שלום, עבדתי במקום עבודתי 11 חודשים לפני הלידה,
יצאתי לחופשת לידה של חצי שנה,
חזרתי לעבוד חודשיים (הילדה עוד לא בת 9 חודשים)
ואני מעוניינת להתפטר.
האם זכאית לפיצויי פיטורין? החוק מחייב שנה של יחסי עובד מעביד אך לא ברור אם צריך שנה לפני הלידה או סך הכל.
שואלת את זה כי שעות הנקה לא קיבלתי מהסיבה שלא עבדתי שנה במקום העבודה לפני ההריון.
תודה.
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.