לעבודה להשיב את העובדת לעבודה וגמרה אומר להתנכל לה.

 

הדברים חמורים ביתר שאת כאשר עסקינן בפעולות אשר לא מבוצעות על ידי מעסיק פרטי אלא על ידי רשות שלטונית (גוף אשר מממון מכספים ציבוריים). כמו כן, בית הדין לעבודה מתח ביקורת חריפה על התנהלותו של ועד העובדים אשר הכריז על סכסוך עבודה שמטרתו לסכל את החלטה שיפוטית. בית הדין קבע כי העירייה תשלם למבקשת פיצויים בגין התנהלותה בשיעור של 20,000 שקלים. כמו כן, העירייה חויבה בהוצאות משפט בסך 20,000 שקלים נוספים.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.