פורום התפטרות וזכויות נלוות

שלום רב עו"ד רונן, ביוני 2015 יצאתי לחופשת מחלה על אובדן כושר עבודה כולל אישור רופא תעסוקתי ואני מקבלת קצבת נכות מביטוח לאומי.
בתאריך2.3.16 ראיתי כי מצבי לא משתפר וביקשתי מהמעביד לפטר אותי. קיבלתי מכתב פיטורין.
הרווחתי בתלוש האחרון 6200 ולאורך כל השנה השכר נע בין 6000-8000.בשנה הראשונה עבדתי גלובלי בשכר של 5000
בשנה השניה עבדתי לפי 5500
בשנה השלישית עבדתי לפי שעה ופחות שעות.
איך מחשבים? רואה החשבון של המעביד אמר כי מגיע לי רק 6000 ש"ח כהשלמה לכספי הביטוח שם קיבלתי 9000.
לא ניראה לי הגיוני ולא מעוניינת שיעבוד עלי.
שאלה שניה לגבי דמי הבראה: שנה שניה כבר קיבלתי 6 ימים והשנה,כי עבדתי לפי שעה קיבלתי רק 500 שקל על 10 חודשים ואז יצאתי לאובדן כושר עבודה. האם הגיוני רק 500 שקל בזמן זה?
תודה רבה רבה לך על תשובתך.