שלום,
החברה בה אני עובד נסגרת עקב קשיים כלכליים וקיבלתי מכתב פיטורים
צברתי השנה 8 ימי חופשה.
נאמר לי ע"י המנהלים שאני צריך להשתמש בכל הימים עד סיום העבודה.
אני לא מעוניין בחופש ומעדיף את הכסף
יש לי כמה שאלות בנושא:
1) האם המעסיק יכול לכפות עלי להשתמש בימי החופשה שלי?
2) האם עצם העובדה שהחברה לכאורה בקשיים כלכליים משנה?
3) במידה והמעסיק לא רשאי לכפות עליי חופשה , האם העובדה שהחברה כנראה לא תיהיה קיימת בזמן הקרוב בעצם תמנע ממני לפעול במישור המשפטי במידת הצורך (יש לציין שאין לי שום עניין לפעול כך אבל החברה נוטה להתנהגות בריונית ולכן אני חושש שהם עלולים להשתמש בעובדה זאת לטובתם)?
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.