אני עזבתי את העבודה לאחר חופשת הלידה.
בשכר שלי יש מרכיב שנקרא שעות נוספות. כאשר בפועל אני לא באמת עושה שעות נוספות.
איך אפשר לתבוע מהמעביד פצויי פיטורין גם על הסכום הזה. בפועל קיבלתי רק על שכר הבסיס ללא השעות נוספות.
והאם אפשר בכלל לתבוע על זה?
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
ניתן להבין כי מדובר ברכיב "פיקציה" ועל כן, אין לחשבו לצורכי תשלום הפיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.