שלום רב, ברצוני לברר האם אני כמנהלת יכולה להטיל על עובדת מטלות נוספות מעבר למה שהוא עושה שלא נכללו בחוזה העבודה? העובדת מגלה חוסר שביעות רצון מהמטלות החדשות והלחץ שזה גורם לה, האם זו בעיה מבחינתי?
שלום רב חשוב לבדוק את תנאי ההסכם בטרם אשיב לשאלתך. יכול ובהוספת מטלות מסויימות ששונות מהותית מהגדרת תפקידה של העובדת יהא כדי הרעת תנאים. את מוזמנת לפנות אלי להמשך בדיקה והשלמת פרטים, בדריכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
חשוב לבדוק את תנאי ההסכם בטרם אשיב לשאלתך.
יכול ובהוספת מטלות מסויימות ששונות מהותית מהגדרת תפקידה של העובדת יהא כדי הרעת תנאים.
את מוזמנת לפנות אלי להמשך בדיקה והשלמת פרטים, בדריכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.