פורום הטרדה מינית בעבודה

אביבית שלום,
באופן עקרוני כאשר מוטרדים מינית אין נסיבות מקלות.

לשאלתך, סעיף ההגדרות- סעיף 2 לחוק למניעת הטרדה מינית קובע : כי מסגרת יחסי עבודה היא בין היתר,מקום אחר שבו מתנהלת פעילות מטעם המעסיק.

לכן עשויה ההטרדה להיחשב כאילו בוצעה במסגרת יחסי העבודה.
ככל שמקום הבילוי יוגדר במסגרת יחסי העבודה וככל שקיימים יחסי מרות בינך לבין המטריד אז לבטח הנסיבות אינן מקלות עם המטריד.

משאלתך אני מבין ומניח שמדובר בעובד רגיל והעניין הוא פרוצדוראלי לעניין הגשת התביעה לביהמ"ש או לבית הדין לעבודה.

על כל פנים ישנם עוד היבטים שיש לבחון אותם לרבות אופי ההטרדה וזאת ניתן לבצע שלא במסגרת הפורום ובשיחה עימי. אשמח לסייע











עו"ד אריק שלו - 053-7429015