פורום התפטרות וזכויות נלוות

שמי חגית אני לאחר לידה(8חוד ).
כרגע בחל"ת. בחוזה העבודה שלי מופיע כי אני נמצאת ב50% משרה, בהתחלה כן עבדתי כך ועם הזמן ושינוי מקום אך באותו הארגון, עבדתי 8:30-16:30 עם יום אחד חופש. כך שבפועל עבדתי כ75%.
כיום אני רוצה להתפטר מכיון שאני לא יכולה לחזור למשרה של 75% מכיון שיש לי 2 תינוקות בבית.
ביקשתי מהמנהלת שתיתן לי 50% משרה והיא לא יכולה(צורכי המערכת).
השאלה היא: האם אני יכולה להתפטר בטענה כי לא נמצא לי משרה של 50% שאני חתומה עליה? ולחזור למשרה שהיתי בה אין לי אפשרות עם הקטנים.
היא הציעה לי להתפטר לצורך טיפול בילד, אם אני מצהירה כך אני מאבדת 90 ימי זכאות בביטוח לאומי.
אשמח לתשובה.